Re: [問題] 是否可以檢舉

[ra065311 (蕭雲)]

※ 引述《sky123232 (飛俠)》之銘言：

    先從內文開始。

    試用期只要有勞務行為就要正常發給工資，其工資不能低於基本工資，這部分毫無疑
    問的違法。

    沒有依照約定時間下班的部分，只要是強制行為，就要發給工資。

    勞健保要請專業的（勞保局、健保局）認定，這我沒辦法。

    勞動基準法裡從來就沒有交接的規定，只要滿足提前預告的條件，時候到了就能走人
    ，雇主不能用任何理由強留，也不能隨意扣克工資。

    若因為未確實交接造成損失，也不能扣克工資，雇主要自行舉證，透過民事求償。

    最後，你沒辦法幫她脫離，因為做決定的是她自己。

    回到標題。

    檢舉是能，身分有兩種，一種是在職勞工，這種檢舉最有利，因為證據最多。

    另一種是一般民眾，這種檢舉會比較不利，可能會因為沒有實質損失被退回。


    綜上，建議使用者的朋友強硬一點，再去跟對方協調，協調不妥直上勞工主管機關。

    順便提醒一下，本板注意類別的發文，並沒有侷限於在板上的徵才。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.60.36
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    PS：法律顧問從1/21休到2/5，現在是靠著現有的資源回答。
※ 編輯: ra065311 (59.127.60.36), 01/29/2017 23:59:05
推 ty502502:
→ edctw: 喔 那請問在板上發文問初五要不要給雙倍工資怎麼會被刪文咧
噓 ForgerEames: 到底為什麼問“確切哪幾天要雙倍工資”不能發在這個
→ ForgerEames: 板？那篇真的刪得太莫名其妙了。
→ aterasu: e大那篇原本應該蠻正常的 但看到後面某位被刪文 大概是
→ aterasu: 推文歪掉了吧我猜
→ sky123232: 感謝ra大 感激不盡
噓 ForgerEames: 所以原文的本文又沒問題，因為板主看不爽推文就可以
→ ForgerEames: 亂刪？
推 ianqoo2000: 主要是板務文有板務板可以去吧
→ ianqoo2000: 所以不是板主亂刪
→ ianqoo2000: 打工板板務板板名 part-timeBM
推 psl7634: 那個問題根本就不是版務 是法律文
→ psl7634: 再者也沒公示答案結果
噓 ForgerEames: 那篇文章是在問哪些天需要雙倍耶。因為板標給的資訊
→ ForgerEames: 跟他認知的不一樣，所以他在這裡發問，這樣到底哪裡
→ ForgerEames: 不行？
推 psl7634: 不回話?
噓 s085999449: 如此應該可以請小組長第二次警告，撤職