[謝票] 謝票與期許

[kkoowwee1102 (kkoowwee1102退註〉一欄 )]

      雖然沒有當選版主. 仍謝謝投票給小弟的版友. 也恭喜當選的參選人.

      然後. 有幾句話得作澄清.

      小弟並沒有親人在公務單位任職. 只是剛好跟民意代表助理熟悉.

      然後跟選舉時剛好發生的永采案一樣. 幫著同事去找議員解決勞資紛爭.

      跟勞工局有點熟而己.

      然後有推文說小弟玩法弄法. 小弟只是解讀法律條文比較仔細.

      包活 3/29 以前是列入勞基法施行細則跟前版主爭取必須雙薪.

      以及限制性別明確違反就業服務法.  ( 不過勞工局下公文不是我去檢舉的. )

      和前版主有些爭執爭議而己.

      小弟至今仍然堅持. 勞工權益不應讓步. 法律底線不容退讓.

      另外. 法律的解讀. 當然是由公務機關解讀. 如果不對當然由法院解讀.

      所有爭議皆是由行政機關釐清. 絕非小弟個人意見解釋.

      所謂玩法弄法的推文. 絕非事實.

      也期許新版主能本於法律. 維護求職勞工的權益.


      選舉期間最大的案子. 當然是台中永采案. 最新消息是.

      永采被勞工局裁罰新台幣 100 萬元. 己經公告休業.

      勞資協議資方不參加. 勞工局也沒轍. 只能告上法院.

      勞工局和法院有強制公權力. 版主雖沒有. 但也希望能了解相關法令.


      最後. 關於 PG 徵求有無違法之問題. 台北巿勞動局己明確回覆為違法.

      相關回覆在 PART-TIME_BM 小弟己有勞工局含文號的回信.

      仍有雇主徵求相關 PG 的貼文. 希望版主撥冗處理.


      以上. 感謝版主與所有版友.






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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 222.2.102.76
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1488874638.A.B7E.html
推 angel07: 近期內會研議相關辦法 感謝提供意見
※ 編輯: kkoowwee1102 (222.2.102.76), 03/07/2017 16:28:18
推 psl7634: 當初你怎弄PT版 文章還有得查咧
推 psl7634: 而且我講的是幾年前 不是ra


弄？願聞其詳.


法條明文規範. 版主無視法律放任違法貼文. 和版主爭取法條內容.

如果由勞工局來釐清法律標準這也叫弄的話. 我只能說這叫無法無天了.

命令與法律牴觸者. 命令無效. 國中和高中的公民課本裏都有這樣的內容.

要求版主守法也叫弄的話. 有這種版主. 我也只能說無言以對.

以上.




※ 編輯: kkoowwee1102 (222.2.102.76), 03/07/2017 16:35:34
推 hateOnas: BM 我查您的ID 勞工局有後續的回應嗎?

檢舉的後續應該是由勞工局的承辦人行文相關公司. 後面的事抱歉我沒跟進.

上有承辦人電話. 應該可以打電話去問.

而勞工局的內文明白說 "涉悖就業服務法" 違法應該很明顯了.


※ 編輯: kkoowwee1102 (222.2.102.76), 03/07/2017 16:39:07
推 angel07: 重點：徵SG/PG違法 這裡不歡迎 是嗎?
推 psl7634: 錯了 因為我記得當初就有同一條法律再官方解釋上有出入

如果有哪條法律說合法. 或者哪個公文. 哪個施行細則. 哪條法律.
哪個大法官解釋文.

只要拿得出來. 法條條文. 解釋文號.  行政機關行文文號. 承辦人.
拿出來當然就可以信服所有人.


誰說的就由誰負責.

一堆前版主因為不鳥法律所以被捅到勞工局被下公文.

法律大於版規. 很難理解嗎？

不是受不受歡迎.

是違法
是違法
是違法

因為很重要所以說三次.

爭取法律條文也叫玩法弄法. 那也無話可說.


※ 編輯: kkoowwee1102 (222.2.102.76), 03/07/2017 17:26:30
推 psl7634: 最早你我互動是至少7年前  發個申訴教學文你也有意見
推 psl7634: 另外法規解釋應該要以最高機關為依歸 不是問勞工局
推 psl7634: 是要問勞動部
推 psl7634: 哪個字眼說版規可以大於法律  你扯到哪

1. 裁罰是由勞工局裁罰. 不是勞動部.

