[討論] 工讀辭職及請假問題（附圖）

[kitty70917 (老天眷顧的女子)]

我2/24成為了店裡的內場工讀，並在上個月提出了六月底要離職。

我們店的班表是一星期一星期排的
事假需提前一星期提出
昨日我得知我下星期六（6/16）有事
私訊店長請假 但是被回覆不是我們想休那天就休哪天
且還被截圖傳進店的群組裡面

圖一為我月初給的假
圖二為昨日請假對話
圖三是店的群組對話

https://i.imgur.com/0CNOouh.jpg

https://i.imgur.com/VihLd7T.jpg

https://i.imgur.com/7YG3ZQO.jpg


我四五月的時候各出了一次國（一星期）
但這兩次出國我都是應徵的時候就告知過的
因為那時候機票早就訂好了
在這四個月的期間沒有有班未到或是遲到
母親節週末兩天還在店裡上了24小時
（這部分我看了薪資條發現完全沒有加班費）
而且我也沒有前一天有事才請假過
除了月初給假以外我事假都有提前一星期提出
包括昨天也是
但店長直接傳進群組行為讓我感覺很不受尊重
而且讓我在整間店裡面很難堪
不知道上班的時候該怎麼面對同事


問題：
1.店長這樣擅自截圖傳進大群是否有犯法？

2.雖然我這個月只做到月底，我有沒有什麼依據可以做到月中就好？也就是他還沒排的日
子我都不要上了

3.請假部分店長是不是有權不准？但我真的有很重要的事那天可以不去嗎？


先感謝各位幫  小弟/小妹  解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.17.127
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推 vickielove: 幫QQ 主管超兇的啊！
推 Bluetuna177: 你工讀什麼工作？如果你沒有這份工作還能活下去嗎？
→ Bluetuna177: 如果可以就直接翹班，反正你又不是三天都不去上班。
→ Bluetuna177: 不然就是找店裡休假的人幫你上班妳之後再補償他們
是火鍋店 原本就是用課餘時間打工
我原本是打算班表出來再跟別人換班
但是怕這樣造成店長改班表麻煩才提前說的...

推 r66: 不知在兇三洨
→ Bluetuna177: 等等，我沒看到妳做到月底，妳可以直接翹班了
我雖然不爽但是又不想直接翻臉...有考慮過但應該不會

推 j900086: 想知道哪家店~
是一家火鍋店

推 tonybbbb: 你滿三個月 這樣按規定離職得要提前10天告知
我四月有告知六月底要離職喔！

→ iivy5502: 雖然主管很兇，可是看第一個對話你真的也請太多假了....
我原本只打算做到五月底 因為七月初營隊我六月會很忙
可是因為五月離職潮走了很多人
所以才做到六月底的......
我也覺得蠻多天 但是我已經盡量沒有其他私事都是營隊了
如果店長不給我休我應該是找人代我班
但是他傳到大群這件事真的讓我很在意
※ 編輯: kitty70917 (211.23.17.127), 06/07/2018 22:51:11
推 nk950357: 額....你的假....會不會請太多
推 tonybbbb: 老實說 上課就算了 正常主管看到也覺得真的休太多
→ tonybbbb: 有些理由你可以寫上課 或許他們不會去說話
→ tonybbbb: 太誠實回答不見得是好事
因為店長排班的時候說要寫理由 我也沒有多想就誠實打了

推 tonybbbb: 1955是24小時可以問簡易的勞基法
好的謝謝！

推 iceeeee: 覺得工讀事先有提出有事就沒什麼問題
→ iceeeee: 店長不知道兇什麼的？管理能力？
真的很想送他一本管理學課本...

推 w960327: 我只是覺得你可以請假，但畢竟是你的上司、可能語氣上要
→ w960327: 比較委婉一點，因為你打這樣又附一張很開心的貼圖，主管
→ w960327: 可能覺得你沒有很有心在這份工作上、當然文字感受不出對
→ w960327: 話的語氣，所以向主管說明時可以把熊貓的圖改成不好意思
→ w960327: 的圖那種，至少觀感上主管會以為你真的很不好意思這樣，
→ w960327: 因為說真的他畢竟是你主管，當然盡量不要得罪，有問題可
→ w960327: 以溝通但用詞上我覺得還是要尊重一下職場                 06/07 23:04

那個貼圖部分是五月底傳六月假的時候附上的喔
我原本是要傳不好意思的貼圖的
按錯收回來不及找貼圖就回覆了所以沒貼圖

推 goforaride: 黑人問號，你工讀生欸，一個月休八天錯了嗎
不知道...

→ BIGBBB: 是我就嗆回去，工讀而已隨便找都有，才賺一百多還要看人臉
→ BIGBBB: 色
正常我也是這樣
但因為有個室友也跟我在那邊打工
不想弄的太僵想盡量委婉

推 T28sc: 是我就直接在大群洗他臉了 打工排假喬假正常 正職就算了
因為還要上班不想弄的太難看...

