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好奇去看原始的報導: 'Crazy Rich Asians' Co-Writer Exits Sequel Amid Pay Disparity Dispute 發現在原始報導裡有一些很有趣的地方在中文報導被忽視了: 1. 像這部片的製片跟公司創始人都是女的, 而且在導演確定前,他們就先找到這個男編劇了, 接著找到導演後,導演則指定了這個女編劇加入。 所以可以從這知道,至少在第一集裡,這個男編劇花在劇本的時間應該比女編劇長。 2. 中文報導還漏掉很有趣的一點,那就是這個女編劇離開後, 電影公司花了五個月尋找有「亞洲血統」的編劇來代替。 所以即使是編劇,製片還是堅持要有亞洲血統。 3. 這個女編劇其實已經跟Disney簽了四年的合約, 而且正在幫他們寫有「亞洲文化」的一部卡通劇本。 所以要幫華納寫劇本的話,還要Disney放人,她才可以同時寫兩部片的劇本。 不過這樣的話,代表男編劇是「正職」,女編劇卻是「兼差」。 4. 華納公司說兩者薪水有差的原因是,兩者的資歷不一樣, 而業界都是看資歷給薪水的,公司不能為她一個人開特例。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.175.207 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/movie/M.1567729217.A.9A4.html
pattda : 你還是沒搞懂亞洲富豪講香蕉的意思 09/06 08:38
pattda : 你認為他因為亞洲身分獲得好處卻忘記這件事是相對 09/06 08:38
pattda : 的 李安當年拍理性與感性被所有人質疑不懂白人 09/06 08:39
pattda : 這本來就是一個種族問題 亞洲屋色只能被賦予寫 09/06 08:40
pattda : 亞洲文化卡通 你沒看懂這意思嗎?XDD 09/06 08:40
pattda : 可可夜總會最一開始版本很白人 要不是裡面有墨西哥 09/06 08:41
pattda : 人 要適用原本早就被墨西哥罵死而不是變影史紀錄 09/06 08:41
pattda : 這種多種族的國家 就是會有種族問題存在 09/06 08:42
pattda : 膚色 09/06 08:42
pattda : 沒有人說他就是該跟男編劇一樣薪水 不要每次曲解 09/06 08:43
pattda : 而是差了八倍 加上他反應過後公司願意給相同薪資 09/06 08:44
pattda : 也只是證明一開始他就已經可以拿更高的薪水 不是 09/06 08:44
pattda : 男編劇的80-100 而是30-50的合理薪資 有看懂嗎? 09/06 08:45
pattda : 還有我不明白一開始先找男的 為什麼就會做比較長? 09/06 08:46
pattda : 除非是男的丟劇本給華納 要不然很難判斷耶XD 09/06 08:46
怎麼可以要求30-50呢? 你不是說「同職位,同等重要」嗎?那就要要求一樣啊,50/50分。 ※ 編輯: sonans (219.85.175.207 臺灣), 09/06/2019 08:52:34
pattda : 嗯... 人家是抱怨差太多不是說要一樣耶XD 09/06 08:53
「同職位,同等重要」就不要只抱怨差太多啊,要要求一樣啊。 沒聽過「同工同酬」嗎? 怎麼可以要求人家少領呢? ※ 編輯: sonans (219.85.175.207 臺灣), 09/06/2019 08:55:08
pattda : 之後給他一樣他不是還走了嗎 哪裡有說要一樣 09/06 08:54
pattda : 為什麼要栽贓硬要吵 別這樣好嗎 人家也只是爭取 09/06 08:54
pattda : 該有的權益 為什麼你會覺得被冒犯? 09/06 08:55
pattda : 同工同酬狀況不一樣 早三年進來薪資就有差了 09/06 08:56
pattda : 這是大家都可以接受 09/06 08:56
早三年不代表你工作會做得比較好,還有可能比較差。 所以還是要「同工同酬」。 ※ 編輯: sonans (219.85.175.207 臺灣), 09/06/2019 08:59:01
pattda : 你要問你老闆XD 做不好可以火掉阿XD 09/06 08:59
pattda : 做得好 2-3年後就該調到差不多 這是同工同酬的意思 09/06 09:00
linfon00 : 一切問題都推給 歧視 是最簡單的 09/06 09:01
pattda : 裝睡也很簡單 人家也不是沒人找XD 09/06 09:03
linfon00 : 同工一直不會同酬的....出過社會的人應該都能知道的 09/06 09:03
linfon00 : 現實 09/06 09:03
linfon00 : 只因為薪資輸人 就先怪膚色...我不知道這個根據哪來 09/06 09:04
linfon00 : 的 09/06 09:04
pattda : 可他爭取後得到了 當然這是美國+娛樂圈啦 09/06 09:04
pattda : 台灣的話就... 你能力好反而不容易被重視 除非 09/06 09:05
linfon00 : 那要不要順便加上性別歧視? 09/06 09:05
pattda : "會做人" 台灣吃這套... 09/06 09:05
linfon00 : 要不要問問他的經紀公司怎麼談的 09/06 09:06
