Re: [討論] 台積電的薪水到底超越醫生了沒阿

[ttmb (耶? )]

※ 引述《ice80712 (我很有事)》之銘言：
: 我覺得有點好笑，有人覺得台積電只是一般的代工，
: 只要照著guideline做，沒有什麼技術門檻。
: 你知道台積電每年投入"研發"的費用多少嗎?
: 2017年有660億元，全台最高。
: 你知道台積電做"代工"的毛利率比聯發科做"設計"的還高嗎?
: 你知道台積電代工的產品，目前全球市佔率超過五成嗎?
: 中國大陸有錢又有人才，想要追趕台積電的技術，抱歉，至少20年。
: 蘋果最近發表的iphone手機，就是採用台積電的7奈米製程。
: 這個7奈米製程，目前台積電領先全世界，連第二名的對手都暫停研發了。
: 所以，除了蘋果的iphone採用台積電的7奈米，
: 中國大陸手機大廠華為也要用，
: 之前靠挖礦機賺了一大筆的比特大陸也要用，
: 手機晶片的龍頭高通也要用。
: 分享一個小故事。
: 以前蘋果的iphone 6有台積電跟三星代工的兩種版本，
: 經過使用者親身經歷，發現台積電的版本更省電，
: 於是很多使用者拿到三星的版本都想換成台積電的版本。
: 所以後面幾代蘋果的iphone，都給台積電代工，這是一個重要的原因。

當初系列文到現在一年多台積獲利成長50% 股價漲了150% 分紅多了35% 資本支出增加50%

公司預估未來一年營收增長10%-15%持續五年 台積指引通常很老實 照預估五年後可能營
收3兆獲利1兆 到時候分的可能會更大方

今年工程師五年年資年薪可能平均200-250
這態勢現在碩畢進去五年有機會300
今年擴招9000人 連四中都有機會了

不過畢竟科技業競爭加大 後有美歐中半導體自主化 前有量子科技興起 穩定度還是醫學
占優 熬過young v 自由度和上限潛力還是醫學系占優 只是隨著台積興起 現在不用高學
歷也可以高薪了

