[公告] 歷次板務宣導

[angel07 (Dark Moon Princess)]

2017/10/06

        首先，「依#1P35eoNn砍除」便是標題或文章格式不合規定，

        若因該原因砍除而來信詢問者，得不回信。

        板務問題若以水球詢問者，亦得不回應。


        本板徵才文分類只有一般、派遣、個人、市調等四類別，

        分類標籤(標題的第一組半形中括號內之文字)內，

        除上開類別外，應填上縣市名，即所屬一級或二級行政區名稱

        (行政區名稱得參考z-56之列表)，不得為三級行政區名稱或其它地名，

        多於一區或外包類者，應填「多區」，並以半形斜線分隔之。

        爾後再出現無分類文章，或分類標籤有其它名稱者，

        或出現[一般][台北/一般]等，

        或者以(){}<>（）＜＞｛｝【】《》〔〕\|／, 等外框或分隔者，

        一律逕予砍除，緩衝時間為文章發表時間起計算十分鐘。


        同時，內容不得有含糊不清之敘述，

        如任一項為「面議」、勞務內容為「主管交辦事項」、聯絡人寫代號、

        個人類以外之工作地點寫學校機關名稱或某地標周圍等情形者，

        一律逕予砍除，緩衝時間為文章發表時間起計算十分鐘。

        未依格式或缺項過多，情節輕微者，以格式錯誤論，水桶一週至二月不等，

        情節重大者，視為資訊不全之徵才文，水桶一年併科退文。

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2017/09/13

        自即日起，除各項應填資訊不得填寫「面議」外，

        勞務內容不得僅有「主管交辦事項」或其同義詞而無實際工作項目，

        雇主僱用勞工原本就是要求勞工「完成主管交辦事項」，

        若勞務內容只寫此類字句等於該項目根本沒寫。

        若爾後出現此情形，視為格式錯誤逕予砍除，

        情節重大者，視為「不實徵才資訊」予以水桶半年以上併科退文。

        最後，發文請注意標題及內容格式，感謝合作。

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2017/08/10

        0. 請各位求職者注意自身安全，切勿應徵資訊不明或不實之工作，
           以免誤入求職陷阱，此外應熟悉各項就業法規，
           勿讓自己的權益睡著，打工族尤其更應注意自身權益。

        1. 新板規自今日上路，部分規定有所更新，發文前請詳閱相關規定。
           請勿發表資訊不全或不實之徵才文、請按Ctrl+P選分類載入格式、
           分類標籤與內容均依規定格式填寫、請按E編輯文章或T變更標題、
           請勿一日發表多篇徵才文、請勿於徵才之後將文章內容清空，
           違者依相關規定處分之(#1PYi30xs (part-time))。

        2. 凡刪除原因為「依#1P35eoNn砍除」者，不必來信詢問，
           均為標題或內容格式錯誤而逕予砍除處分，
           凡公告內已載明之資訊，來信詢問一律不回，
           板務問題若以丟水球方式詢問亦一併不回。

        3. 置底區(#1OkyFNqK (part-time))，僅接受文章代碼(AID)，
           請自行按Q查詢文章代碼，填文章編號者一律不受理。

                                        黑月 2017/08/10

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2017/05/18

0. 再宣導一次5/08事項，分類標籤、格式，均照板規，若看到結案(S)標記則必有缺項，

經過一定時間仍未補正者，逕予砍除處分。爾後看到砍除原因為「依#1P35eoNn砍除」者

，不必來信詢問，若非分類標籤未依規定(無縣市名、鄉鎮市區名、非半形斜線或中括號)

