[心得] 很多雇主用日薪逃避國定假日時薪需加倍

[DianLuTu (電路圖)]

各位打工領時薪的朋友們注意了

板上很多雇主利用給日薪 (超過或達到法定工資每小時120)

逃避掉國定假日需要發給雙倍工資的勞動規定

例如

10月25日 工作8小時 日薪1000

此caes 若除以8小時確實符合120/小時 的規定

但卻以此逃避掉以時薪需發給兩倍工資的規定

請大家多注意!!

並不是發日薪就不用雙倍工資

時薪*2 日薪也一樣要*2


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推 Anna0603: 請問，是否只要國定假日最低工資達240就
→ Anna0603: 合法了呢？
→ DianLuTu: 對 國定假日每小時工資要240元
→ Anna0603: (有接了個工作，提醒對方當天是國定假
→ Anna0603: 日要雙倍薪，對方這麼回應)
推 NEOdesu: 樓上也太好說話了吧 雇主會很喜歡
→ ilizabeth: 現領的人要怎麼檢舉？
推 amudi: 用錄音
→ seamaple: 國定假日，只紀念不放假的也須雙倍薪嗎
→ seamaple: ？（例如10/25光復節，10/31蔣公誕辰紀
→ seamaple: 念日）
→ DianLuTu: 規定是放假 不是只紀念 所以上班要給
→ DianLuTu: 雙倍
→ stqqq: 根本沒有一家會理我們
→ stqqq: http://www.319papago.idv.tw/holiday/2015
→ stqqq: 連紅字都不見得雙被何況一般周休二日
→ stqqq: 規避方法太多了
→ edctw: 國定假日定義請看勞基法施行細則23條謝謝