推 lefthanded: 時薪制，是不是就沒有特休，產假，育嬰假，喪假，生理 01/24 10:40
→ lefthanded: 假，國定假日？ 01/24 10:41
推 allen999988: 個人覺得時薪制唯一優點是國定假日出勤一定兩倍時薪 01/24 10:49
→ allen999988: 但月薪制顧主會說你是輪班性質不適用 01/24 10:49
→ Harrisonsung: 勞健保保費 01/24 13:32
推 anneying: 時薪制你拿不到公司提撥的勞退6% 01/24 18:58
推 luckystar777: 時新一樣要勞健保跟六%，糾正上面錯誤的觀念 01/24 19:29
→ atkiven: 時薪制國定假日會兩倍嗎? 01/24 19:53
→ powerpointpt: 我也很懷疑 雇主會不會給兩倍XDDD 01/24 20:59
推 yuioi: 正職不要接時薪制，老闆放假就沒錢，你請假也沒錢 01/24 21:00
推 jerrylin: 診所很多算節給錢的啊 01/25 10:05
→ jerrylin: 反正你自己算看看 同樣時間哪個薪水高 01/25 10:06
推 chungyiju: 算節的還是有勞健保勞退呀 但就是有上才有錢 01/25 10:36
→ grantchick: 時薪制老闆放假也有給基本門診時數的薪水 01/25 10:51
→ akway: 你把整年年薪算進去 再評估哪個划算 01/25 14:37
推 a0004175: 勞動部在勞檢肯定會說時薪人員是正式員工，依然擁有特休 01/26 14:55
→ a0004175: ，產假，育嬰假，喪假，生理…… 01/26 14:55
→ Harrisonsung: 勞健保保最低 01/27 14:51