推 clione33: 看完心靈雞湯暖心後,台灣的大家可以做的，就是支持同婚 01/31 21:32
（有雷點評）關鍵少數：Look beyond the numbers, Look beyond what you see
《關鍵少數》改編自同名著作，描寫一段鮮為人知的真人實事，1960年代正值美國與蘇聯
冷戰而在太空領域競賽的時期，在1961年4月蘇聯的太空員尤里加加林成為第一位首登太
空繞行地球一周且安全回航的第一人後，這段競賽更顯白熱化，NASA團隊自然也是壓力山
大。過程中，三位非裔數學家凱薩琳強生(Taraji P. Henson飾演)、桃樂斯范恩
(Octavia Lenora Spencer飾演)、瑪莉傑克森(Janelle Monáe飾演)，各自在她們擅長的
領域為這段競賽貢獻了不記載在史實卻不可或缺的力量，最後成功讓約翰葛倫成為美國第
一位成功繞行地球三周安全折返的太空員，這次超越蘇聯的太空競賽成績也提振了NASA與
國人的信心，終於，美國在1970年代成功登陸月球。
凱薩琳是三位主角中電影著墨較深的，她身處的團隊小組就像當時社會的縮影，工程運算
的部份清一色由白人男性負責，環顧整個NASA，男女各有負責的領域，男女分工僵化顯然
是個問題，黑人女性則是雙重弱勢的存在。凱薩琳遭逢的就是身邊人的側目與冷漠，扭轉
情勢的是她數理解析的長才，另一方面桃樂斯和瑪莉也各自為自己的未來努力爭取著。
面對環境的打壓，三位女主角不卑不亢的應對和專長的卓越間接帶動了女性、非裔女性地
位的提升。
性別與種族歧視是件令人憤慨的事，被歧視者的心酸在《關鍵少數》中卻藉由畫面上的誇
飾轉化了這份荒唐離譜難以想像之事，伴以主人翁們一種樂觀昂首的態度，釀化成讓人能
一口喝下不覺燙嘴的暖心雞湯。
在敏感議題上掌握了悲喜之間的彈性空間，面對歧視他人者不採取痛惡厭絕的喝斥控訴態
度而僅僅用留白定格的表示揶揄用以回擊，在喜悲時常只有一線之隔的喜悲劇之間，在一
個不慎就行差踏錯這樣一個本質上是悲傷故事的前提下，編導明顯知道那條線在哪個位置
。
一直相信能把喜劇掌握好的人未必是特別懂得如何逗人發笑，卻其實是對悲劇有深刻了解
，當然，也是懂得幽默這記良方如何吃、何時吃、何處吃的智者。
歷史紀傳電影的沉悶在《關鍵少數》中因為三位女主角立體極具個性的演出和插敘的手法
完全排除，繁瑣的公式和運算在這裡變成了神開掛般行雲流水的表演，震驚一掛男性菁英
一如凱薩琳自小就震驚背後的同輩同儕們。
震驚因為性別或膚色嗎？不，在天才和才華面前，除了臣服沒有話說，只是人本能敬佩比
自己強的人罷了。
《關鍵少數》展現了性別和種族歧視之荒謬在於人才的扼殺，這般功利而優勝劣敗的角度
是競技舞台上最真實的生存法則，也的確是最簡單最原始關於進步與止步的自然汰選。
基於史實，自然不是因為黑人女性比白人男性卓越，而是黑人女性出頭的門檻比白人男性
高出太多，能夠集結在最高舞臺的必然是菁英中的菁英，而白男就算只是菁英，卻能被算
作是菁英中的菁英。
由此看來，《關鍵少數》女主角們開掛般的神境界是合乎數學的，正因如此，種族隔離性
別天花板無疑違逆科學與自然。
拆「有色人種廁所」牌誌無疑讓人感動，特別當是白人男性拆下來的時候。
意識到被打動的地方是上述畫面，心中一半動容乃因白男（利益優先族群或說知識份子）
的反省，但隨感動而來卻又不甘自己因此感動，牌誌的存在起於廝（利益優先者）又何必
因為落於廝（利益優先者）而感動？怎麼推理凱薩琳的主管都是先基於團隊的利害考量而
非設身處地的同理心，倘若今日沒有凱薩琳這麼優異於運算的黑人女性，這道有色牌誌是
否會永遠高掛而等不著主管（白男）的親手拆落？
優秀於白男、白女的凱薩琳、桃樂絲 瑪麗三人才具備存在感，卡某是抗拒的，卻又只能
無奈承認這似乎是如今最有果效的人權進展的利器。事實是平等的人權不該因為誰比誰有
社會觀點上更優秀這個條件才得到的，這無疑變相強化了「優秀」的社會觀點，也錯誤地
偏離了「人身而平等無需條件」的人權意涵，倒果為因的謬誤一如拿同性戀族群存在的問
題來否決他們存在的正當性這理由一樣莫名其妙，就像片中三位女主角總是要比若干白人
男性或白人女性更優秀才能顯得膚色性別不平等這個事實多麼荒謬一樣。
《關鍵少數》從科學的角度展現了種族性別歧視的荒謬錯誤，勵志的同時無疑也是傳遞政
治正確的方向，當然過於強調政治正確最後也會變成老生常談落於俗套。但政治正確不是
俗套的肥皂劇碼，因為平等的那天還遙遙無期，但也無需將其用作揶揄白男們補償心理更
顯昭然若揭存在歧視的譏諷。政治正確只因它就是正確的，永遠是歷史上對的那一邊，正
確到它不存在的那天。
奧斯卡太白（太空團隊太白）需要檢討的原因只有是否非白人演員有跟白人演員獲得平等
公平的演出機會以及評審委員的結構。所以今年的獎季《關鍵少數》《月光下的藍色男孩
》的被看見卡某不認為需要解讀是終結奧斯卡太白的意思，「太白」的硬傷一直是奧斯卡
評委老白男佔據多數，想要擺脫給獎是補償，不給獎是歧視裡外不是人的臆測，最好辦法
就是評委的性別、年齡、人種的比例公平分佈。
只有這樣，才是最科學的，才是，最NASA的。
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