，便是內容有錯漏之處(無開頭兩行、工作不明、工資不明、地址不明、聯絡人不明等)，

請詳閱板規及置底公告，或按Tab閱讀文摘，或者看板上合格的文章如何填寫並學習之。

1. 請勿一天發表兩篇以上徵才文，若有需求請將編輯文章將兩篇內容放在一起，

或者來信取得板主同意，若為誤發請於置底區申請刪除文章。

2. 請勿於徵得人後將自身文章淨空，若有需求請於置底區申請刪除文章。

3. 任何徵才文之工資，換算為時薪均應符合法定標準NT$133/hr，總工時不滿一小時者，

均以一小時計，即時為外包承攬、學術實驗、按件計酬，均應符合此標準。

4. 請勿於看板上徵求顯然違法之工作內容，或違反善良風俗之工作內容，

若有「掛羊頭賣狗肉」之情形，歡迎於板上發表[注意]文，並舉証，若查証屬實，

則本板將不歡迎此類雇主。

5. 請勿以水球詢問任何公務問題，日後看到公務內容之水球，一律不予回應。

黑月 2017/05/18

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2017/05/08

0. 日後檢查舊文時，若發現有空白文、一行文、未滿二十字之情形，逕予砍除處分，

砍除之文章日期不限於本板板規公告之後，但若為板規公告之前發表之文章，

不以違規論處。

1. 非有正當事由不得刪除或變更他人推文，經當事人檢舉，水桶30日以上、文章刪除，

但刪除推文僅限當事人得檢舉。

2. 請勿在徵得人後將文章內容清空，若經發現，水桶30日以上、文章刪除。

3. 本板再重申一次5/5宣導的分類標籤與發文格式認定標準：

(0) 分類只有[一般]、[派遣]、[個人]、[市調]、[資料]、[新聞]、[討論]、[注意]
(1) 徵才文分類標籤應加上縣市名，並以半形斜線分隔
(2) 多於一區或在家工作、外包等，一律以多區表示縣市名
(3) 內容應有「使用者同意聲明」，其它紅色星號為應填項目
(4) 灰色說明文字中若未寫得留空且為紅色星號者，均應照規定填寫
(5) 若非必填項目得視情況保留項目而不填資料

爾後再有

(0)標題未有縣市名或以鄉鎮市區名表示者
(1)分類標籤外框不是中括號者
(2)以半形斜線以外作為分隔或未有分隔者
(3)多區類以全國/全台/不限/在家或兩個以上的地名等表示者
(4)未有開頭兩行使用者同意聲明或內容與第三十七條的內容不同者
(5)工作期間項目或工作內容項目有缺少或其中有面議等情形者
(6)聯絡人非以姓氏與稱謂表示者

無論整體內容如何，一律逕予砍除處分，

並視情節輕重予以相關罰責。

4. 請勿發表獎金制等不確定基本工資之徵才文，於本板發表的任何徵才文資訊，

無論是學術實驗還是送貨，一律每小時133元以上，工時未滿一小時者，以一小時計，

滿四小時應有半小時休息時間，超時工作與休息日應有加給工資，從現行法律規定。

故實驗半小時、送貨十分鐘，都需要有133元以上。

一般類與派遣類嚴格審查是否有勞健保。

此類違規情節輕微者以格式不符論處，重大者以違反徵才限制論處。

5. 本板歡迎任何勞資問題之討論，請勿站內信問板主如何處理，逕行於板上發[討論]文。

黑月 2017/05/08

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2017/05/05

0. 日後有更新事項，將直接從本篇上方增加，新舊內容有衝突者，以最新者為準。

1. 再次提醒請依最新預設發文格式填寫，請勿複製自身舊文章逕行貼上，按Ctrl+P

選分類後會自動載入格式，請勿來信稱手機APP問題云云，使用其它裝置應自負責任，

爾後再看到舊格式者，或者開頭無「使用者同意聲明」者，無論內容是否完整，

一律逕予砍除，若有其它違規事項再加重處分。

2. 分類標籤內應有縣市名稱，並以斜線分隔，外框應為半形中括號，與標題文章之間

應有一個半形空格，多於一區者一律填多區。

以下是正確範例：

[台北/一般] xx便利商店徵晚班工讀生
[高雄/派遣] yy補習班缺工讀生3名
[桃園/市調] zz大學kk所徵實驗受試者20名$300/hr
[多區/個人] 逐字稿聽打

爾後再看到

[學術]
[台北/桃園]
[一般][台北]
[個人][桃園/個人]
[公司/派遣]
[三重/市調]
[南部 一般]
[桃園中壢/個人]