2. 如果被裁罰單位 ( 雇主 ) 不服. 程序是.

   訴願. 再訴願. ( 以上由各縣巿政府勞動/工 局處理. 和縣巿政府處理 )

   最後是行政訴訟. ( 由行政法院處理. )

3. 永采案勞動部沒有出現過.

4. PG 違法是勞工局說的. 允許存在還不叫版規大於法律??

5. 如果 PG 沒有違法. 麻煩看哪個勞工局出公文.

補充

6. 法律的最終解釋 ( 包含憲法 ) 是司法院大法官會議.

   大法官可以解釋憲法與法律. 當法律與憲法牴觸者. 法律無效.


   最新的例子是繳稅的滯納金利息違憲失效. 和所得稅列舉扣除額.


以上. 身為有權力的人. 應該更加中立謙虛地處理版友問題.

感謝.


※ 編輯: kkoowwee1102 (222.2.102.76), 03/07/2017 17:32:31
推 psl7634: 至於PG PB SG SB等等的 去年K版有去問3個勞工局
推 psl7634: 後續好像沒有出示公文等 所以我會再去信一次
推 psl7634: 你還是沒看懂我說的 法律解釋要聽誰的?
※ 編輯: kkoowwee1102 (222.2.102.76), 03/07/2017 17:38:07
推 psl7634: 你都只問勞工局 沒問勞動部(法律解釋阿 跟誰罰有關嗎?)
推 psl7634: 台灣目前算20個縣市好了 再加上勞動部 你敢說全部解釋同?
推 psl7634: 如果照K版所問的 保母 已經不是女性專有職了 只是稱號

誰說合法不合法都不算數. 勞動/勞工局說的才算數. 其實也不算數.

法院和大法官會議說的才算數.

所以. 前版主的公文勒？



※ 編輯: kkoowwee1102 (222.2.102.76), 03/07/2017 17:40:03
推 psl7634: 若雇主解釋為SG PG是職稱 條件沒限女呢
推 psl7634: 另外 我相信不同的問法 會有不同的答案 像問券引導一樣


引導??

直接把雇主貼的徵人文轉給勞工局是要如何引導??

警察在抓人的時候. 也只能說 "涉嫌". 不會說 "犯人".

因為有沒有犯法. 押不押人. 是法官說了算.

真的要跟一個沒有法律觀念的人談法律是件很累的事.

或者. 版主想要事省省事也無不可. 跳過版主直接向勞動/工 局檢舉也無不可.

只是這樣搞不好又要收公文. 然後又有人有藉口說這叫玩法弄法.


版友直接向勞動/工局檢舉是任何版友的權利. 當然不想管就只好像某年一樣.

勞工局下公文而己.


以上. 望版主仔細裁量.

應該不用再多作回應了.


※ 編輯: kkoowwee1102 (222.2.102.76), 03/07/2017 17:45:40
推 psl7634: 他沒有出示公文不代表你問的一定對 別跳針
推 psl7634: 如果有任何一個勞工局或勞動部打你臉 難道你要提示憲?
推 psl7634: 照你剛那三句的跳針 大法官沒說話 勞工局怎能判違法XD
推 psl7634: 總之你別操心 我會再去信問一遍
推 psl7634: 你能改的 只是名稱而已 風氣改不了
推 laputanrain: 路過分享經驗談，勞方本人我正在處理勞資糾紛，基本
→ laputanrain: 上還是以工作地點或隸屬單位所處縣市的勞工局或勞保
→ laputanrain: 局處理，因為一開始我直接找勞動部，處理一段時間後
→ laputanrain: 回覆的公文內容事請我再重新備資料找當地勞工局，等
→ laputanrain: 於沒有處理。夠大的案件，引起媒體效應，勞動部才會
→ laputanrain: 出手，否則一般還是往下推，不過到了地方單位，也是
→ laputanrain: 繼續水平踢球。
推 psl7634: 我7年前有說為啥要從最高直接檢舉 上會往下追蹤 不會吃案