[新聞] 護理荒 加薪20%半年仍少800人

[simsin5566 (☆美女@華盛頓州★)]

護理荒 加薪20%半年仍少800人

2026-09-01 00:00 聯合報／ 記者
廖靜清
／台北報導


https://udn.com/news/story/7266/9725810



儘管各大醫院加薪、提高待遇福利，但中華民國護理師護士公會全國聯合會最新統計顯示
，今年七月底全國護理師執業人數仍較去年底減少八百多人，顯示護理缺工問題尚未翻轉
，人力不足窘境依舊。


近年許多醫院提高護理師薪資待遇，部分醫院甚至加薪幅度超過兩成，以北醫附醫為例，
在未計入夜班費的情況下，每月薪資已達七萬元，十二月薪資，加上兩個月年終獎金，以
及實際輪班所產生的夜班費等，不少護理人員領有百萬年薪。

不過，護理師護士公會全國聯合會統計資料卻顯示，護理人力荒仍持續下探，今年七月底
全台護理人員領證人數約三十一萬五千多人，實際執業十九萬七七五二人，執業率約六成
多，護理師十八萬二四六四人、護士一萬五二八八人，與去年年底相較，少了八百多人。


「台灣護理人力正出現板塊挪移，從大型醫院流向基層診所。」台灣醫務管理學會理事長
洪子仁說，過去護理人員取得執照後，多半進入醫學中心、區域醫院等第一線臨床工作，
近年愈來愈多年輕護理師則選擇基層診所，因為工作單純，無須輪值夜班，這導致基層護
理人力占比從過去一成三提高至一成七。


洪子仁表示，護理人力總量成長有限，人力往工時相對規律的基層移動，讓必須廿四小時
輪班的醫院承受更大壓力，許多大型醫院飽受「床位眾多，卻護理師不夠，無法開床」等
窘境。


護理師護士公會全國聯合會理事長陳麗琴表示，立法院今年五月完成三班護病比相關修法
，明年起分階段實施，期待三班護病比儘速落實。再者，各家醫院護理人員薪資落差不小
，衛福部應提供更明確、透明的薪資保障訊息，作為年輕世代選擇工作場域的重要參考，
提高投入醫院臨床工作的意願。




一堆醫院急診壅塞

病人上不去

很大原因就是護理人力不足

加薪20%有誘因嗎?

這邊扣一點  那邊扣一點...

嘻嘻


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推 Tosca: 台灣人去做晶片和無人機 護理工作就引進外勞
→ Tosca: 這本來就是正確方向好嗎
→ rainsilver: 健保就沒要提升護理費 是能加薪到哪去
推 SamZJ: 屌打住院醫師薪水
推 miarika123: 不算夜班7萬你信
推 Tigerman001: 許kk表示
推 Tigerman001: 還有 你知道電資碩士起薪是多少你知道嗎？不要跟我
→ Tigerman001: 講一些台積 聯發科之類的，今年畢業的碩士新生，有頭
→ Tigerman001: 路就偷笑了
推 raygod: 錢一回事 沒得放假 一年只給一次長假
推 orion1991830: 20%不夠 不會試試看200%嗎
→ proudC: 才少800人而已，不用怕啦
推 med5566: 隔壁gg作業員都上看200了
→ med5566: 都要操了領不到200誰要做
推 david850914: 醫師當然要只能跟台青椒外商豬屎屋比
推 david850914: 台積電都追上豬屎屋 扣掉作業員那些RD一定更高
推 topaaron12: 別擔心 好安心
→ cyp001: 護理師 放射師 老師 警消 書記官 現在缺人的單位可多了
推 Tigerman001: 你知道台GG有天花板嗎？幾歲之前沒爬上去，是會被勸
→ Tigerman001: 退的..哪像醫生
推 hhll5566: 樓上到底懂不懂啊 不懂就不要一直發言展現自己的博學
推 cGMP: 只要健保費或自付額不漲，一切都只是畫大餅