→ widec : 不是容易吧，是只有有組織就百分之百會出現諂媚文化 12/03 08:09
→ widec : 組織越大就越難扼止歪風 12/03 08:10
→ exyu : 重點人很容易沉浸在別人的討好中 高層腦子都被吃掉 12/03 08:24
→ exyu : 了 所以沒救了 12/03 08:24
推 KingKingCold: 高層現在就是在切割阿 明明他們就是始作俑者 12/03 08:27
推 kaizea : 迪士尼現在的問題是很明顯的有人在挖錢吧，什麼垃 12/03 08:56
→ kaizea : 圾片都能搞到成本兩億美金 12/03 08:56
推 ARCHER2234 : 他們並不是討好弱勢，而是諂媚在背後支持弱勢得到權 12/03 08:59
→ ARCHER2234 : 利的那群更強勢者 12/03 08:59
→ ARCHER2234 : 什麼多元啦平權啦都是假的，或是說，只是附帶的而已 12/03 08:59
推 KingKingCold: 推樓上 中肯 12/03 09:01
推 dahlia7357 : 利用政確拿到媒體發言權罷了 12/03 09:47
推 aoka : 我覺得政確很好把反對者扣上歧視且有批鬥的理由 12/03 09:54
→ aoka : 政界或網路都一樣 12/03 09:54
推 plok011 : 就是黑人或是女人開始有錢了 12/03 10:00
→ ssarc : 我沒讀論文也知道公司不諂媚很難升官，但你只諂媚 12/03 10:30
→ ssarc : 他們黑女胖不諂媚我們觀眾，那我還是不會看，我又 12/03 10:30
→ ssarc : 不是瞎了眼 12/03 10:30
→ ssarc : 給他們慢慢批鬥吧，他們沒能力強迫我給他們錢 12/03 10:31
推 justin818281: 確實，迪士尼根本是在刻意討好弱勢還包裝成平權跟 12/03 10:34
→ justin818281: 教育，簡直是低能兒高層，估計收了一堆錢 12/03 10:34
推 fman : 不成功的組織高層也很容易出現諂媚文化啊 XD 其實只 12/03 11:57
→ fman : 要是組織且領導人沒有自省能力，喜歡聽好話本來就很 12/03 11:58
→ fman : 容易產生諂媚文化，這點與組織成不成功無關 12/03 11:58
推 allyourshit : 老鍋:誰在說我? 12/03 12:18
推 GoGoRoTM : 不如說不討好使用者影響的指標通常比較慢顯示 12/03 12:18
→ GoGoRoTM : 一個會疏忽落後指標的組織，在管理通常是失敗的 12/03 12:18
→ GoGoRoTM : 所以迪士尼高層應該是需要大改組了吧 12/03 12:19
噓 chicken8 : 什麼爛論文，研究廢話 12/03 12:25
推 kissa0924307: 台灣有綠能產業鍊 美國有政確產業鍊 有錢大家賺啦 12/03 12:31
推 QJP05l8 : 在供三小 12/03 13:09
噓 nwoyao : 誰沒討好？ 笑死 12/03 13:26
→ ppt12527 : 看不懂? 12/03 13:41
推 wittmann4213: 這種文字組織能力，論文真的給過嗎？ 12/03 13:54
噓 magicscott : 看無 12/03 14:18
→ geniusw : 抱歉 文組 12/03 14:34
噓 szdxc17 : 你的組織管理有教你這篇跟電影版的關連？ 12/03 15:31
噓 anubis1028 : 什麼廢文，諂媚文化你出社會工作就懂了啦，在那邊裝 12/03 15:52
推 CavendishJr : 你說的諂媚文化跟這篇沒有關係啊 12/03 16:17
噓 hellofox : ？ 12/03 19:00
→ arran1812 : 迪士尼…好好拍好電影 不要老是想教人 12/03 19:32
推 mimidoll : 只要有競爭就有諂媚吧 12/03 23:06
噓 hellofox : ………………？ 12/04 01:07
噓 triplekiller: 直接把論文標題貼上來 當大家看不懂嗎 12/04 06:42
噓 hellofox : 奧特曼？ 12/04 10:23
→ mn435 : …你在表達什麼？ 12/05 19:12