[討論] 被派遣通知隔日不用上班

[unilions18 (活在當下)]

本來是排好一整個月的班表

明日要上班，但前一天晚上才被派遣通知說雇主要砍掉一些新人的班

而我是在其中，想知道這樣該怎麼處理?

目前網路上有查到這篇

https://www.thenewslens.com/article/31391

簡單來說是不能直接解雇

如果不能回去上班，是否可以要求資遣費?

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→ chs62106210: 有些地方的勞工局會提供免費的法律諮詢，可以去詢問
→ chs62106210: ，並且了解該準備哪些證據以利自己檢舉申訴還有釐清
→ chs62106210: 什麼問題該到什麼局(惡意解雇到勞工局，未保勞保提
→ chs62106210: 撥6%到勞保局，未保健保到健保局...)
推 luismars: 是可以按比例算資遣費，不給就只好申訴
→ jung914: 建議證據充足 以免打草驚蛇
推 Raushers: 依勞基法22條，薪水應全額給付
→ Raushers: 排好班表等於你已經將時間空下來準備給付勞務
→ Raushers: 所以這段時間的工資是可以向雇主請求的
→ Raushers: stand by也算給付勞務喔
→ Raushers: 另，雇主需依同法16條：勞工工作年資來預告解僱
→ Raushers: 若未預告可請求該期間之工資
→ Raushers: 預告解僱後亦需依同法17條給付資遣費