[問題] 公司要求簽放棄國定假日薪水

[MYCDBABY ( justice )]

親戚遇到這個狀況
他們公司排班是固定上班
所以之前遇到國定假日
一直都是有照發工資
但前兩天公司要求他們重新簽約
https://i.imgur.com/tlVvMjW.jpg

看起來是一樣要求固定日上班
但遇假日自動排除班表
看網路是說不管固定or彈性排班
只要約定上班日放假都該給
想請教各位大大
要求這樣簽有違反勞基法嗎？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.173.119 (臺灣)
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→ metagalax: 你應該要去職場版？
因為她是PT哈哈，那我轉過去好了
感謝～
※ 編輯: MYCDBABY (223.137.56.50 臺灣), 12/18/2021 18:05:50
推 milk7054: google變形工時適用行業
我來找找哈  感謝
推 mag1021: PttLifeLaw 生活法律版問問看
好的
推 eden3q: 違法 不用看
→ eden3q: 法律要你給 你不給 就違法 簽什麼鬼都沒用
喔喔  我就是google完看到覺得很怪
推 xuqo5: 基本上 觀光旅遊、飯店業都會要求簽！就是要你當這天是一
→ xuqo5: 般上班日
我感覺就很像霸王條款 凌駕勞基法（？
推 slsfox: 請問是離職未依規定程序罰十萬那間嗎
這個我就不知道大大說的是哪間了哈哈
※ 編輯: MYCDBABY (1.34.127.190 臺灣), 12/18/2021 23:49:50
推 angel07: 這裡本來就可以問這問題
推 masterkey: 感覺很不ok
推 amudi: 要看有沒有類似84-1的條文問題
推 LizardRider: 我看起來解讀是說平常一四五有上班，但遇到國定假日
→ LizardRider: 直接不用上班，是這樣嗎？
對  就是要她固定1、4、5為約定上班日
但遇到國定假日自動不排班(不給薪）
這樣的意思
推 pttnowash: 離職罰十萬就是違法 不用鳥她 提出證據上爆料
※ 編輯: MYCDBABY (1.34.127.190 臺灣), 12/19/2021 12:21:25
推 medama: 沒違法
推 a50104: 這樣不就先約定國定假日不排班而已？
推 kab: 照你上面的解釋，其實應該不違法吧？除非他是領月薪的pt
推 peppercan: 違法的約定，無效
推 lanyu1025: 標題會誤導人
→ lanyu1025: 老闆要國定假日放假不上班不違法吧？
推 newest: 放假不上班，那就少薪水啊，看是PT還是正職