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最近是PT一族 雖然這個月PT竟然有達32K(自己排休7天)可喜可賀 但天天爬打工文,越爬有一種越心寒的感覺 自己在找正職的這段期間能活下來 完全是靠打工的幫忙 一開始從有工作就好,沒加班費1.33/1.66、沒Double無所謂 到現在大多盡量挑時薪150的工作 找工作時必定詢問「公司名稱」、「休息時間計薪/供餐」 「有無加班費」、「國定假日Double」、「轉帳是否扣手續費」…等 直到最近,回應提醒板友/雇主要遵守勞基法,並檢舉違法的雇主 老實說 真的很累 尤其是打了一天的工,累了一整天 回家還要檢舉那些不肖雇主 就以最近12/25的國定假日來說好了 這一兩個星期看下來 根本有2/3不是寫得不清不楚,不然就是衝著你不會吭聲薪水和平常日一樣 也許有人會說 你不做,別人也會搶著做 是啊 雇主也會想說 反正違法又不算什麼,大家還不是都來做,又沒人檢舉我,怕什麼? 還會遇到理直氣壯,說12/25不是國定假日不用Double的雇主 那你呢? 你是否有覺得12/25大家不是都要上班 12/25又沒有放假,為什麼這天要領雙倍薪資呢? 是啊 看了政府對於國定假日雙倍薪資的解說,老實說我看了也有看沒懂 我一開始也很疑惑 為什麼行政院人事行政局的國定假日,和勞動部的勞基法的國定假日,怎麼不太一樣? 經過1999的解釋我才知道 原來12/25月薪制人員有周休二日的關係,所以沒有雙倍薪資的問題 但是時薪制人員沒有周休二日的關係,所以有雙倍薪資 然後,為什麼明明都是國定假日 1/1就要放假,12/25可以不用放假?! 這個我就不知道了(汗) ※2016的國定假日(砍7天):https://goo.gl/7mV4vG 回到正題 因為我受惠於打工 覺得自己有賺到錢之外 也想讓其他和我一樣有在打工的人,也賺到自己應得的薪資 其實每個人都有責任,讓勞工環境變得更好 如果只是視而不見,而不去改變 那台灣勞工環境,永遠不會變得更好 只會有臉皮越來越厚的慣老闆,和越來越多貪小便宜的弱勢勞工 要不是PTT的發文格式,就夾帶著加班費*1.33/1.66 要不是PTT有些很熱心的板友,在下面推文提醒幾月幾號是國定假日要雙倍 我也不會知道 原來不給加班費就是違法的,原來國定假日不給雙倍就是違法的 更不會懂得去爭取自己應得的權益 所以我覺得當我懂得稍微深入一點的時候 應該有能力去告訴/提醒,那些比較不了解的人 聰明的賺錢並且維護自身權益 而不是什麼都不懂也不去爭取的廉價勞工 反倒過來幫助不肖老闆壓榨勞工 更進一步的 檢舉不法的公司、不肖的老闆 才會讓法律發揮應有的嚇阻效果,而不是擺在那邊好看的 當慣老闆下次又想偷工減料的給薪水 一定會先想到上次被某某勞工局罰很多錢,而不敢再亂來了 若想加入檢舉行列的人 我很樂意分享自己檢舉心得 一般只要到「勞務提供地點」的縣市去檢舉就可以了 假設公司地點在台北市 但是實際打工的地方在新北市 那就是要到新北市去檢舉~ 現在網路都很方便 通常每個縣市都設有縣/市長信箱 只要打例如新北市政府 去找到他的縣/市長信箱,寫信過去就可以檢舉了 通常7天內就會回了 就算你應該要到台中市政府檢舉的 但是你跑到高雄市政府去檢舉 他們還是會幫你函轉到該縣/市的勞工局~~~ 如果你真的不知道要寄給誰 也可以直接寄給勞動部檢舉 他會幫你判斷要寄給哪一個縣/市 PS 當政府官員回覆完畢已結案的話,也不悋幫他們填問券鼓勵一下吧~ ※ 新北市市長信箱:http://newtalk.ntpc.gov.tw/indexEmail-1.jsp ※ 台北市市長信箱:https://contact.taipei.gov.tw/cclm/clm/aspx/CLM00100Q.aspx ※ 台中市市長信箱:http://mayormail.taichung.gov.tw/NTaichung/writemail/ ※ 高雄市市長信箱:https://soweb.kcg.gov.tw/event_report.aspx ※ 行政院勞動部:http://kmvc.mol.gov.tw/DocPCaseNet/WriteMail/WriteMail.aspx 最後我就野人獻曝一下 分享我寫信的格式 就參考參考吧~~~ http://i.imgur.com/hZhqWV2.jpg
有個重點是,截圖一定要留下來,現在手機截圖都很方便的 畢竟被板主砍文,或是雇主自砍時 還有個依據可以參考 (當然若有原文連結更好) 讓我們一起把台灣的勞工環境變得更好!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.199.198 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1450977166.A.E03.html ※ 編輯: eyesliu0715 (111.250.199.198), 12/25/2015 01:15:41
