→ qn123456: 為什麼講台灣職場沒歧視卻全舉外商的例子XD 05/09 21:27
阿外商管理層還是一堆台灣人阿...而且外商高階主管算是很頂尖的天花板了吧?
※ 編輯: zzahoward (118.169.165.124), 05/09/2017 21:30:31
→ hhwang: 二我好像知道是哪家,有上面人的拉拔會更有機會,反之…… 05/09 21:36
推 justlovedada: 感謝您的中肯 05/09 21:37
噓 goldenfire: 自己給自己的枷鎖? 你哪來的證據說枷鎖是自己給的? 05/09 21:41
所以您分數考到電資醫科因為女性身分被拒絕錄取嗎?
還是您去應徵業務因為女性身分被拒絕錄取呢?
推 sonans: 女人就是這樣,只會爭取有好處的,但怎麼不去爭取當兵的義務 05/09 21:42
推 yukuri: 先說我沒有正確解答,也不是刻意找碴,只是想聊聊你沒注意 05/09 21:42
→ yukuri: 的方向,你提的例子都是主管級,那基層的女性呢?另外你也 05/09 21:42
→ yukuri: 提到除了傑出主管,那產業多半是男性壟斷,為什麼不是比 05/09 21:42
→ yukuri: 例各半?還有你有想過為什麼填醫科電資的女性比較少嗎?女 05/09 21:43
→ yukuri: 性出生就內建不思進取的思考模式嗎? 05/09 21:43
基層業務也一堆女性阿,這些女性朋友並不是都空降的好嗎...
那為啥填醫科電資的少我也不懂? 父母反對? 社會反對?
我只能說男性因為父權主義壓力大就算不喜歡也是照填啦 那女性為啥因為想要衝破父權而
填?
※ 編輯: zzahoward (118.169.165.124), 05/09/2017 21:47:24
※ 編輯: zzahoward (118.169.165.124), 05/09/2017 21:50:06
→ luvshiou: 同意你前半段要達到高位必須努力(其實這不限性別),但 05/09 21:50
→ luvshiou: 後半你把所有責任推到女性身上就有點莫名其妙 05/09 21:51
我沒推阿,今天換成一個男性不願意學技術、也不願意做業務性質可是想要更高的酬勞,
這正常人來聽到也覺得匪夷所思吧?
※ 編輯: zzahoward (118.169.165.124), 05/09/2017 21:52:22
→ goldenfire: 喔?我真的認識女生因為爸媽說醫生太累不讓她讀醫學系 05/09 21:52
→ goldenfire: 不是什麼多久以前的事喔 05/09 21:54
原來女性朋友可以那麼多考上醫科電資只是都沒辦法去念喔,抱歉我可能錯了
※ 編輯: zzahoward (118.169.165.124), 05/09/2017 21:56:14
→ goldenfire: 真的呢~ 學測74級分 扣分在國文 05/09 21:57
可以多點人出來談談考上台大電資或醫科被家人阻攔的女性嗎? 假如很多我想這真的是很
嚴重的社會問題呢。
只有一個案例我還真的覺得是離群值,我認識至少三個女性醫生都是爸媽催出來的呢
※ 編輯: zzahoward (118.169.165.124), 05/09/2017 21:59:38
噓 rewqasdf: 根本背離版旨了 板僕到底要放任這串多久 05/09 22:06
→ Chizwat: 這整串文已經無關電影版了其實,挺希望版主鎖文的 05/09 22:06
→ Chizwat: 想討論去其他版討論比較好 05/09 22:07
→ tbaby: google大學男女比就知道了,講特例沒意思 05/09 22:21
噓 micbrimac: 看完這篇 我不知道你想講什麼... 完全沒有重點= = 05/09 22:30
推 junseimika: 樓上可能閱讀能力不好.. 05/09 22:44
→ adoy: 這就像叫男人當家庭煮夫,也會很多男性說有社會壓力一樣 05/09 22:51
→ adoy: 兩性都有很多困境,作繭自縛或許是,但很多時候社會阻力如果 05/09 22:52