更新一下目前狀況 如果有錯也歡迎糾正


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推 joj4211: 夠聰明的早就在矽谷發財了 選擇比努力更重要
之前聽人分享好像台灣20萬月薪生活品質等於美國20萬鎂年薪 稅和房租水電大概就一半
→ fgdeeerry: 你30歲還在台G店，我朋友在矽谷和華爾街滿30歲剛退休
→ fgdeeerry: 了
推 XoPXoP: 350其實真的普通，會賺錢的醫師很多，沒跟你說而已
我沒有說哪邊高 更新資訊一下自行比較 不過我是拿五年年資的平均年薪 若主任工程師
以上可能500以上
→ kitten123: 500其實真的普通，會賺錢的醫師很多，沒跟你說而已
我文中有說醫生上限高呀
推 Tosca: 招這麼多怎麼可能平均年薪還這麼高 會逐漸向中鋼看齊
獲利翻倍可能分紅只增長60%而已 其實已經考慮進去了
推 karnoel: 也只有台積電和聯發科和少數外商那麼高而已。不過的確比
→ karnoel: 起來這幾年工程師CP超高，已經逐漸超過醫師了。
gg就五萬工程師人數不輸醫學了
但個人覺得醫生35後社會地位 穩定性 自由度還是贏 只是薪資拉近而已 不過進gg四中都
有機會
→ XoPXoP: 北大開業沒生意很無聊嗎
推 terminator3: 電機碩博才有用 其他理工碩都是XX
→ Ddylan: 醫生沒三小路用了啦,高薪只有前1%,買2330才是錢途
推 Coordinate: 500很普通？
推 m82: 對了，2330今年資本支出跟健保總額差不多，知道差別了齁
推 casanovatony: 你喊到7-800一樣有人說很普通XD
→ Dimitre: 受雇醫師還是居多 薪資都沒啥提升 不拚自費錢起不來
→ Dimitre: 一堆阿哩不打的項目還一直納入健保分食
→ Dimitre: 調漲個健保費 也沒有直接提升醫師待遇 然後不時還有媒體
→ Dimitre: 帶風向醫師貪財 詐領健保費之類的新聞 這行業在走下坡
推 laventidus: 5000很普通（ptt看世界謝謝，純反串）
推 TYisBRoKen: 我怎麼都沒聽我朋友有250-.-
推 c0922949774: 我分不清前面幾樓是認真還是在反串.......
推 Playorange: 只會跟GG比 矽谷工程師拿option財富自由的時候台台還
→ Playorange: 在值班哭哭
推 sjayyan: 醫學系畢業28歲也可以在北美年薪600萬啊
→ s505015: 台積電哪可能5年250
→ s505015: 我朋友交大電子物理出來的
→ s505015: 5年才150
5年150? 200出頭我信 150是幾年前的吧
最近分紅長很多
→ s505015: 5萬工程師 裡面多的是拿100多萬好嗎
推 s505015: 4大4中 輪班 第一年碩沒到100 要2年後才100
第一年不會分滿
推 hamel: 5年150是底薪，含分紅250--300起跳，台積電跟聯發科比以前
→ hamel: 差很多了，以前發股票都是1000萬起跳，幾乎免稅
推 s505015: 去年可以嗎
→ s505015: 不是底薪好嗎 就是算完分紅
→ s505015: 第一年沒分滿拿80多萬 我另一個朋友全面進去
→ s505015: 他們都稱自己吃大鍋飯
→ s505015: 問到行情
→ s505015: 我去年面到行情也是這樣說
近一年分紅成長很多呀 年資 加班費 職位等等也有差別吧 現在五年年資應該大多200以
上吧 至少我周遭的是這樣
→ lassladeasd: 五年可能兩百多吧 你還要跟前面沒拿滿的平均啊
→ lassladeasd: 四大碩朋友做一年就做不下去的一堆
→ lassladeasd: 南科朋友每個肝指數都不正常 雖然醫生可能也是
→ MT6797: 五年250絕對是特例，正常200上下，台積電底薪非常低。然後
有加加班費？
→ MT6797: 分紅這種東西是把本來該正常給員工的薪資，挪後且視情況發
→ MT6797: 放，不給你也不能怎樣，這有啥好羨慕。
→ MT6797: 考評規定一定要抓人墊底不能領分紅，和被白嫖差不多。
推 cookiesweets: 5年200上下還是屌打醫學啊 只有大科r能月入15萬吧
→ MT6797: 第一年幾乎沒分紅，哪年考績不好當年年薪變三分之一，想離
→ MT6797: 職該年年薪變二分之一，想換家公司去聯電，五年大概120。
→ MT6797: 考評規定一定要有人考績墊底，這很重要，我以前部門三年沒
→ MT6797: 收新人，每次打考績聽到第一句話就是今年要委屈你了。
可能我同學優秀去年加加班費超過250 但今年加班費和分紅都會增加超過250應該不少
不過說真的 醫學電機多數人還是選醫學啦 自由度大勝 同學想跳又捨不得錢
※ 編輯: ttmb (223.137.77.228 臺灣), 03/18/2021 01:29:02
→ MT6797: 拿特例出來比沒意義啦，學碩同學和社團朋友在聯發科、台積
→ MT6797: 電加起來七八十位跑不掉，數字絕對比你精準。
