[問題] 繼續教育算加班嗎?

[Escaper (嘿嘿嘿)]

最近在FB上看到一則分享有關於教育訓練勞基法的實務見解

因所有醫事人員都須在6年修滿120學分

http://tinyurl.com/jyo6ekv
內文如下:
勞動基準法 第 24 條  ( 73.07.30 )
要　　旨：
雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教育訓練，勞工可否請領
延時工資疑義

全文內容：雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入工作
          時間。惟因訓練時間之勞務給付情況與一般工作時間不同，其給與可由勞
          雇雙方另予議定。又訓練時間與工作時間合計如逾勞動基準法所訂正常工
          時，應依同法第二十四條規定計給勞工延長工時工資。

我有打去勞工局問:得到的回答都是如果是雇主強制去上的話就可以報加班
                 不過我們去上都是自己找課去上,雇主不算強迫(也算半強迫)
                 照字面來看也算跟業務有關連,所以想請問各位的情況是如何?



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※ 編輯: Escaper (114.39.218.89), 07/05/2016 10:54:41
※ Escaper:轉錄至看板 Nurse                                        07/05 10:55
推 diezoo: 所以今天你沒受雇的時候就不去囉?
→ tobia: 不去上繼續教育→藥師執照失效→被解聘.....
推 luckystar777: 你可以都不要修啊，六年到換個藥師就好，喔，你還
→ luckystar777: 不一定待很久喔
推 akway: 不然你都不上 六年後找的到工作?
→ akway: 這是政府強迫你 不是雇主強迫你 你搞錯了
推 s088037: 沒去上=你沒有執業資格，顧主還要付錢讓你去有資格執業，
→ s088037: 怪怪的吧
推 shyfox: 有雇主會給藥師繼續教育公假，可遇不可求