[討論] 工讀生的年假

[bassmaster (三餐吃泡麵然後暴斃)]

其實想問的不只是年假啦，

只是剛好藉這個機會來問一下。


這份餐飲的工讀從去年10月多開始做，個人是覺得雷到非常可怕

所以上來問一下這些情況合理嗎？


我是應徵假日晚班工讀，

所以是禮拜五、六、日的17:00~22:00，視情況會提早會延後，有時也會支援早班。

1.有時候從16:00開始到22:30完全沒有休息時間，連飯都沒得吃

2.薪資實領就只有135*時數(之前的打工有看到甚麼乘以1.3之類的)

3.初二問我要不要來上班，說時薪200。

4.初三是禮拜日，必須要上班，而且薪資是135。
(這部分我有權利拒絕嗎，畢竟一年就只回去這幾天，還要被一個晚班綁死)


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.67.55.209
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1518186423.A.E7B.html
推 kcalb26: 你說的應該是1.33 正職若有延長工時的加班費算法
不知道欸，我記得當初的老闆是跟我說勞保要自己加保甚麼的，所以直接把錢算給我
因為那份工作也沒在加班的，應該不是加班費
→ kcalb26: 初三也是國定紅字 當天薪水要加倍
國定紅字都規定要加倍嗎？那他1月1日也沒幫我加倍欸
推 kcalb26: 從除夕到初三 有排班薪水就要加倍 不然就是違法
所以他可以強制排班，只要給我雙倍薪就好嗎？
※ 編輯: bassmaster (111.67.55.209), 02/09/2018 22:40:48
推 kcalb26: 只要公司有5人以上 老闆就一定要幫你保勞健 計時工讀生也
→ kcalb26: 一樣
推 fisher2: 時薪是140元，低於就完全不用考慮，再依內容需要往上加
噓 ben840111: 不逃嗎
推 kcalb26: 你是假日工讀 禮拜日本來就不能休吧
→ kcalb26: 之前元旦也是加倍薪，後來有1例1休  改的很亂 我就不清
→ kcalb26: 楚了
推 kcalb26: 初二你若排班 時薪要140*2 =280，200這種鬼話也講的出來
推 d40125: 快反應吧，請不要慣壞這種誇張的老闆好嗎....
推 rabbitgrass: 對pt來說 勞基法裡的國定假日就是ㄕㄨㄤㄅㄟㄒㄧㄣ
→ rabbitgrass: 雙倍薪Q 抱歉
推 hikki430: 感覺好像同一間公司...但我離職惹XD
→ nichtsicher: 血汗公司
推 lin5656: 哪間可以跟我說嗎？我要避雷，不去那邊消費也不去那裡工
→ lin5656: 作
→ lin5656: 如果之後不想做了，證據蒐集好去檢舉，搞死他
→ skii520: https://www.google.com.tw/amp/s/news.tvbs.com.tw/amp/
→ skii520: fun/860950
推 au355: 拿薪資單和打卡記錄去檢舉
推 catherine213: 原 PO 翻一下勞基法就知道該不該逃了
→ bassmaster: 已經說好只做到2月底了..
→ bassmaster: 我1月初就說要離職，一直跟我說這樣他還要花錢在人力
→ bassmaster: 銀行刊登，很虧之類的。叫我繼續做
→ bassmaster: 我就在心裡暗想我更虧啊==
推 misakiU: 不強硬一點離開現在只能趕快反應薪資要加倍