[心得] 關於勞基法國定假日雙薪...

[smileyroom (慢慢)]

最近慢慢覺得
很多雇主沒把勞基法看在眼裡
爭取權利卻丟了工作
很無奈
(已經不是第一次因為勞基法吃悶虧了

原本面試完也教育訓練完
排定了工作班表
問及12/25.1/1.1/2有排到班的
是否有按照勞基法雙薪
如果沒有的話
那幾天能否不要排我的班

公司回應那是時新120基本工資的才有
我們日薪3500日薪很高了
我回應你誤會勞基法的意思了
國定假日雙薪
無論薪資高低都是
你可以打1999詢問
結果得到的回應是：
不知道你要求和姿態這樣高
我們不敢用你

超級傻眼
我只是要求那幾天不要排我班而已
還要被說姿態高
到底是誰違法在先?

感覺做對的事
依然碰壁
然後被笑笨
對呀
我就是笨
因為心裡很清楚
你不做這個工作
還是會有人做
所以雇主才會有這種貫老闆的姿態
所以薪資無法要求符合勞基法
但我還是不會去做
因為奴性沒那麼重...


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推 kusocosplay: 檢舉讓他罰錢 罰到他怕就會遵守了
→ kusocosplay: 日薪3500是很高 做幾小時啊?
→ smileyroom: 不知道怎麼檢舉
→ smileyroom: 八個小時，不是薪資高低的問題，問題
→ smileyroom: 是不合法
推 free120: 3500是怎樣類型工作啊？能透露一下嗎？
推 emptywei: 明年1/2沒有兩倍了哦
推 free120: 還有同意原po，雙倍本來就是應該的，無
→ free120: 關工資
→ free120: 不過現實是你不做還是有人搶
→ free120: 不過說實話3500我可能會忍過去下去...
→ loveuunf: 忍完拿到證據檢舉他,你一樣有雙薪
→ loveuunf: 外加可能送他個罰款
推 runnerWind: 之前我抱怨的公司當時也像這樣回應說
→ runnerWind: 時薪１５０已經夠高的話，不肯照法規
→ runnerWind: 國定假日雙倍資，後來我們請勞動局跟
→ runnerWind: 那間名字聽起來人很多的公司談談… ，
→ runnerWind: 現在那家公司願意乖乖償還當時少發的
→ runnerWind: 工資。 弄了將近一個月多，但我們還算
→ runnerWind: 是快的了。
推 eyesliu0715: 月薪制的才沒有!!!
→ eyesliu0715: 另外我最近有去勞動部檢舉
→ eyesliu0715: 和我聯繫的員工因此辭職
→ eyesliu0715: 聽說那活動還取消了
→ eyesliu0715: 按照政府的說法是他們後來沒找到人
→ eyesliu0715: 我雖然覺得怎麼可能沒找到
→ eyesliu0715: 但資方應該沒想過真的有人檢舉
→ eyesliu0715: 不守法的一定要檢舉!!!為了台灣勞工
→ eyesliu0715: 環境
→ eyesliu0715: 我最近問了一堆 12/25根本幾乎都違法
→ eyesliu0715: 還是我之前配合過覺得不錯的
噓 qoo4628802: 我覺得跟人觀念不一樣 就在那邊說
→ qoo4628802: 奴性重的人 大概也好不到哪去
噓 k99t: 你怎麼不敢把哪間公司說出來 唬爛喔?
推 kusocosplay: 推先做完把錢領到後再檢舉就好
推 amudi: 學習要怎麼如何事後桶刀 這很基本耶...
推 stonepanda: 每次這話題一定是檢舉，但我真的好奇
→ stonepanda: ，有二倍薪的兼職嗎？這版我看了三個
→ stonepanda: 月，還真的沒看過><
→ barsax: 排班工作, 我記得就沒有假日的問題, 所以
推 ForgerEames: 我現在的兼職工作，中秋節、國慶日當
→ ForgerEames: 天真的有發雙倍薪。還是有公司會按法
→ ForgerEames: 規走，只是不遵守的應該仍佔大多數..
→ ForgerEames: .
→ ForgerEames: 然後就是排班工作才會可能遇到假日，
→ ForgerEames: 所以並不是因為排班制所以不需要給雙
→ ForgerEames: 倍。