→ lassladeasd: 不過今年發很多 五年的確有可能250
推 chungrew: 到美國矽谷去  收入才真的高
→ chungrew: 那是有期權分配和分紅的  上限更高
→ Remdesivir: 5年超過200就屌打醫學了，R哪有幾個能破200
→ Remdesivir: 台積電上限才高吧，醫院你當院長年薪才1500萬，台積
→ Remdesivir: 處長就屌打了
→ Remdesivir: 各位要知道醫學中心的院長年薪不會超過1500萬，連宏
→ Remdesivir: 達電這種賠錢貨的CEO年薪都破億
→ Remdesivir: 台積電現在的薪水比15年、20年前低，然後大家在感嘆
→ Remdesivir: 現在的薪水超過醫生？
推 chungrew: 要看什麼職務、什麼等級的收入
→ chungrew: 若是談劉德音、魏哲家的收入那當然高非常多
噓 taco3019397: 比這真的無聊 生活型態 職業生涯完全不同
→ yamatai: 比到 CEO 那可以比小醫院的院長了吧 保證超過 1500萬
→ yamatai: 因為他佔股可能 100% 或者三人分 100%
→ yamatai: 一些醫美開三四間以上的醫師老闆，發出去的薪水就超過
→ yamatai: 2000萬了
推 tomatobus: 台積電沒升到35很難超過醫生中位數啦。整間公司才幾個3
→ tomatobus: 5，大部分人33就上不去了。
推 Tosca: 台積電上班不能帶手機 在裡面工作其實比醫院還封閉
推 musicaledio: 350太誇張  紅的人第三年拿250差不多，公司賺錢不代
→ musicaledio: 表員工會加薪，錢都拿去擴張人員設備；現在四大碩畢
→ musicaledio: 多到滿出來，高薪主任級的工程師也像醫生一樣需要熬
→ musicaledio: 個將近十年才有機會
推 bruce20053: 醫生這麼難考，GG洗個四大四中碩就可以去輪班，CP值
→ bruce20053: 高很多
→ MT6797: 高中成績普通者的確念理工CP值很高，但前段念醫科才保值。
→ casatwl: 唬爛不用錢。碩畢進去就是31，31進去五年的中位數不到250
→ casatwl: 的部份要原po補嗎？我有同學是33M，年資快二十年，去年整
→ casatwl: 年也才350左右。也有同學是34，去年領430上下。
→ casatwl: 博士畢業進去是33，待在紅的單位，又是主管面前的紅人，
→ casatwl: 這樣才有可能五年年資拿到350，但這也是極少數的人。
→ casatwl: 醫生的同學很多在台積電，問看看有幾位現在升到33M或34，
→ casatwl: 絕大部份台積員工都是32卡等到退或是卡在33
看這麼多留言我改一下
推 Olowokandi: 台積光上班不能帶手機 $再多我都不行
推 chungrew: 聽說需要聯繫的職務，TSMC會配公務手機
推 fupm: 好好笑，診所老闆一堆月收100以上的，gg是要比三小
→ somia012: 年資五年的拿200啦 250的是剛好升等或考績拿O
→ somia012: 台積上班是全部配一隻公務手機 將來會開放社群軟體
→ Remdesivir: 醫生就是有極限，小醫院老闆要一年破億也是很難，上
→ Remdesivir: 市公司 ceo可是隨便破億
→ Remdesivir: CEO還只是董事的打工仔，董事才是真正的老闆
→ Remdesivir: 台積35應該有一千個以上，35只是經理而已，還是小咖
→ Remdesivir: 33領350屌打低薪科醫生了，只輸外科，而且是輸40歲左
→ Remdesivir: 右的外科
→ lassladeasd: 33以上不是博畢就海歸 領那些錢也是很合理
→ lassladeasd: 現在畢業的大部分都被騙進去然後調去南科 然後就受
→ lassladeasd: 不了離職了 愈來愈難撐住了
→ lassladeasd: 不過開業醫合法避稅方法很多  愈高薪差距也多 千萬
→ lassladeasd: 年薪工程師要繳200多萬的稅
→ sjayyan: 台大二類根本沒人想去台積好ㄇ
→ lassladeasd: 才怪 工學院的5成以上台積
→ MT6797: 當老闆和念啥科系沒關係，大立光林恩平是小兒科醫師。
推 chungrew: 以受雇者定義來說，就算出任台積電CEO CFO也還是受雇者
→ chungrew: ，並非老闆。受雇醫跟開業醫當然不同
→ chungrew: 看中位數或平均數收入，醫師一定比較好。
→ chungrew: 具體到個人就不一定。
推 chungrew: 受雇醫應該是和受雇高階經理比，開業醫則是跟科技業老
→ chungrew: 闆比
推 bruce20053: 聽過台積收過逢甲電機 現在竟然要跟醫生比薪水
→ Remdesivir: 台積電受僱CEO年收屌打醫界老闆
推 chungrew: 基層的工程師沒得比。經理級35職等來比差不多
推 chungrew: 版友舉例的台積電33拿350萬，34拿430萬，35可以到800萬