pattda : 這個根據你很難懂 但問問外籍勞工你就會懂XD 09/06 09:06
pattda : 美國的事你很難拿台灣社會來比 09/06 09:07
linfon00 : NBA頂薪的幾乎都是黑人球員 難道白人球員也要靠北被 09/06 09:09
linfon00 : 膚色歧視? 09/06 09:09
pattda : 你確定沒有靠北過嗎XD 尤其是早期 09/06 09:10
pattda : 所以才說跟同工同酬不一樣 工作性質不同 沒否認這點 09/06 09:11
linfon00 : 我想看看白人球員因為膚色抗議的新聞 有嗎? 09/06 09:13
pattda : 你可以去研究早期的運動圈 現在講一定被罵死XD 09/06 09:15
pattda : 這也是努力過才有的改變 不做就是繼續歧視阿 誰管你 09/06 09:15
pattda : 是不是比較會打... 09/06 09:15
linfon00 : 你說的是黑人努力過薪資才更高...我說的是白人 09/06 09:18
linfon00 : 現在的黑人球員薪資大幅超越白人 白人是不是該出來 09/06 09:19
linfon00 : 說自己被歧視了 因為膚色太白所以沒頂薪 09/06 09:19
luvshiou : 同時寫兩部不等同兼差吧,她分配好時間就能寫 09/06 10:02
luvshiou : 而且也沒說男編劇寫了九成的劇本,用加入時間來決定 09/06 10:03
luvshiou : 誰比較重要? 09/06 10:03
Disney那部明年就要上映了,而且卡通是邊拍邊改的, 說不會佔到另一部的時間,是很難相信的。 而且我沒說男編劇比較重要,只說他加入比較早,應該是他花的時間比較多。 畢竟製片是會盯著劇本進度的。 ※ 編輯: sonans (219.85.175.207 臺灣), 09/06/2019 10:23:35
johntw : 報導所寫的酬勞是指"兩部續集"部分。也就是說,兩人 09/06 10:23
darkbrigher : 嘻嘻 反正女森不管做啥薪水都要一樣 很適合共產 09/06 10:24
johntw : 同為編劇,但華納就第二、三集部分給的酬勞差別還是 09/06 10:24
johntw : 那麼大。那代表這女編劇在華納眼裡沒那麼重要,甚至 09/06 10:25
johntw : 可以取代,如果我是女編劇,也不會接這個case。 09/06 10:25
ming791218 : 有趣惹 09/06 10:34
neverli : 因為資歷有差異我覺得正常,但是差八倍就太誇張了 09/06 11:17
「時空線索」的劇本,據傳賣了500萬美金。 Aaron Sorkin寫「賈伯斯」劇本,酬勞我記得是200萬美金。 但一般編劇的劇本,酬勞大多數只有10萬美金。 就算不管膚色,性別,只看白男編劇對上白男編劇,酬勞也可以差到50倍。
AustinRivers: 其實nba如果有強的白人也是比黑人值錢 09/06 11:36
shamanlin : 你不用解釋給他聽了,有些人的觀念就是你編劇我編劇 09/06 12:42
shamanlin : ,所以就是同工同酬應該完全一樣,實際工作內容,主 09/06 12:42
shamanlin : 筆兼職資歷等等他們都不管的 09/06 12:42
shamanlin : 同工不同酬的謊言打從一開始就建立在根本不同工卻 09/06 12:45
shamanlin : 號稱同工 09/06 12:45
hacker725x : 某個北七裝睡這麼多年還沒醒喔,慣老闆真好心,可以 09/06 12:51
hacker725x : 11萬請到同水準勞工,居然會加八倍請更貴的勞工喔? 09/06 12:52
hacker725x : 多分享這類公司名單給大家啊,提升國民均薪靠你了。 09/06 12:53
我有搜了一下他的文,發現他智障發言超多,就懶得跟他辯了。
giantwinter : 白人很合理 09/06 13:32
t13thbc : 之前WNBA吵著要加薪 也是吵不起來 因為票房根NBA 09/06 13:40
t13thbc : 差太多了 09/06 13:40
ksng1092 : 過往的“是因為你不夠令人滿意,歧視什麼的根本沒這 09/07 03:22
ksng1092 : 回事”都是這個脈絡之下常見的結論啊 09/07 03:22
ksng1092 : 沒錯什麼都是歧視跟什麼都不是歧視都是兩個極端,但 09/07 03:43
ksng1092 : 後者是為了對抗前者而生的,講實際一點就是對抗過渡 09/07 03:43
ksng1092 : 期的必然不均衡產物,終極目標當然是這些極端都不復 09/07 03:43
ksng1092 : 見,問題是這個過渡期可以說也才剛開始,而且還長得 09/07 03:43
ksng1092 : 很,如果現在就站在“好啦過渡對抗期早就過去了”的 09/07 03:43
ksng1092 : 立場,那其實是很糟糕的一件事 09/07 03:43
hacker725x : 對啊真的很糟糕,白男編劇vs白男編劇可以差到50倍卻 09/08 10:16
hacker725x : 沒人在乎,連"過渡期"都沒開始呢。女對男差八倍就可 09/08 10:17
hacker725x : 以冠冕堂皇拿性別歧視來一律套用,還有人護航呢。 09/08 10:17
※ 編輯: sonans (219.85.172.68 臺灣), 11/05/2019 16:02:44