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【整體醫療環境】
近92％醫療從業人員 對未來悲觀
逾六成認為「用藥品質」變差、超過半數感覺「醫材品質」下滑
醫療資源遭民眾濫用，護理師、檢驗師人力短缺問題嚴重
【醫護生活品質】
42.8％醫師超時工作，婦產、外科最嚴重
75.4％不滿整體醫療環境，最不滿意「薪資待遇」
人力荒，醫療照護出錯率增高
人才出走？66.5％想過到海外就業，美、星最熱門
【醫師診療行為】
55.9％認為私立醫院醫師會過度診療
不必要的檢查項目、醫療行為，無效醫療拖垮健保
為避免糾紛，半數醫師常採「防禦醫療」
【健保制度改善】
提高自付額，被視為最大改革方向
值得一提的是，醫師和藥師均超過61％選「保大病不保小病」
，比起醫院管理部門主管的46％高很多，
顯示
醫師和藥師因直接要處理病人治療、拿藥的業務，感受很強烈，和主管不同。
【醫院評鑑、認證制度 文書繁複、造假嚴重】
專家觀察，各家醫院為了應付評鑑，常被迫「造假」，常用招數例如：排班表造假，幾乎每
家醫院都一樣，因為有醫病比規定，所以評鑑委員來時看到的上班班表密度，幾乎人力都
double，但其實很多是「人頭」。 看來，全民健保制度與評鑑的改革，絕對是未來的關鍵
工作。
【調查說明】
1. 調查對象：台灣醫療相關從業人員（不含牙醫師、中醫師）
2. 調查時間：2014年12月12日至2015年1月9日
3. 調查方法：聯絡各醫療從業人員之相關公會、協會及醫院，寄發網路問卷連結，邀請
調查對象自填網路問卷。
4. 有效樣本：共8733份
5. 調查執行：遠見民調中心
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話說我也貢獻問卷一份子。出現如此結果，真的不意外…
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