[討論] 兼職沒有勞健保相關事務請益

[zheng2457360 (felix5151)]

小弟在台南某吃到飽餐廳內場廚房任職
公司員工內外場總計近30人
一開始是早班兼職
因後來只缺學分而已 導致空閒時間變多可以上整日 因此變成全日兼職
一個禮拜時數平均大約落在30～40小時
每個月薪水約20000～25000 之間
工作內容除了固定幾個比較需要專業的擔任（通常是主廚），其餘工作崗位都是輪流的，
所以沒有兼職就擔任比較輕鬆的位置，也都要輪流煮內外場員工餐

可福利如勞健保 三節獎金 每月獎金
都只有正職有 兼職完全沒有
兼職人員唯一的點就是假稍微比較彈性
但也沒有差很多就是
以上我比較在意的是勞健保 其他的我都無所謂。
因目前還在讀書， 沒辦法轉正職
且也有表明不打算做長久，學業處理完可能會離開，實在沒有轉正職的必要。

只是有收到健保轉出通知 才發現已經欠了好幾個月健保費。
而我多次主動詢問內外場主管是否可以加保勞健保，得到的回答都是兼職人員只有團保。
我覺得很不合理，因我是在廚房內工作，工作環境動線差外，四周危險潛伏，此外公司也
很省，很多東西都是能修就修，已有多次設備燒壞或走火的例子。
也有爬文相關勞健保的規範再請外場領班向上呈報，也是拖了很久才告知我的狀況很特殊
，說勞健保以及勞退都是綁定一起處理 且雇主不幫兼職人員負擔任何費用，若要加保，
公司可以代辦但需要全額!全額!全額!自付約五千
爬文過後大約就是以23100薪資下去投保的勞健保 自付額以及雇主負擔的總額

因此我決定離職 ，然後去檢舉，此外我是否有管道可以向公司追討我損失的權益（ex:勞
健保 勞退等）
我已備妥任職至今到薪資袋 打卡單  及任職天數  出勤紀錄  勞保紀錄 健保轉出及欠費
單 麻煩各位解惑了

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※ 編輯: zheng2457360 (180.217.219.15 臺灣), 07/18/2019 04:53:43
推 gouz2005: 其實就算你只有上一天班就離職，都必須幫你加保，不然如
→ gouz2005: 果你真的在那天就出事，誰要幫你負責後面呢？
推 gouz2005: 直接去檢舉吧，看看公司是否還有另外讓你超時加班或是沒
→ gouz2005: 有遵守一利一休的制度來給加班費,都可以一起做檢舉(就
→ gouz2005: 我所知餐飲業很多都沒遵守),不要讓自己被壓榨了
推 mag1021: 感謝您為兼職勞工爭取權益 祝成功!!
→ zheng2457360: 目前已知勞健保以及勞退沒有 因我是兼職身分 是每週
→ zheng2457360: 排假，只是因為公司生意一直以來都很好，且中午公司
→ zheng2457360: 時沒有請洗碗工，導致午餐過後下午空班常常要留下
→ zheng2457360: 來洗碗，然後晚上又要繼續上班，搞得兼職人員要上三
→ zheng2457360: 段班，  時數平日落在7.5～9 小時
→ zheng2457360: 假日幾乎都是8.5～11小時 薪水一律都是150計算
→ zheng2457360: 也不知道這樣有無違法
推 aa182201: 8～10*1.33 10～12*1.66
→ aa182201: 保留出勤紀錄 一起檢舉就好了
推 bnq8711: 員工人數超過5人就必須加保勞保，一天也要保
→ jung914: 確實有點省太大 直接打給勞保局處理 證據夠 可以追討損
→ jung914: 失
推 gouz2005: 像樓上說的，每日工時超過8小時，後面的時間就要用加班
→ gouz2005: 費算
推 em1234: 好可怕沒勞健保都違法了 而且餐廳危險環境 都不怕出事沒保
→ em1234: 障？才一個鍋子打翻燙傷小腿的
推 lin5656: 建議直接檢舉
→ anticpjh: 在臉書搜尋「勞動臺北」，那是臺北市政府勞動局的粉絲專
→ anticpjh: 頁
→ boycher2000: 這在南部不是常態嗎？
→ zheng2457360: 我不覺得這是常態，至少我以前的公司都沒有，何況
→ zheng2457360: 我目前公司總共有三間店，礙於對相關法規及條例不
→ zheng2457360: 夠清楚因此才上來詢問看看
推 Hypnos: 健保不一定，但是30人以上卻沒有勞保很明顯是違法！
→ Hypnos: 可備妥資料由勞工局出面要求協商或郵寄檢舉也會公文回覆