roshe8780: 推你 我也做了同樣的事 對方是很有名223.141.237.202 12/25 01:28
roshe8780: 的人力仲介 幾十個人都無所謂或是不想223.141.237.202 12/25 01:28
roshe8780: 惹事 搞的好像我是叛逆份子223.141.237.202 12/25 01:28
eyesliu0715: 最近還遇到之前配合過覺得超級好的111.250.199.198 12/25 01:30
eyesliu0715: 但是根本不給國定假日Double的111.250.199.198 12/25 01:30
eyesliu0715: 只好跟他說抱歉,忍痛檢舉111.250.199.198 12/25 01:31
raygreen: 推61.60.218.99 12/25 01:31
ga2080: 推 用心61.217.8.94 12/25 01:40
swallow919: 推,在法律保障下更要維護自己權益 116.118.191.15 12/25 01:40
x955161: 我有在fb看到你 那社團真的超黑123.193.41.98 12/25 01:51
bksdsg: 推 法律是要給董得運用的人使用的49.216.165.38 12/25 01:55
JOYJOYJOYJOY: 推,謝謝你!111.254.66.77 12/25 01:57
eyesliu0715: 我其中一個還被加入黑名單被退出惹49.217.16.13 12/25 02:01
eyesliu0715: (覺得光榮)49.217.16.13 12/25 02:01
※ 編輯: eyesliu0715 (111.250.199.198), 12/25/2015 02:10:54
voosh: 所以喜歡PTT這版 大家一起監督注意182.235.55.49 12/25 02:13
odisoyo168: 更黑心的都有啦,為了不讓你領到 1.3361.230.206.152 12/25 02:31
odisoyo168: 1.66 , 排班花招百出. 有這種精神來61.230.206.152 12/25 02:33
odisoyo168: 經營公司, 不是更好. 只會欺負老弱61.230.206.152 12/25 02:35
odisoyo168: 台灣工作型態早已變質,台灣人之悲 61.230.206.152 12/25 02:36
odisoyo168: 佩服你的精神. 讚 !!! 61.230.206.152 12/25 02:38
yabi1993: 推!!你好認真!!180.204.210.137 12/25 02:40
KSJH: 去年1225想找法源/權威佐證雙薪,都太難找了 123.193.100.23 12/25 03:10
KSJH: PTT說1225要雙薪 回:網路很多都以訛傳訛 123.193.100.23 12/25 03:11
poloyabi: 我來說話囉這板上真的工作比X書那好多了118.168.197.141 12/25 03:12
poloyabi: 也是因為大家努力來的118.168.197.141 12/25 03:12
iamalam2005: 推 36.234.167.229 12/25 03:51
anzari: 雇主: 我真的沒聽過要兩倍,我做五年了耶 1.162.46.125 12/25 03:54
anzari: ,都沒有人講過。1.162.46.125 12/25 03:55
stonepanda: 推,順便問一下,是要去做過以後才檢101.12.210.3 12/25 04:33
stonepanda: 舉,還是刊登出來不合理就可以檢舉? 101.12.210.3 12/25 04:33
slashliu: push 1.165.8.8 12/25 05:14
eyesliu0715: 不合理就可以檢舉喔!!!!!!!101.14.149.148 12/25 07:05
wind19881002: 良好勞工環境真的是要靠大家一起爭223.140.151.150 12/25 08:25
wind19881002: 取以及維護的 共勉之223.140.151.150 12/25 08:25
matt52058: 可以問一下加班費是從第九小時算?223.141.188.36 12/25 09:09
sam89881: 推 220.129.67.131 12/25 09:19
joe38999: 大推42.73.100.204 12/25 09:20