或是{}()【】〔〕為外框者，

無縣市名、寫全國、全台、在家等，

一律逕予砍除，若有其它違規事項再加重處分。

3. 請勿CP、發廣告文，抓到一律水桶180日以上、退文處分，廣告文標準從本站法務部。

4. 禁止發表站外投票連署、禁止徵槍手、代寫作業、買賣帳號、志工、廣宣文，

抓到一律從嚴處分。

5. 黑名單管理辦法若有興趣提供意見的人，請至part-timeBM板回文或推文發表意見。

6. 置底檢舉/申請刪文區，請大Q查詢文章代碼，未有文章代碼、文章代碼錯誤、

以編號代替者，一律不予受理；違規文章情節重大者，一律逕予駁回申請刪文。

7. 本板發文範例請參考#5P2WjAmk (part-time)

8. 請勿以水球詢問公務或申請刪除文章，看到水球內容為公務者一律不受理，

站內信用詞請適當，否則不予受理，並視情況通報Violation。

9. 請勿發表工資、工時、徵才條件等明顯違法或不明之文章。

黑月 2017/05/05

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2017/04/02

一、發文格式早已變更

請勿使用舊格式發表文章

請勿直接複製自身舊文貼上

請以發表文章功能張貼文章並自動載入格式

或至精華區z-53-3複製整篇格式

爾後再有舊格式經提醒無效者

直接砍除處分外加警告一支

情節重大者併科三日以下水桶

二、誤發或多發或已徵到人欲刪除文章

請至置底檢舉與申請刪文區推文申請刪除

同時僅可以修改文章刪除聯絡資訊

┌─────────────────────────────────────┐
│ 文章代碼(AID): #1OkyFNqK (part-time) [ptt.cc] [公告] 置底檢舉與申請刪文? │
│ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1488700375.A.D14.html       │
│ 特殊文章，無價格記錄                                                     │
└─────────────────────────────────────┘
>   ★  m 4 3/05 psl7634      □ [公告] 置底檢舉與申請刪文區

亦可至part-timeBM發文申請刪除

爾後修改標題表示欲刪除文章者一律視為無效

若將整篇文章刪成空白或一行文則水桶一個月以上處分

若遭他人回信騷擾得至Violation板檢舉站內信騷擾

或列入壞人名單拒收信件

三、本板也禁止故意刪除推文

於文章下推噓文提醒缺少或違規項目應注意

誤將他人提醒當作挑釁


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2017/03/29

幾件事情宣導

一、本板目前已開放保母托嬰、救生員、看護等徵才項目，

各位可以看到預設格式中多了三行黃字，在這裡還是要再宣導一次，

      在本板徵求保母、托嬰、陪玩、幼保、救生員、游泳教練、看護、護理師等，
      或其它需專業執照方可執業之工作者，雇主應自行審核資格，避免發生憾事。
      於本板徵才所衍生的任何損害，由使用者自負責任，本站與本板不負任何責任。

要徵這些項目可以，自己要負責審核應徵者的資格，不要出了事又回來要PTT負責。

二、本板禁徵項目如下：
1. 八大行業、藥物或人體試驗、交友專員
2. 代寫作業或論文、代點名或代考試
3. 代排隊、代買賣、代收、代送物品
4. 站外投票連署
5. 其它經主管機關公告違法的工作項目

三、本板的格式有變更、簡化，請勿再使用舊格式，在本板發文時，

請按Ctrl+P之後選擇正確的分類，會出相對應的格式，若欲複製本板預設格式者，

請至精華區z-53-3複製。

標題的分類標籤(第一個中括號內的文章)應填[縣市名/分類]，

標題錯誤，逕行更正之；格式錯誤，會要求於一定時間內改正。

四、每日每帳號一篇徵才文，同內容徵才文三日一篇，請勿手動置底。

多發、誤發，請至置底區推文申請刪除，

┌─────────────────────────────────────┐
│ 文章代碼(AID): #1OkyFNqK (part-time) [ptt.cc] [公告] 置底檢舉與申請刪文? │
│ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1488700375.A.D14.html       │
│ 特殊文章，無價格記錄                                                     │
└─────────────────────────────────────┘
>   ★  m85 3/05 psl7634      □ [公告] 置底檢舉與申請刪文區

