作者pandacc (hey)
看板part-time
標題[個人] 台中 懂勞基法的人陪我領薪水
時間Sun Jan 11 15:09:24 2026
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
提醒:上方二行文字不得刪除或變更,違者文章逕行刪除。本行提醒得Ctrl+Y刪除之。
★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,綠色與灰色提示用文字得Ctrl+Y刪除之。
各項目均應詳實填寫,完全不依本格式填寫者水桶一年並退文,重點項目不全者亦同。
本分類為個人事務徵才用,徵才類一日限一篇,分類未加縣市名者Ctrl+X後T修改之。
若為常態性業務,如經常徵搬家助手等,請勿以本分類張貼,一經發現水桶一年並退文。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,否則得視情況提出告訴。
★《工期、工時、休息》
承攬制等不適用排班、休息之工作者僅填第一項「交件期」,其餘項留空白。
一次性工作且未滿四小時者,得將全部資訊填於第一項,其餘項留空白。
不定期工作,第一項「工作期」應填「長期」及可開始工作日。
第二項「排班方式」應填每週或每月何日出勤(休息),或現場排班等,一次性工作留空。
第三、四項「工作時間」「休息時間」得合併至第三項,第四項留空白。
第四項「休息時間」、第五項「休息計薪供餐」依實際情形填寫之(第五項擇一)。
任一項僅寫「面議」或同義文字者,一律水桶一年並退文。
「工作或交件期」,應填日期,或長期等文字,勿填工作內容,謝謝合作。
工作或交件期:1/12或1/13
預定排班方式:預計下午或晚上
每日工作時間:約兩小時完成(提早結束薪水一樣)
每日休息時間︰工作滿4小時休息30分鐘
休息計薪供餐:皆有/皆無/僅計薪/僅供餐
以上時間未註明單位者,推定以時為單位;日期未註明月、年者,推定為本月、本年。
★《工資、保險、發薪日》
承攬制僅填第一項「報酬」及第五項「發薪日」,其餘項留空白。
一次性臨時職缺,無論是否為國定假日,工資一律填於第一項,第二、三項留空白。
第一項無論任何職缺必填明確數字或上下限,再有「法定基本工資」等砍除並水桶七日。
星期六日並非國定假日,再有將星期六日當作國定假日,而第一、二項填相同者砍除。
國定假日不出勤,或無延長工時可能性者,第二、三項得視情況留空白。
第四項「勞健保勞退」,本分類推定為承攬制,原則留空白,或依法規定亦可。
第五項「發薪日」,除一次性工作或承攬制得留空依習慣推定現領外,其餘不填者砍除。
任一項僅寫「面議」或同義文字者,一律水桶一年並退文。
凡承攬制,第二、三項請留空、第四項亦可留空,謝謝合作。(個人類少有僱傭制)
工資或報酬:$800(次)
國定假日:依法加倍
延長工時:依法加成
勞健保勞退︰依法規定
發薪日:工作後現領
中華民國一百十五年一月一日起,法定基本工資為每小時新台幣一百九十六元。
以上工資未註明單位者,推定以新台幣為單位,計時制推定為每小時之工資。
發薪日未註明者,推定為工作後現領。
★《工作地、內容》
外包之承攬制等不適用特定工作地點者,第一項留空白,僅填第二項「工作內容」。
其餘情形,工作地若有戶政地址者,應填地址,不得填諸如某學校、某公司、某餐廳等。
工作內容,不得含有「主管交辦事項」或其同義文字,否則一律砍除,過於簡略者亦同。
若工作地為私人住所者,得僅填至第三級行政區,其餘依一般類規定。
代買票者,應載明用途,數量不得過多;代送或代取物者,應載明物品內容。
為避免再發生三角詐騙事件,禁止徵人代取貨付款,違者水桶一年退文。
工作地點︰台中
工作內容︰雇主是職場霸凌後資遣(有工傷),本來溝通完還想要留任我,但是要我不要打
卡繼續上班,覺得不妥所以還是請雇主資遣。
有請公司開立非自願離職及服務證明,但她沒有回應我
薪資跟資遣費用怕是會亂算
而且資遣要我簽文件,又要我繼續留,覺得根本是耍員工。
需要一位懂勞基法有過勞資協商經驗的人陪同我去領薪水,怕雇主又用話術引導。
