[問題] 加班費免稅問題

[littlepity (讀書就愛睏)]

如題

目前在一間醫院服務中

可是因為缺人的狀況下 造成常常上班時數超過 應上時數

EX 這個月勞基法規定164小時 我上了180小時

這多出來的16小時 就累積在我的資料中

無意間看到勞基法提到

機關、團體、公私營事業員工為雇主的目的，在國定假日、例假日、特別休假日的加班費
，金額如果符合前述規定標準範圍以內，可免納所得稅，加班時數，可以不計入「每月平
                                    ^^^^^^^^^^^^^
日延長之工作總時數」內計算。

因為目前多上的時數可以累積起來 一小時賣掉的話算250元

可是賣掉時數拿到錢的名目是"XX獎金"...

寫獎金的話 不就沒辦法算"加班費"  ???

假如不是加班費的話   就無法"免納所得稅" ???

有人也遇到相同的問題嗎?

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推 yukikochen: 一樣，醫院不願意改，改了就有1.33/1.66的問題了
→ littlepity: 1.66 假日也有班是10小時的...遇到1.66.問題
→ ilovepei: 臺中?
推 wylscott: 加班的首兩小時是1.33 超過才是1.66吧
推 yukikochen: 我們醫院都說彈性工時，就單時薪，不給1.33/1.66
推 jerrylin: 超過時數就是加班了  彈性個屁
→ jerrylin: 醫院工作的自己要團結抗議不給加班費就要放假.
推 yukikochen: 已經跟總院反應(聳肩) 人事討論半年了(笑
→ yukikochen: 缺人缺一半，假只能用低價賣給醫院