或者至part-timeBM發文申請刪除，

>    24   part-timeBM  板務 ◎[打工] PT板務板                      angel07 psl7


修改標題、內文表示欲刪除者，視為無效。

清空內容者，處分更重。

五、編輯文章是大E、編輯標題是大T、編輯模式下欲放棄不送出文章是Ctrl+Q


黑月 2017/03/29


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2017/03/15

原則很簡單

不要發表違法徵人資訊，標準如以下：

1.平日時薪NT$133以上、加班前2小時1.33倍後2小時1.66倍、假日2倍
2.每週最多6天、每日最多12小時、每週最多48小時、每4小時要30分鐘休息、不得連續7
天
3.要有勞保或就保、即使5人以下也要就保
4.非特殊事由不得限制性別，限男限女、男佳女佳都算違規


不要自創格式、不要刪除格式開頭，這樣只會水桶刪文而已

徵到人不要清空文章，會被退文

徵才文單帳號一日一篇、相同工作三日一篇，超貼會全刪

小錯誤M文提醒，不理才處置、標題錯誤直接改

誤(多)發者置底申請刪文、檢舉也先在置底

板務討論&申訴到part-timeBM板，非特殊事由來信一律不回

問卷、抽獎、交易、SOHO、保母請去別板發

正職(固定工時且長期)也請去別板發

請勿同時回覆文章到板上和作者信箱，過多佔用本人信箱空間者會設壞人

參考資料：
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030002
(勞基)
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0050001
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0050002
(勞保)
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030014
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030015
(性平)
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0090001
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0090006
(就服)
FAQ：
http://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19861/30631/

--
You can Special Summon this card (from your hand or your graveyard or your
banished zone) by destroying all the other cards on the field and in either
players' hand. If this card is Summoned: destroy all the other cards on the
field and in either players' hand. If this card is destroyed: destroy all the
other cards on the field and in either players' hand; Special Summon this card
from graveyard or banished zone.

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.115.140.192
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1493981746.A.5F1.html
※ 編輯: angel07 (140.115.140.192), 05/05/2017 18:58:10
※ 編輯: angel07 (140.115.140.192), 05/05/2017 18:58:56
推 PSSC: 推
推 NAKOplau: 1
※ 編輯: angel07 (61.231.90.96), 05/05/2017 22:31:29
→ angel07: 補充：5/5宣導的事項從5/6早上5:30以後開始適用
※ 編輯: angel07 (140.115.137.38), 05/08/2017 13:57:17
→ angel07: 補充：5/8宣導的事項從5/8 15:00以後開始適用
→ angel07: 補充：視情況給予發文者5到10分鐘的緩衝時間
※ 編輯: angel07 (140.115.20.106), 05/11/2017 17:32:27
※ 編輯: angel07 (36.227.233.191), 05/11/2017 21:39:53
→ angel07: 將4/2之宣導事項補充於文中
※ 編輯: angel07 (36.227.234.246), 05/18/2017 22:31:01
※ 編輯: angel07 (36.227.234.246), 05/18/2017 22:35:29
(angel07 刪除 s864372002 的推文:  )
(angel07 刪除 angel07 的推文:  )
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(angel07 刪除 angel07 的推文:  )
(angel07 刪除 s864372002 的推文:  )
(angel07 刪除 Bropheus 的推文:  )
(angel07 刪除 Bropheus 的推文:  )
(angel07 刪除 iversonrene 的推文:  )
(angel07 刪除 mark117 的推文:  )
※ 編輯: angel07 (1.160.55.117), 08/10/2017 15:01:03
※ 編輯: angel07 (61.231.89.180), 09/13/2017 17:02:51
※ 編輯: angel07 (61.231.89.180), 09/13/2017 17:03:21
※ 編輯: angel07 (61.231.89.180), 09/13/2017 17:06:35
(angel07 刪除 aatt75 的推文:  )
(angel07 刪除 aatt75 的推文:  )
※ 編輯: angel07 (118.161.2.179), 10/06/2017 21:36:11