也算是壯膽,因為她似乎感覺比較怕兇一點的人
其實是一件簡單的事但感覺雇主不簡單,所以事情也變得不簡單。
遇到了就當學習,以前從來沒跟雇主有勞資糾紛,都是好聚好散。
希望您來信時簡單說明一下有什麼樣的勞資協商經驗
希望您是比較兇、嚴肅的、說話有力量的,謝謝
工作地若為私訊另外約定者,雙方均應注意自身安全。有此情形者不得刪除此行。
代送或代取物品者,應注意物品內容是否與本文所載相同。有此情形者不得刪除此行。
★《聯絡資訊》
第一項「聯絡人」,為自然人姓氏與稱謂(如先生小姐,或職稱等),不得為代號、假名等
(如George、Mary、高義、令狐沖、小明、江哥等),自然人全名亦可,但自負風險。
聯絡人若能以中文表示者,不得以諸如Mr. Chen、Ms. Chen、陳r、陳s等形式表示之;
無中文姓名者,以原語言文字表示,原語言無法顯示者,以中文譯名或羅馬拼音表示之。
第二項「聯絡方式」,為站內信、電子郵件、行動或市內電話之任一或數種類,
但不得僅寫電子郵件、行動或市內電話「名稱」而無「資訊」;
可以「加」通訊軟體帳號(如Line等),但不得「僅有」Line帳號等而無前開四種資訊,
亦不得「僅有」「人力資源網站應徵連結」或「Google表單連結」等情形;
若不願提供電子郵件、行動或市內電話資訊,至少應接受站內信聯絡。
「聯絡人」、「聯絡資訊」每違規一項就水桶七日並砍除,全部空白就水桶一年退文。
第三項「回覆應徵者」,擇一。
聯絡人︰鄭小姐
聯絡方式︰站內信
回覆應徵者:意者僅回錄取者
僅本欄,於完成徵才目的後,或其他相類情形,可以自行編輯文章刪除之。
★《其他資訊》
本欄選填。
「特殊條件」,為設定具特殊能力或資格者得應徵,但不得有就業歧視情形。
「應徵方式」,得同聯絡資訊,或為「人力資源網站應徵連結」或「Google表單連結」。
「其他簡介」,凡對於單位或工作項目之簡介,均可。
特殊條件:
應徵方式:
通知方式:
需求人數:
面試日時:
受訓日時:
截止日時:
其他簡介:
完成徵才目的後,得將標題中分類標籤之文字變更或加註「已徵得」或同義文字。
再次提示:分類標籤為 [縣市/類別] 之形式,非此形式者,Ctrl+E > T 變更標題,
色碼為*[1;3Xm或*[0;3Xm開頭結尾,其中*為Ctrl+U,色碼不全會導致中文字亂碼。
標題無縣市名,或其他鄉鎮市區名當地區,或表格空項目刪除,或開頭不見者一律砍除。
----
Sent from
BePTT on my OPPO CPH2557
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.113.146 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1768115366.A.1CB.html
※ 編輯: pandacc (49.217.113.146 臺灣), 01/11/2026 15:13:53
→ jung914 : 其實也不用請人 有問題直接打勞保1.161.26.54 01/11 15:36
→ jung914 : 局 他們有申訴管道 說話絕對有力量1.161.26.54 01/11 15:36
推 CurryCarryYo: 平日上班時間打1955,基本上電話很42.73.79.241 01/11 15:41
→ CurryCarryYo: 少會佔線,至少好像有通話時間限制42.73.79.241 01/11 15:41
→ CurryCarryYo: ,不然你請一天假去當地勞動局也可42.73.79.241 01/11 15:41
→ CurryCarryYo: 以42.73.79.241 01/11 15:41
→ pandacc : 是霸凌後資遣,然後口頭資遣又說要49.217.113.146 01/11 15:50
→ pandacc : 留任我,我害怕雇主之後弄一些更無49.217.113.146 01/11 15:50
→ pandacc : 法收拾的事,有打給勞工局,勞工局49.217.113.146 01/11 15:50
