[新聞] 僱主面試要求提供疫苗接種證明？勞動部：須有正當理由

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完整標題：僱主面試要求提供疫苗接種證明？勞動部：須有正當理由
發稿單位：中央社
發稿時間：2021/9/2 14:57（9/2 15:48 更新）
撰 稿 者：2021/9/2 14:57（9/2 15:48 更新）
原文連結：https://is.gd/xi05Zj


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勞動部表示，疫苗接種證明屬於就業隱私資料，僱主要有正當理由，否則可開罰。（中央
社檔案照片）


（中央社記者吳欣紜台北2日電）國內COVID-19疫苗持續施打中，卻傳出有勞工面試時，
被僱主要求提供疫苗接種證明，勞動部表示，接種證明屬於就業隱私資料，僱主要有正當

理由，否則可開罰。

根據就業服務法規定，僱主在招募或僱用員工時，不可以違反求職人或員工意思，留置其
國民身份證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需隱私資料。


不過，現傳有勞工前往面試時，被僱主要求提供疫苗接種證明，讓勞工擔憂洩露個人隱私
，勞動部勞動力發展署副組長吳淑瑛告訴中央社記者，僱主若要求求職者提供接種證明，
必須提出其合理性跟必要性，否則可能違法。


吳淑瑛說，就業服務法施行細則中有明確界定哪些資料屬於就業隱私資料，而疫苗接種證
明屬於隱私資料確實沒有疑義，但是不是屬於就業所需資料，必須看事業單位的工作屬性
及場域狀況來判別。


吳淑瑛舉例，假設工作場合是高風險場域，可能接觸很多疫病患者等，僱主要求求職者提
供證明時，就必須提出正當理由，如果無正當理由，僱主等於是要求勞工提供非就業所需
資料，就等同違法。


吳淑瑛說，假設勞工遇到這類情況，都可以向勞動力發展署陳情或向地方勞政單位申訴檢
舉，僱主若涉及違法，可開罰新台幣6萬元以上，30萬元以下罰鍰。（編輯：張芷瑄）
1100902


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推 clwXXX: op
已修改 謝謝通知

→ DIDIMIN: 吵這個很無聊
→ diedo: 所以到底寫了什麽需要移除？
推 THKLuga: 為什麼是廠商宣傳…要掛也是掛捐贈單位吧
→ THKLuga: ？
→ diedo: 移除才真的無聊吧？
→ diedo: 你擅自變動外包裝到底理由在哪裏
推 ykps: 購買人說要移除，又不是政府移除的
→ tyrone0923: 一模一樣的新聞你往上找10篇左右就有
推 THKLuga: 台灣捐口罩也不會掛中衛啊
→ ykps: 購買的人買到手後不能照自己意願移除？然後
→ ykps: 贈送出去
→ mioaria: 海關進來有他的法規在好嗎…
推 love0404: 東西我買的,我不能自己移除掉一些垃圾?
推 love0404: 海關規定律師黃帝穎有做解釋了!!
推 jm32n: 原來外包裝這麼尊貴不能擅自變動
推 wenjie0810: 在天上風吹走的啦
推 mrLian: 移除才能拍照啊，不然違背中心思想診模半
推 danielchen: 孔子的中心思想是個仁 仁的表現是
→ danielchen: 己欲立而立人 己欲達而達人 己所不欲
→ danielchen: 他勿施於人
推 m90203: 吵這個很無聊+1 疫苗有用就好 布條根本不
→ m90203: 重要
推 samsonfu: 當然留著不移除才能表現祖國的善意
→ borriss:  網子當成外包裝嗎 XD
※ 編輯: skyhawkptt (118.166.4.232 臺灣), 09/02/2021 18:05:54
推 BlackCoal: 好模糊，希望能條列哪些職業
→ rabbitcake: 隱私問題，確定錄取再提供比較好
推 springman: 醫院的看護如果沒有打兩劑疫苗滿15天，
→ springman: 會被要求做 PCR 檢測。
推 THKLuga: …這種東西勞動部出來說就是笑話…除非你
→ THKLuga: 明文限制“不行”，不然就都是可以
→ THKLuga: 每個都會說自己是正當理由…
推 mainsa: 雇主也無法強制要求啊 但可以當作加分項目
→ mainsa: 比如你TOEIC分數高比較容易錄取一樣
推 changyung: 有些行業市政府要求要疫苗阿