推 mag1021: 一下說口頭告知 一下又說已經簽切結 到底是怎樣03/26 02:01
→ boboys501: 自行買回的部分是口頭告知03/26 02:03
※ 編輯: boboys501 (115.82.64.160), 03/26/2017 02:04:39
→ boboys501: 切結是說舉發者重罰 文章已更正 抱歉03/26 02:05
→ boboys501: 他公司可能有其他規定不能舉發的樣子03/26 02:05
※ 編輯: boboys501 (115.82.64.160), 03/26/2017 02:06:58
推 mag1021: 你朋友有切結書條文的備份嗎?有的話列出來看看03/26 02:10
→ mag1021: 不然誰知道舉發什麼才會被重罰03/26 02:11
推 benny3579: 投訴蘋果鬧大03/26 02:11
→ mag1021: 如果我舉發公司商業機密 像麵包配方之類而被罰 合理03/26 02:12
若是舉發的事情違法，那切結是否不具效力？ 我再問問看他那邊有沒有留存副本
※ 編輯: boboys501 (115.82.64.160), 03/26/2017 02:14:00
→ mag1021: 如果舉發用過期食材做麵包而被重罰 公司應該會先被罰很慘03/26 02:13
→ mag1021: 叫你朋友問店長或上司 是否有強迫買庫存的規定03/26 02:15
→ mag1021: 有的話趕快離職 問的時候記得要錄音 作為證據自保03/26 02:15
感謝解答QQQQQ 我再轉告他
※ 編輯: boboys501 (115.82.64.160), 03/26/2017 02:17:56
推 supertyphoon: 當初為啥會簽這種切結03/26 02:36
→ supertyphoon: 再說為啥不離職03/26 02:36
朋友急需工作，那時沒注意就簽了，上班幾天才被告知要買單剩下的麵包
推 yuan7890: 合約牴觸法規無效。03/26 05:01
→ poohkoala: 哇，好想轉八卦版喔，怎樣可以不轉文而讓有正義感的大03/26 06:59
→ poohkoala: 量鄉民來看這篇呢？ 03/26 06:59
→ b982116422: 無效哦，別怕， 03/26 08:12
→ b982116422: 同事一起連署報主管機關，比較有效03/26 08:14
推 jodgg: 在這邊想借問，如果上班的店裡(也是餐飲)老闆指示過期的原03/26 08:56
→ jodgg: 料都要繼續用，這樣有管道檢舉嗎 03/26 08:56
推 cklovework: 違反風序良俗的契約無效 去爆料公社爆吧03/26 08:58
推 g8429310: 蒐集證據 找地方衛生主管機關檢舉03/26 09:08
推 angel07: [討論]不用加別的文字 03/26 10:15
推 angel07: 徵才文要加地區 主要是方便求職者搜尋特定地區工作 03/26 10:16
推 angel07: 你請人幫你轉八卦吧 03/26 10:18
推 angel07: 幫高調 03/26 10:18
推 klyuch: 好瞎 做生意風險都轉嫁給員工 那要老闆幹嘛？？03/26 10:36
推 kisafe: 好笑 那員工繳不出的帳單可以要老闆繳掉嗎03/26 10:40
推 angel07: 這種事有耳聞過 好像某大賣場某分店有幹過 03/26 10:45
推 angel07: 這可以檢舉 檢舉成立合約無效 但之後的問題主管機關不管 03/26 10:46
感謝熱情回覆(？)我並不是當事人沒辦法幫朋友解決這事，也可能我有存在誤解，我朋友
因為急需工作才會先做，二度就業工作不好找，我想先把事情搞清楚再來後續動作，謝謝
QQ 請各位不要衝動轉八卦
※ 編輯: boboys501 (180.204.195.50), 03/26/2017 11:35:25
※ 編輯: boboys501 (180.204.195.50), 03/26/2017 11:42:25
推 psl7634: 我只聽過賣剩的只能現場吃 不准帶回家(百貨公司的 /免費) 03/26 13:42
推 leo2656sos: 以前在麵包店打工，有剩可以直接帶回家耶～那陣子被養 03/26 14:15
→ leo2656sos: 的超肥 03/26 14:15
→ leo2656sos: 當然，是免費！ 03/26 14:15
→ kkoowwee1102: 強買、強賣物品或強索財務者 (社維法68)03/26 14:36
→ kkoowwee1102: 明顯己經違法.趕快錄音準備證據檢舉提告 03/26 14:38
→ kkoowwee1102: 勞基 74 檢舉違法不得予以處分 03/26 14:41
→ luismars: 他是何層級的員工?如果是管理層(店長)負擔剩貨風險合理?03/26 14:50
剛到職一兩天，購買麵包只有六日會發生，目前詢問後得知契約簽了還沒交出去，由於朋
友年紀有了二度就業，找工作不好找，已經跟他要了契約還有切結書的內容，感謝各位QQ
※ 編輯: boboys501 (180.204.195.50), 03/26/2017 16:26:55
謝謝各位，晚點我要到資料會再上傳，他現在還是剛上任(一般店員)，而且已有經濟困難
，若該公司違法，會待朋友後續狀況穩定再處理………萬分感謝
※ 編輯: boboys501 (180.204.195.50), 03/26/2017 16:32:03
推 psl7634: 其實工作不難找 是他想不想做 03/26 16:38
推 psl7634: 光是便利商店4大超商應該有2萬家 只是超商現在萬能電員累 03/26 16:39
推 psl7634: 工業區作業員不太要求學歷 認真拼加班也有3萬 03/26 16:40
感謝各位的回應，甚至另一篇文還有些爭吵QQ *請不要轉八卦板、爆料頻果、轉FB謝謝
因為我朋友怕惹事，我僅能大概轉述一下切結書的內容大約是違反工作契約規章、竊盜、
侵占公款財務、非法營私、洩漏公司機密或一切不法行為所致公司損失，足以使公司財物
損害（包括毀損公司名譽），須付賠償責任。。。等
我問他有沒有其他工作契約，他是說剩下都是工作細節、守則（上面有許多事項規定沒做
到會罰２００～１０００不等的福利金或是留下來做打掃，不確定會不會另外支薪）
從工作守則跟這幾天看到的狀況大概有以下這些
1.沒有規範午休時數，吃完午餐趕快上工
2.打掃因為使用工具須馬上放回原位要來來回回四層樓好幾遍
3.第一次遇到六日有現烤麵包沒賣完，此時副店長才口頭告知須自行買回，新人不實施。
目前還沒有其他不合理的狀況，他也說才進去幾天看到好幾個新人，
來沒幾天就跑了，因為買麵包的狀況尚未能得知是否頻繁發生，對他也還沒硬性要求，
他決定先試著做一個月，把體檢跟買鞋的錢賺回來再說，謝謝板上的各位都熱心的回應我
如後續有任何狀況我會再更新，謝謝！！
※ 編輯: boboys501 (118.150.169.174), 03/26/2017 20:12:55
推 angel07: 除了你自己或你自己授權 沒人可以亂轉 03/26 20:35
→ boboys501: 好的~ 謝謝版主>< 03/26 20:56
推 DID5566: 可怕... 03/26 23:12
推 psl7634: 罰錢扣薪變成福利金這件事情違法 可以檢舉了 03/26 23:29
推 psl7634: 上一件有名的案件好像是某飲料店?! 03/26 23:29