→ pandacc : 只說可以勞檢跟申訴,現在擔心雇主49.217.113.146 01/11 15:50
→ pandacc : 給薪跟資遣費不正確,或不給非自願49.217.113.146 01/11 15:50
→ pandacc : 及服務證明書。49.217.113.146 01/11 15:50
→ pandacc : 謝謝指導,因為我說話不是嚴肅的人49.217.113.146 01/11 15:55
→ pandacc : ,她說試用期,我說勞基法廢除試用49.217.113.146 01/11 15:55
→ pandacc : 期了,我說這句後,她說沒想到我是49.217.113.146 01/11 15:56
→ pandacc : 這種人,那天稍微硬起來跟雇主談(49.217.113.146 01/11 15:56
→ pandacc : 但我全身在發抖),她就又改口要留49.217.113.146 01/11 15:56
→ pandacc : 人,但實在不喜歡以後都要這樣嚴肅49.217.113.146 01/11 15:56
→ pandacc : 跟硬派口氣與她說話,而且她思緒反49.217.113.146 01/11 15:56
→ pandacc : 覆,會精神虐待,而且沒打卡要我繼49.217.113.146 01/11 15:56
→ pandacc : 續上班,所以請她走資遣流程。49.217.113.146 01/11 15:56
推 zivking : 霸凌這就賠不完了123.194.8.220 01/11 16:23
→ pandacc : 勞工局有說要繼續留任可以申訴勞檢49.217.113.146 01/11 16:55
→ pandacc : ,如果一起工作時若又有霸凌情況發49.217.113.146 01/11 16:55
→ pandacc : 生公司沒處理就會被開罰,但我不敢49.217.113.146 01/11 16:55
→ pandacc : 跟雇主一起上班,因為精神上太受虐49.217.113.146 01/11 16:55
→ pandacc : 了,上班搞得氣氛很差,而且工作會49.217.113.146 01/11 16:55
→ pandacc : 碰錢擔心會以一些名目找麻煩49.217.113.146 01/11 16:55
推 zivking : 申訴勞檢是一回事,損賠又是一回事123.194.8.220 01/11 17:16
→ zivking : ,但留任嘛...就不要折磨自己了123.194.8.220 01/11 17:16
→ zivking : 我有私信,你看看123.194.8.220 01/11 17:17
推 honeymoney : 或許是第一次,難免會擔心,找個人42.79.213.214 01/11 17:21
→ honeymoney : 去也好,千萬別讓自己受委屈了!有42.79.213.214 01/11 17:21
→ honeymoney : 需要幫忙,儘管私信42.79.213.214 01/11 17:21
推 ppon : 加油 通常還要勞工舉證 期待勞檢不123.194.113.114 01/11 17:35
→ ppon : 如先自救 勞工真的很沒保障 光是每123.194.113.114 01/11 17:35
→ ppon : 工作四小時要休息 就有一狗票公司123.194.113.114 01/11 17:35
→ ppon : 都沒落實了123.194.113.114 01/11 17:35
推 zivking : 不是喔!勞動事件很多舉證倒置,需123.194.8.220 01/11 19:18
→ zivking : 要勞方先自證無違法123.194.8.220 01/11 19:18
※ 編輯: pandacc (49.217.113.146 臺灣), 01/11/2026 19:28:29
推 zivking : 打錯了,是資方自證無違法XD 123.194.8.220 01/11 19:48