推 tonybbbb: 看你自己要不要啊 02/04 14:14
→ jay121133: 很矛盾 我很想爭取可是又開不了口 02/04 14:19
推 elcatel: 爭取啊，你是P T，怕什麼？ 02/04 14:23
推 camera99: 這種事也要猶豫？台灣老闆最愛你這種員工了 02/04 14:24
→ water54ts: 去吧！該照規矩來的就照規矩來，如果你都覺得300多塊 02/04 14:25
→ water54ts: 不是很多，那對公司就更沒多少了吧？又何必不給員工？ 02/04 14:25
推 wi0622wi: 三年後的你一定會希望現在的自己可以爭取 原因在於三年 02/04 14:31
→ wi0622wi: 後你已不在意這老闆 因為只是PT 這世界很大別侷限了你 02/04 14:32
→ wi0622wi: 的視野 委屈不說 最後爆發的就像最近網紅吵的這些 02/04 14:32
推 aidansky0989: 沒算錯就去要，語氣不要太差就好 02/04 14:36
推 geniusnew: 我覺得你可以用疑問的口氣問一下，就算真沒有，至少也 02/04 14:36
→ geniusnew: 要了解一下 02/04 14:36
推 nets: 我少85塊都爭取了兩個月了 02/04 14:38
→ SANAx: 為何不爭取呢？至少要了解為何少300元 02/04 14:41
推 WilsonGT: 為何不拿？雇主該給的一毛都不能少 02/04 14:41
→ spla: 基層工作出賣勞力居多，300多塊你也需要賺兩個小時，在尖峰 02/04 14:45
→ spla: 忙碌的時間你也賺到那些錢而已，為什麼不爭取？ 02/04 14:45
推 pupleangle: 一定要爭取，直接問沒有什麼不好意思的 02/04 14:46
→ spla: 而且另一個pt說她或他常加班沒有錢拿，這要回歸到你們超市 02/04 14:50
→ spla: 對於加班的規範，這不能把你的事情跟他的事情混為一談！ 02/04 14:50
→ Silywuns: 你媽叫你問,你都不去問了.上網問就會聽? 02/04 14:58
推 wendybf: 這次不爭取300元 以後被少發3000元 被少發30000元 02/04 15:08
→ wendybf: 如果不爭取300元 假設你就要沒錢了 相當於餓3-5餐 02/04 15:08
→ wendybf: 如果你一定會餓5餐, 36小時不能吃飯, 不爭取嗎? 02/04 15:09
推 ekimlcl: 我覺得你要去，問題不是300，而是學會不卑不亢的為自己 02/04 15:29
→ ekimlcl: 爭取 02/04 15:29
推 lalaishiuan: 你就問如何計算的啊，看自己算得是否哪裡錯誤 02/04 15:30
推 NAKOplau: 不要太在意? 你可以問店長為何是少300，不是多300? 02/04 15:43
→ ck6fuz516: 就是開不了口讓他知道,就是那麼簡單幾句我辦不到.... 02/04 16:01
推 a25172366: 摸著自己的心問問，如果下次少3000要不要問 02/04 16:12
推 zoosleep: 妳可以自己在仔細算時間確定有無少 02/04 16:37
→ zoosleep: 真的少了 就客套的問 好像少給了 02/04 16:37
推 luismars: 本來就該你的還"爭取"啥? 不要搞錯就好 02/04 16:59
推 playboy690: 爭取啊，很多雇主的心態都很要不得 02/04 17:01
推 MercySeat: 去 02/04 17:35
推 S13117230: 我之前在雲X 教課一整年公司少給一萬多... 02/04 17:36
→ S13117230: 但我會發現是因為公司先開口跟我要我的底薪，說因為勞 02/04 17:36
→ S13117230: 基法所以才給的 02/04 17:36
→ S13117230: 真的要爭取！不要默默被欺負 02/04 17:37
推 mag1021: 這叫「討論」 不是爭取 討論和了解一下薪水的算法 怕什麼 02/04 17:58
→ mag1021: 說不定是你算錯 也可能是公司算錯 總之了解一下不會錯 02/04 17:58
推 ayanat: 要爭取 不然以後會後悔自己沒有硬起來 02/04 18:12
推 wantwings911: 爭取 02/04 18:33
→ jay121133: 那如果我這樣問 可以嗎??店長我上個月的薪水好像跟我算 02/04 19:01
→ jay121133: 的差290多元耶 可以幫我看一下嗎??? 02/04 19:02
