推 ls4860: 年終算紅利 可以給可以不給 所以老闆們花樣很多 01/29 11:45
推 olbaid: 可以提示一下是哪家嗎？ 01/29 11:46
→ mkscgs: 當初徵才廣告明明就有寫年終，真的是很誇張 01/29 12:27
推 tingvictor: 哪一家呀 這也太雷了 01/29 12:34
推 chungyiju: 好爛 01/29 12:43
→ mkscgs: 小弟我要補充一下，年終沒有按比例發放，不過其他在執一年 01/29 12:48
→ mkscgs: 的員工是1-1.5月的 01/29 12:48
推 wylscott: 應徵的時候直接說年終平均分放到月薪裡面就好可以嗎？ 01/29 14:14
推 pharmaGG: 往好處想，要離職的話不用撐到年底領年終啊XD 01/29 16:55
推 voyager520: 誒這樣都沒有要揭露嗎？ 01/29 18:41
推 pharmacist05: 是在中壢那間嗎？ 01/29 19:42
推 yukikochen: 國泰也是啊，不滿一年未按發，工作半年年終大概一萬吧 01/29 23:54
→ mkscgs: 看來醫院都這樣 01/30 00:21
推 johnnyjaiu: 政府：雇主會自律 (笑 01/30 08:10
→ Pharmarette: 政府：自己去跟雇主談 01/30 11:38
推 akway: 本來寫合約都要問清楚啊 要跟老闆談好所有細節 01/31 08:23
→ akway: 沒有年終 代表你可以隨時走人 沒什麼好戀棧 01/31 08:24
推 rushinhoward: 我覺得看合約算勞工基本要做到的吧... 01/31 16:30
推 andyyeh20237: 我合約都一條一條拿出來看欸，不滿意直接拿出來修 01/31 19:18
→ andyyeh20237: 改，目前就業市場還是勞方市場吧？ 01/31 19:18
→ johnnyjaiu: 小診所可以這樣搞合約，大醫院或企業有人會理你? 01/31 21:38
→ johnnyjaiu: 年終雖然不是勞基法硬性規定，不過就看該醫院或企業有 01/31 21:39
→ johnnyjaiu: 沒有自己一套年終計算方法, 假如是沒有隨資方高興的話 01/31 21:39
→ johnnyjaiu: 就塊逃吧... 01/31 21:40
推 akway: 企業 連鎖藥局都可談合約細節 你不提出問題 人資都會裝死 01/31 21:57
→ s8802946: 台北x偕，前三個月試用期還不算，也是沒按比例給 02/03 13:26
推 stillPP: 聽說康XX年終有砍 去看靠北XX美 就知道惹 02/09 17:30
→ foretufo: 你有聽過全院都一萬的嗎？去年某醫院在中部 02/10 20:16
推 jack19888658: xx美 很爛啊。賠錢公司 越給越少 02/23 13:29