推 trf22015523: 我認真覺得你可以做到5月底就好了 不然你這個月請假
→ trf22015523: 請的滿多的
現在已經來不及了QQ

→ that110: 我們家工讀幾乎都沒有上班超過20天的...大概都只上15、16
→ that110: 天，只休8天很好了好嗎？樓上嫌少的是都沒在遵循一例一
→ that110: 休的是嗎？還是認真多上都有給工讀加班費？
我在別的地方工作的室友一個月也大概16天而已
她真的很不能理解我們班怎麼這麼多

推 vivianne23: 告訴主管非常不好意思，六月這樣實在請太多假了，為了
→ vivianne23: 不讓雙方都困擾，不如就做到這週末就好，然後再跟他說
→ vivianne23: 個謝謝， 假道歉真辭職這樣
好的 我會參考的！

→ yuki476375: 樓上有說休太兇的是天生奴性嗎？我們工讀上約15天，額
→ yuki476375: 外貼補家用，公司人力不足的短時缺，難道要上到跟正
→ yuki476375: 職一樣天數？？
推 MaSunFon: 你是吃了誠實豆沙包嗎……
→ MaSunFon: 畫假就畫假，根本不需要寫理由，就算是真的要附上理由，
→ MaSunFon: 就全部說上課就好，看到你理由上寫“生日要出去野”，也
→ MaSunFon: 難怪你主管會不開心，職場上是很險惡的…太坦誠只會被吃
→ MaSunFon: 死死。
因為他說都要附上所以我就附上了
因為課表當初有給他 所以沒想到能用上課當藉口就誠實打了
平常上班時店長也會跟我們玩鬧
所以生日那個我才打的這麼直接...
只是沒想到他突然這樣兇......

推 yankslakers: 推vivi的做法!
※ 編輯: kitty70917 (61.216.161.205), 06/08/2018 00:35:12
推 Jonnie: 有保勞健嗎?
有喔

→ h8457369: 真的不知道老闆在兇   現在一例一休 工讀一個禮拜只能上
推 chu0309: 老實說以工讀來說只畫8天已經很好了
推 wangverca: 這根本是工讀當正職用吧
推 e123456804: 我覺得休假可，但理由真的依老闆或正職會傻眼吧，畢
→ e123456804: 竟別人也可能要排。這讓我想到也是系隊比賽一堆的兼
→ e123456804: 職弟弟，我搭班到生氣
→ e123456804: 該拿的要一要，然後提早離開吧
我也有系隊但是基本上能推的我全推掉了...
營隊是因為真的沒辦法推才請假

推 pohungg: 你馬掉的名字是鈕祜祿甄嬛齁 抓到
推 YAKIOAO: 一個月上班8-10天的我：）偶爾還會排個休：）
推 OAOb: 貫老闆 你還做？
→ OAOb: 我之前的工讀都是自己排 也有那種上十天的
推 kab: 工讀休8天還被說請太多……誇張！
推 misakiU: 是說 不開心的關係應該真的是理由吧… 什麼生日要出去野
→ misakiU:   這句真的很不ok
這部分平常店長會跟我們玩鬧
給假時沒有多想
是我的疏失 以後會小心的

推 ask865134: 計時工讀生當正職是怎樣XD
→ classico: 我工讀一個月才做12-13天（正常時間9-18，一週上三天）
推 leegreen05: 幫你拍拍
推 iiyenyuii: 乖乖..辛苦了
推 clud: 可以自由排班的工讀多的是 直接放棄這個吧...
推 jung914: 其實排休把日子給出來就好 不用把事由寫出來 不然想休的
→ jung914: 都編很嚴重的理由 最後就是主管要人都沒人
→ jung914: 另外 台灣很小很容易再次遇到 非必要還是不要弄太難看
→ jung914: 默默安穩的走 好過讓留下來的人繼續說你的不是
因為說給要休日要給理由所以才附上的
好的我正在努力委婉的處理
※ 編輯: kitty70917 (110.26.132.122), 06/08/2018 13:20:33
推 millennial: 就只是打工的而已理他幹嘛 正職還有三節你有?會調薪?
→ millennial: 拿基本薪資就是人有到不惡搞 不用當事業拚
→ millennial: 還有生日要出去野有甚麼不OK？難道當作奏章報請聖上?
→ millennial: 上班族會捧LP、業務會陪笑，還不是為了獎金，你有?
推 sandy3138: 他沒給加班費，依勞基法14條第6款直接終止勞動契約了
→ sandy3138: 啊！還預告個X，而且終止是單獨行為，無須雇主同意
推 doreme: 接工作，餐飲類地雷最多
推 ginka15: 提醒你就算跟同事跟主管再好，也要有一些分寸，畢竟是職
→ ginka15: 場
推 nionio0329: 真的把工讀當正職用欸
推 CHLinBT: 我以為工讀生一周都大概3~5天...