→ chungrew: 以上。另外也要考慮台積電今年調漲固定薪資20%，自己就
→ chungrew: 可以比較看看在哪個位置
可能要等第一季分紅出來才知道是不是真調薪 不過光加班費就很補
※ 編輯: ttmb (114.136.44.52 臺灣), 03/18/2021 13:40:11
→ Remdesivir: 32也屌打住院醫師了，32破200住院醫看到都在哭
推 tomatobus: 33m又不是一般33。光台積電工程師不保證可以升到33/34
→ tomatobus: 就注定輸醫師。
→ MT6797: 據我所知台積電很少加班費。
→ MT6797: 整天拿CEO之類來比，怎不說你去打棒球一定上大聯盟？逢甲
→ MT6797: 電機也只是代表高中沒在念書，大學沒考好接下來不能努力彌
→ MT6797: 補嗎？
→ Remdesivir: 當醫生也不一定選的到高薪科阿
→ MT6797: 但低薪科醫師待遇 >> 低薪工程師，不同產業地板差很多。
→ lassladeasd: 醫牙幾萬人 35也才幾千人...35也是一堆菁英，領高薪
→ lassladeasd: 又沒什麼
→ lassladeasd: 醫牙開業率那麼高是要怎麼跟科技老闆比
→ lassladeasd: 很多醫生得過且過的被一些菁英科技超車也是正常
推 ken90007: 西醫的收入穩到一個頭皮發麻，18歲進大學就預約好了。
→ ken90007: 不進修不努力都可以有個200萬的地板價。其他行業不可能
→ ken90007: 天花板不是西醫長處，就只能靠T大的嫁入豪門論了
推 WanDunTiger: 認識一位gg的33工程師(phd,年資2.5年),年薪270萬
→ lassladeasd: 樓上應該是還沒領滿，領滿應該三百多
→ MT6797: 不進修不努力這說法過分了，但容錯率很低，運氣影響成分較
→ MT6797: 少。像我在聯發科拚死拚活，年資最菜被抓去扛墊底考績，那
→ MT6797: 年分紅只有約三萬台幣。不然就是進到不賺錢的公司，你再有
→ MT6797: 實力也領不到分紅。
→ alexstag: 大家本來就都會只看最好的那幾家公司...被裁員的、自己
→ alexstag: 開公司倒閉的都直接無視
→ alexstag: 住院醫師的薪水確實少，不過工程師要擠進去窄門晉升也
→ alexstag: 極度困難...反正醫學系大學的時候也是一堆人打混摸魚...
→ alexstag: 好像也沒虧什麼啦
→ Remdesivir: 低薪的台積電工程師跟低薪科醫生薪水也不會差太遠了
→ Remdesivir: 高薪的台積電工程師薪水遠屌打醫界老闆
→ MT6797: 台積電就不是低薪工程師了啊。
→ Remdesivir: 本來就跟台積電比，台積電不用太好學歷就能進了
推 tomatobus: 去基層看一般科，薪水贏過32，生活品質大勝
→ MT6797: 能進不代表待得住。
→ alexstag: 學歷不是太好進台GG也領不到250啦，逢甲進台積的時代過
→ alexstag: 去了吧
→ MT6797: 我跟你講，和我同期進聯發科的同學已經走了約七成，台積電
→ MT6797: 比聯發科更操。
→ alexstag: 五年前根本沒啥人想要一直待台GG, 風水輪流轉...工程師
→ alexstag: 沒那麼容易輪流轉，跟風仔嘴砲倒是一直在轉
推 tomatobus: 高薪的中國海專遠屌打劉德音魏哲家，嘻嘻
→ alexstag: 反正誰股價高，就問說ooxx公司超過醫師了，五年前是聯發
→ alexstag: 科、現在換台GG
→ alexstag: 如同MT大說的，進得去不一定待得住、待得住不一定爬得上
→ alexstag: 去。醫師就不同，只要不是太爛，待久了總是有機會
→ Remdesivir: 診所是受僱醫師中，中等薪水的等級了耶，又不是想去
→ Remdesivir: 就能去，台積中等的人也能當33也贏診所一般科
→ Remdesivir: 醫界混的差的雷砲，除非有好爸爸，不然哪個診所敢請
→ Remdesivir: 不過醫生人生生活模式的選擇比二類多是真的，這點不
→ Remdesivir: 是金錢能衡量的
→ Remdesivir: 不想面對人有二線科可選，有鄉下都市不同的工作環境
→ Remdesivir: 能選，能自在的選擇自己要的工時模式，醫中當醫龍、
→ Remdesivir: 衛生所養老、到自費市場亂搞花招，多樣的就業生活的
→ Remdesivir: 選擇，這種幸福不是金錢能衡量的
推 karnoel: 而且這幾年景氣好啊，你各位沒遇過景氣差台積電大裁員的
→ karnoel: 時候嗎？
推 WMX: 我也認同Remdesivir的說法，醫師自由度很高
→ WMX: 而且各種選擇都不會太難找工作
→ WMX: 換工作自己安排好都可以無縫接軌，這不是金錢可以衡量的
推 MoWilliams: Remdesivir出桶了喔  時間過真快
推 sjayyan: 這年頭台大電資學院強者都還是選擇出國吧，台積電？？
→ sjayyan: ？