purplemelon: 推 36.225.96.175 12/25 09:29
sky252330: 推!!223.138.205.20 12/25 10:01
losewin: 請問 有人知道 勞保是否要強制投保?很多223.136.72.140 12/25 10:06
losewin: 打工都沒有報勞保。有的單位還說 有幫忙223.136.72.140 12/25 10:06
losewin: 加入團保,這樣對嗎? 223.136.72.140 12/25 10:07
godssun: 推114.136.194.109 12/25 10:39
ioci: 大推 49.214.32.115 12/25 10:53
shiangz: 推220.135.195.57 12/25 11:03
coffeePS: 團保是老闆自己的,勞保很重要!!懂不 42.77.75.183 12/25 11:09
coffeePS: ? 42.77.75.183 12/25 11:09
runnerWind: 推!!!我們也許需要一個工會。223.137.110.107 12/25 11:28
abtgt: 周休二日也是兩倍時薪?59.120.42.82 12/25 11:41
eyesliu0715: 1. 團保違法,依法要勞保(尚需努力)49.217.113.211 12/25 11:43
eyesliu0715: 2. 週休二日時薪制並無雙倍49.217.113.211 12/25 11:46
eyesliu0715: 若月薪制周休二日也有薪水的話49.217.113.211 12/25 11:48
shizao:36.227.172.239 12/25 11:50
eyesliu0715: 原本假日就有付錢,僱主只需多付一49.217.113.211 12/25 11:50
eyesliu0715: 天的錢 49.217.113.211 12/25 11:50
eyesliu0715: 3. 加班費9~10小,約定時薪*1.33 49.217.113.211 12/25 11:51
eyesliu0715: 10小以上,約定時薪*1.6649.217.113.211 12/25 11:52
eyesliu0715: 國定假日的加班費8小時內Double49.217.113.211 12/25 11:53
matt52058: 可是打去勞工局,是說從第9小開使算114.38.114.98 12/25 11:53
eyesliu0715: 超過八小沒有double49.217.113.211 12/25 11:54
eyesliu0715: 由原本約定時薪*1.33/1.6649.217.113.211 12/25 11:54
※ 編輯: eyesliu0715 (49.217.113.211), 12/25/2015 11:56:18
eyesliu0715: 對啦,是8小時以上,從第9小開始算 49.217.113.211 12/25 11:57
pacypacywan: 推 101.13.226.7 12/25 15:07
LiveinLove: 推,感謝你 223.137.90.155 12/25 16:01
shinway: 大推 218.174.192.1 12/25 17:27
a19951342: 推~~ 114.42.113.177 12/25 22:19
gji4: 推! 61.230.73.92 12/26 01:45
HsuKuoChing: 推~~~ 39.9.131.201 12/26 04:16
stqqq: 太難爭取了 114.35.106.182 12/26 12:02
loveconan: push 39.12.210.81 12/26 14:53
talesbb36: 外面很多公司12h都沒加班費 為什麼都 114.42.154.20 12/29 23:11
talesbb36: 沒事? 114.42.154.20 12/29 23:11
eyesliu0715: 因為沒人爭取自己的權益111.250.193.130 12/31 02:03
eyesliu0715: 所以慣老闆不想給111.250.193.130 12/31 02:03
eyesliu0715: 反正你會怕失去工作,就硬著頭皮做了111.250.193.130 12/31 02:04
eyesliu0715: 如果你不做,還會有人搶著跟你做111.250.193.130 12/31 02:04
eyesliu0715: 所以慣老闆不怕111.250.193.130 12/31 02:04
eyesliu0715: 所以要勇於爭取自己的權益!!111.250.193.130 12/31 02:05