Re: [問題] 診所待遇 不知道這樣合理嗎?

[coduck (懂......了.......)]

※ 引述《polabi (^_^)》之銘言：
: 台北聯合診所
: 一個月約192小時，幾乎無夜班
: 日處方300張
: 薪資不到7W
: 月休六天
: 這間值得去嗎?
: 老闆感覺不願意再出更多了
: 還是前輩們有推薦的醫院也可以跟我說(站內信也可以)
: 有打算回醫院了。。。

哈囉～

依我最近面試10來家診所的經驗

診所的行情平均都有400元/hr唷

譬如說以192小時來說,合理的月薪至少就是192X400=76800


另外,我個人喜歡再評估磨粉比例跟每小時的處方loading

譬如說小兒科或耳鼻喉科或家醫科的磨粉單都有可能會多一些

面試時可以了解一下大致的磨粉比例

特別是小兒科可能會有很高的磨粉比例,而家醫科和耳鼻喉科也是有一定的機會

聯合診所來說蠻容易有小兒科或耳鼻喉科的


就以處理一張成人或磨粉處方箋的速度來說好了

一張成人處方箋我是抓45秒~1分鐘完成

然後發藥的時間是抓30秒~1分鐘

然後一張磨粉處方,機器磨藥(非手動磨豆機或研缽)

我是抓1分半~2分鐘完成(個人喜歡等藥粉沈澱,不愛藥粉飛來飛去)

然後發藥時間也是抓30秒~1分鐘

以正常速度來看的話,1小時20張處方箋就算有點小忙的

基本上不會有什麼休息的時間

所以我自己都是抓藥師合理的申報量的loading

以一天80張/8小時來說,換算下來就是一小時10張的處方

大約平均6分鐘處理一張處方箋可以比較游刃有餘

也不容易出錯(其實也是自己不喜歡有壓力...哈哈哈)


目前有面試到的門前藥局的負責人都是加1萬(很不推薦唷,風險遠大於這1萬)

然後診所內調劑室的負責人就沒另外加給

然後如果需要簽約一年,有違約金那種(有的要賠一個月.有的賠二個月)

基本上我都直接跳過,如果診所福利健全,環境和待遇都不錯,老闆也不機車的話

員工都巴不得留下來,哪需要有這種違約金制度


另外我還喜歡問一下工作滿一年的年假怎麼算

年假可否出國，然後年終是否為一個月的全薪

差不多就這樣，如果有其他問題可以私信或推文問我

以上是一些個人經驗的分享，希望不會被鞭...哈哈哈
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推 DM1984: 推推 真的需要簽約的都不OK
推 johnnyjaiu: 謝謝你的分享!
→ johnnyjaiu: 工作大概還會看 勞健保級距,薪資是否實領
→ johnnyjaiu: 加班費計算,颱風天國定假日薪資計算
→ johnnyjaiu: 福利大多是三節,是否有年終,公會會費是否會出
→ johnnyjaiu: 管藥處理也是要注意的點, 有的話交接一定要清楚
推 saketoto: 推～
→ jerrylin: 違約金那個真的別去  九成有問題  老闆腦袋就有問題了
推 polabi: 謝謝分享!!
推 johnnyjaiu: 謝謝分享! 已加入精華區z-7-2