[討論] 遲到不能扣薪水?

[mag1021 (Different Style)]

前幾頁某討論文的推文說"遲到扣薪違法"

想請問

某員工A時薪140 面試時談好工作時間為9:00~18:00

午休不計薪 140*8=1120(日薪)

A上班遲到半小時 當日實際工作時間為9:30~18:00

那這樣當天是應該給他1120元

還是1050元?(扣掉遲到未工作的半小時薪資70)

如果這樣也要給1120(所謂的扣薪違法)那真是沒天理了.....

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.224.69
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→ kaur: 還有一個辦法,如領1120要18:30才能下班
→ kaur: 再不然1800下班就是領1050,看他怎麼表現
推 royant399: 如果是開店的，延長上班時間可能已經沒客人了
→ royant399: 守時是基本禮貌，而彈性工時算福利吧。
推 tokoso2012: 遲到扣除薪水自然是違法，但扣除時數這點好像沒有被
→ tokoso2012: 入明確的規範?
→ smile813: 不是用時薪計算嗎？時薪就已經很彈性了工作半小時給70
→ smile813: 時薪很正常吧？原po應該誤會用法，因為那樣是日薪及月薪
→ smile813: 比較常會出現的問題，所以才很多老闆愛用時薪請人，好處
→ smile813: 就是彈性大！
那如果面試時講好的計薪方式為「9:00~18:00 日薪1120」
員工遲到半小時 就不能扣薪嗎?
因為當初是用「日薪」方式談的.....
如果這樣不能扣 那我以後要去找以日薪或月薪計的
然後下午再去上班 這樣我只要上半天班卻可以領全日薪
老闆不能扣我薪 不然大家就法院見 嘻嘻
※ 編輯: mag1021 (114.24.224.69), 02/05/2018 01:45:16
→ minagoroshi: 用個全勤名目就好了誰要跟你這樣玩，天真w
→ ccuno: 遲到扣薪水是不違法的 違法的是"不按比例"扣薪水
→ ccuno: 不過你是時薪.日薪.月薪 遲到都可以用你的底薪去按比例扣除
推 ts06055120: 日薪你有注記上班時間了話，等比例扣掉遲到時數是沒
→ ts06055120: 問題的
→ ccuno: 還可以扣你的全勤.考績 這是google就查的到的東西
推 mitari: 應該說不能遲到3分鐘扣你半小時，只能扣那晚到的3分鐘的
→ mitari: 錢吧
→ vcxzfdsalk: 我還有沒注意提早1分鐘打卡被扣半小時，遲到五分鐘被
→ vcxzfdsalk: 扣半小時，還是目前最多的超級市場呢
推 Tokaku: 提早一分還要被扣薪水，幫樓上QQ
→ hardjay: 當老闆前看一下法規很難嗎
→ hardjay: 慣老闆連法規都不查的？
推 rabbitgrass: 是下班提早一分鐘打卡吧 之前當pt督導常常碰到 提早
→ rabbitgrass: 讓大家休息還很多人提早打卡趕下班= =
→ vcxzfdsalk: 做過賣場都知道，打完卡之後還是要幫忙補貨QQ
→ s085999449: 遲到按比例扣薪哪有違法問題。不想被扣薪那就補請假~
推 jujuice: 誰跟你法院見 這到勞工局就結束了 又沒多少錢
推 nichtsicher: 遲到扣薪，加班無薪，QAQ