推 suhhwanjen: 勞基法引發的後續問題找醫勞盟就好 他們都說不會有問 03/15 07:31
→ suhhwanjen: 題 03/15 07:31
推 tomchc: 勞基法只規定下限沒規定上限，有問題都是醫院的問題 03/15 13:19
→ teofil: 樓上說反了吧，是只有規定上限沒規定下限 03/15 20:53
→ pippen2002: 擺明是來反串? 03/27 21:20
http://i.imgur.com/YA5XS3u.jpg
爆個小掛讓大家可以更了解一下這怎麼回事好了XDD
如上圖
不是只有值少班會遇到這智障問題喔~
※ 引述《ftt123 (驍勇善戰小郎君)》之銘言：
: 如題
: 敝院近期不知道是因為評鑑還是人資在搞事
: 班表頻頻在不被告知的情況下被修改
: 如偷偷請掉你的特休
: 本人在今年初收到系統通知去年12月的請假被通過
: 去找系統的打卡記錄看到當天明明就有上班
: 打去人資才說我的彈休時數超過規定
: 但彈休都是因為國定假日上班才出現的時數
: 後來吵了一場也不了了之
: 現在又說因為勞基法的關係
: 住院醫師以後禮拜六要上班喔
: 這邊想問一下其他醫院也有類似的情況出現嗎？
: 還是這是個案？？？
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