→ jay121133: 還是店長我上個月的薪水有少耶 這樣會太直接嗎 02/04 19:02
推 rubygogogo: 要！ 說不定只是他不小心算錯了 02/04 19:08
→ jay121133: 有人可以教一下如何別太直接嗎??? 02/04 19:17
推 jht37: 有疑慮就要去問看看。其實現在勞方的權益意識有愈來愈好， 02/04 19:32
→ jht37: 資方也慢慢有在重視，所以不用擔心是否會被刁難。誠如上面 02/04 19:32
→ jht37: 多位板友說的，您可以用「討論、請益」的心態去跟店長溝通 02/04 19:32
→ jht37: 詢問；搞不好是您自己搞錯也不一定，所以不要有什麼預設的 02/04 19:32
→ jht37: 立場。至於不要太直接什麼的，您就客氣的跟店長說：不好意 02/04 19:32
→ jht37: 思，有個薪資上的問題想請教您，不曉得是否方便呢…然後就 02/04 19:32
→ jht37: 把您的疑慮提出來 02/04 19:32
→ jht37: 另外有板友說的也很好，這次的事件，錢的問題是一部分；另 02/04 19:36
→ jht37: 外一方面，剛好也可以藉由這樣的機會，去學習如何面對這樣 02/04 19:36
→ jht37: 的問題。還是很多勞方會有不好意思、不應該講這種事的心態 02/04 19:36
→ jht37: ，所以以往勞資才不對等。希望原PO能勇敢去處理看看，然後 02/04 19:36
→ jht37: 可再上來分享一下過程，造福日後可能有相同問題的板友:D 02/04 19:36
→ jay121133: 如果我直接說 店長 我上個月底發的薪水好像有問題 02/04 19:38
→ jay121133: 這樣可以嗎?? 02/04 19:38
推 Blueway2801: 如果是我，我會說 老闆您好，不好意思 我自己因為要 02/04 19:57
→ Blueway2801: 記帳的關係，我有計算自己的薪資時數，但這個月領的 02/04 19:57
→ Blueway2801: 薪資跟我記的有點出路，想跟您確認一下。如果是我哪 02/04 19:57
→ Blueway2801: 邊做錯被扣錢，也麻煩您指導一下，這樣我也才知道錯 02/04 19:57
→ Blueway2801: 誤，下次不會再犯，影響公司觀感。 02/04 19:57
→ jay121133: 謝謝大家的意見 02/04 20:36
推 yayafun: 沒有哦 要爭取哦。。如果少幾10塊就算了。。不是才300哦! 02/04 20:43
→ yayafun: 300都可以坐計程車了。。覺得還是去問一下。。這不是計 02/04 20:43
→ yayafun: 較，叫釐清事情 02/04 20:43
推 oxq987456: 兩個小時的勞力 當然爭取 大不了走人換下一間超市 02/04 21:43
推 amo0717: 我之前7.5小時被算7我也去問 得到的說法就是很官腔的：因 02/04 23:32
→ amo0717: 為老闆把上廁所跟剛上班沒在做事情的時間扣掉了，大家都 02/04 23:32
→ amo0717: 是這樣。我辭職之前一個月我就說，這樣違反勞基法吧？然 02/04 23:32
→ amo0717: 後店長就說，好啦我偷偷給你加回去。 02/04 23:32
推 carren0911: 之前國定被硬拗沒雙倍 我下個月就走人了 02/05 00:40
→ jay121133: 離職問題很大會變成要撕破臉..因為店長一定是要找到人 02/05 00:53
→ jay121133: 才會讓我們離職 但怎麼可能找的到人 02/05 00:54
→ jay121133: 而且對方工作也沒辦法等你那麼久 02/05 00:54
噓 lacertayui: 一定要爭取，不然會成為勞方權益的老鼠屎。 02/05 07:33
噓 Silywuns: 店長大不過法律.照法律程序離職,時間到就走人. 02/05 12:58
推 stocktonty: 少了就是少了 少1元也是少 02/05 13:29
推 freeheart111: 不知道原po是不是學生，不管今天會不會走到離職的 02/05 19:38
→ freeheart111: 結局，自己的權益如果沒有表達出來討論是否有誤算 02/05 19:38
→ freeheart111: ，那以後去其他工作也會讓你自己吃虧的！上面就有 02/05 19:38
→ freeheart111: 網友很好的詢問範例了，試試吧！ 02/05 19:38
推 mku: 請店長也不要跟你計較，才300趕快給一給 02/07 04:15
推 Fuzishan: 幹！一定要爭啦！ 03/03 17:33