→ adoy: 說破解就破解,那觀念的轉換也不用花這麼長的時間了。 05/09 22:53
噓 edwin040286: 下次公司要上兩性課程時,原PO記的把這篇當教材阿 05/09 22:56
→ adoy: 親戚開公司,薪資給男性比較高,升遷也男性優先,因為覺得男 05/09 22:56
→ edwin040286: 相信公司女主管們會很欣慰喔 05/09 22:56
→ adoy: 人要養家,女人不用..其實不少台灣中老年人觀念還是很傳統。 05/09 22:57
→ suching: 女學會2014年出過一本台灣婦女處境白皮書,可以參考看看 05/09 23:04
推 BanJarvan4: 你的例子 你覺得版上的女權主義者會有共鳴嗎 呵呵 05/09 23:05
→ edwin040286: 版上的女權主義者有沒有共鳴不可知,但只能透過網路 05/09 23:07
→ edwin040286: 網路重振雄風的,想必倍感欣慰。 05/09 23:11
推 BanJarvan4: 好萊塢也很多類似的例子 鬼扯同工不同酬 結果能拍的片 05/09 23:13
→ BanJarvan4: 類型就是比別人少一堆 05/09 23:14
推 l88: 你講到開車 很多女森會氣撲撲哦 05/10 00:46
→ ireneu6vm06: 社會歧視不是太大的阻力,但還是阻力不是嗎?競爭起 05/10 00:54
→ ireneu6vm06: 來還是比沒阻力的辛苦啊… 05/10 00:54
→ SE4NLN415: 開車的都是男生居多 是對女性的壓迫 應該提升女性比例 05/10 01:13
→ Leonieye: 我蠻認同女性也得努力衝破枷鎖這點,但你確實忽略了背後 05/10 10:17
→ Leonieye: 我蠻認同女性也得努力衝破枷鎖這點,但你確實忽略了背後 05/10 10:20
→ Leonieye: 阻力是很有影響力的,這就像男性想當家庭主夫也會受到較 05/10 10:20
→ Leonieye: 負面的社會觀感一樣。另外舉自己身邊看到的例子本來就是 05/10 10:20
→ Leonieye: 很危險的事情,你其實看到的只是上位主管,那身邊的同事 05/10 10:20
→ Leonieye: 、下屬,認識的親戚朋友、不同行業的熟人有沒有這樣的困 05/10 10:20
→ Leonieye: 擾? 05/10 10:20
推 e1q3z9c7: 太多人覺得男性表現優於女性是男性的錯 05/10 10:33
→ micbrimac: 原來不是我的閱讀能力有問題 是有些人腦補太強~ 05/10 10:59
→ yukuri: 問題是某些男性以為自己的優勢地位百分百是自己能力優於女 05/10 13:45
→ yukuri: 性而應得的,現在點出女性受到的壓力等劣勢還裝睡該說明 05/10 13:45
→ yukuri: 明是妳們不努力 05/10 13:45
推 Spell16: 醫生算是有技術性的工作了吧? 我還不是會被資深醫師說女 05/10 14:38
→ Spell16: 醫師不用這麼拚趕快結婚比較好 05/10 14:38
推 shadowsage: 沒有理由因為男人表現的更好 我們就要把名額保障給女 05/16 17:01
→ shadowsage: 人吧? 05/16 17:01
→ shadowsage: 百分百?到底有什麼工作是100%努力就有成就的? 05/16 17:02
→ shadowsage: 妳讓客戶印象更好 所以case給妳 這算不算性別優勢? 05/16 17:03
推 shadowsage: 妳要客戶根據性別平等換一個廠商嗎?還是獎金要退回 05/16 17:05
→ shadowsage: 來? 這個世界從來就沒有100%的平等存在 05/16 17:06
→ shadowsage: 如果妳強制這種平等出現 那就是否定其他人的特質價值 05/16 17:07
→ shadowsage: 和選擇自由 05/16 17:07