推 gogoing: 推!!39.9.133.251 02/26 02:26
推 jkm10734: 推!!!175.182.37.229 02/26 02:35
推 iiiiiiian: 大推~~101.15.66.108 02/26 02:41
推 ann16: 推223.137.30.123 02/26 02:42
推 ninimiga: 推!!111.243.183.128 02/26 02:42
推 shawncool: 大推之外 請把那家公司的名字講出來!123.193.249.139 02/26 03:25
→ shawncool: 以免有別人在上當~123.193.249.139 02/26 03:25
其實真的這間公司其他方面都還蠻不錯
唯獨薪水這塊很有爭議,所以我才沒直接說名字
希望他們真的會改善吧…
關鍵字:_____推廣,工期有五天
推 deathly: 推原PO,可惜有些人就是願意損失自己權益111.255.10.253 02/26 03:26
→ deathly: 有時覺得,有人說台灣人奴性重有點道理111.255.10.253 02/26 03:27
真的,但我就是那種:你以為我會跟別人一樣?!
才不會呢!我偏偏要不一樣 的人XD
與其讓我自己以後掛念著當初沒拿到這份薪水,不如就努力去爭取吧!
推 loveuunf: 也想知道是哪一家114.27.186.234 02/26 03:38
推 mag1021: 推111.248.166.137 02/26 03:50
推 yoyaha: 希望大家都能這樣堅持自己的權益!101.14.83.19 02/26 04:01
真的!!
推 ts1688: 勞工局改名勞動局了嗎?219.68.62.72 02/26 04:17
應該是吧?,網頁的名稱是這樣寫的
我沒特別去研究他有沒有改名..
推 ccsmiley: 推!想知道勞動局是否有提到哪些正確條111.80.246.107 02/26 04:24
→ ccsmiley: 例?所以公司開始說的條例並不存在嗎?111.80.246.107 02/26 04:25
當時我有將 實際日期,薪水,天數,以及徵人文章都寫進去勞資信箱
基本上他們會一點一點的回覆問題(並說明是違反了勞基法哪一條)
我記得公司回我的條例是存在於勞基法當中的
他們一直說我上班五天就是符合那兩條說法
但勞動局就只有說短期工也適用勞基法!!
但那兩個條文到底在說哪種狀況真的好難懂啊…
補充我勞資信箱拿到的回信
http://i.imgur.com/yxqdNOC.jpg
推 SemenYasuo: 推用心180.176.27.93 02/26 06:52
推 imcrabmama: 大推呀223.136.251.58 02/26 06:58
推 joii: 好心人 推一個125.227.194.91 02/26 07:23
推 chuuu030: 推 我之前也這樣幫忙爭取 某數字人力銀39.10.157.201 02/26 07:33
千萬別以為勞工都只會逆來順受
還是會有人站出來發聲的啊!(擊掌)
推 law80432: 推一個218.187.85.201 02/26 07:46
推 ivansai: 推27.241.154.148 02/26 08:08
推 TOKNOW0405: 推!!!60.251.60.220 02/26 08:13
推 XTaiwanAyin: 這樣假日幾乎很難有工作可以找了,不61.67.9.1 02/26 08:13
→ XTaiwanAyin: 是說爭取不好,但感覺要撕破臉...61.67.9.1 02/26 08:14
→ XTaiwanAyin: 所以我自己是乾脆國定假日除非他清楚61.67.9.1 02/26 08:14
當然每個人考慮的點都不同
但是我自己是覺得既然別間公司都乖乖給雙倍
那麼你們公司為何要違法呢
你要麻乾脆那天就不要排工作給工讀生啊~
(遇到很多乾脆跳開國定假日的公司了XD)
不然也是有比較不好的做法,先惦惦吃三碗公,再.......
至於撕破臉,我當時是認為他們給薪水在呼籠小工讀生時的心態就讓我以後也不想接他們
了!
如果沒人做這件事,那不就會淪為我文章所說,大家處境只會越來越糟...
所以我才說: 自己的權益,自己捍衛!
→ XTaiwanAyin: 寫出數字,不然就不找。61.67.9.1 02/26 08:15
推 beth1314: 推180.217.22.17 02/26 08:30
推 guitarvolley: 臨時打工撕破臉怕他??據理力爭才能42.70.37.135 02/26 08:30
→ guitarvolley: 衝撞不合理的制度42.70.37.135 02/26 08:30
沒錯!!我也認同
※ 編輯: minminwow (118.168.187.150), 02/26/2015 08:54:45
→ ortz: 基本上 只要公司後來不承認就直接去檢舉59.127.132.2 02/26 08:44
→ ortz: 不用跟公司那邊浪費時間59.127.132.2 02/26 08:45
→ ortz: 再者 x2那天不管意願與否 有出勤就必須要給59.127.132.2 02/26 08:45
可能是因為我是學生比較有時間搞有的沒的哈哈
我是看在她們工作期間對我們真的很好才耐心的一回一答
二來我需要讓我站得住腳的理論,我才能據理力爭
我這是把臉撕破一點點,沒全撕破的做法XD
推 a9951595: 推哦~~讚讚182.155.139.106 02/26 09:17
推 nohair0910: 想請問一下 那2/27算正常薪麽? 不太清101.8.251.21 02/26 09:27
→ nohair0910: 楚補假怎麼算101.8.251.21 02/26 09:27
推 ortz: 227不是 228有x2 220.138.153.42 02/26 09:46
感謝幫忙回答
其實我覺得如果有問題真的很不確定
不如乾脆直接打電話向勞動局諮詢!!!
這樣也會比較放心沒爭議~
推 sihying: 推!不能奴!42.74.228.167 02/26 09:54
推 shinmin1226: 百貨業超多不照勞基法 講了三次雙薪42.71.207.53 02/26 09:57
→ shinmin1226: 只拿到禮券 42.71.207.53 02/26 09:57
我還是打工新手對百貨業沒研究..
希望百貨業也有人能挺身而出!!!
推 orz9573: 慣老闆會下地獄喲122.118.209.112 02/26 10:05
推 thehoodguy: 大推 61.230.191.60 02/26 10:54
推 hanyuling: 大推啊!!自己的權益自己捍衛!!!! 220.139.51.120 02/26 11:02
推 yahooet: 讚啦42.71.49.67 02/26 11:51
→ ok032898: 高雄一堆都沒有115 家樂福也是zzz118.171.16.136 02/26 11:55
推 tsubakiten: 推223.139.103.198 02/26 11:58
※ 編輯: minminwow (140.136.195.225), 02/26/2015 14:54:30
推 acorgi: 真的是大推!!220.137.65.19 02/26 15:55
推 yuan7890: 此篇一定要爆!! 惡質公司還說謊 不要臉36.224.83.170 02/26 17:57
推 xj82522: 天阿!!整個佩服! 59.115.51.231 02/26 19:05
推 s3900259: 大推!!223.141.218.22 02/26 22:16
※ 編輯: minminwow (118.168.187.150), 02/26/2015 22:57:32