推 luckystar777: 我覺得要看無簽約金 04/13 23:47
→ Godlovesyou: 以勞基法為準喔 04/14 00:25
→ LM10: 合法。跟有無簽約金無關，只要不要太超過，都是以契約為主！ 04/14 02:07
→ perlone: 合約跟法律抵觸以法律為準喔 04/14 07:53
推 ilovebabies: 沒簽約金合約內離職罰錢呢？ 04/14 08:13
推 zxc12131266: 抵觸勞基法都無效 04/14 11:04
推 Pharmarette: 只能 勞基法 04/14 13:10
→ Pharmarette: 優於或等於 04/14 13:10
推 wayne3345678: 之前打去問勞工局，他是回那算私有契約是有效的， 04/14 13:15
→ wayne3345678: 但賠償的標準太誇張的話就看要不要調解談，不知道 04/14 13:15
→ wayne3345678: 有沒有其他人問過。 04/14 13:15
→ LM10: 離職罰錢這問題，真的遇到要找人問，公開版面就不說了 … 04/14 16:24
→ jacksonfu: 0986/ 04/14 19:46
→ jacksonfu: 任何勞動契約與《勞基法》衝突無效！ 04/14 19:47
→ mirrorlee: wayne大的正解 04/14 20:56
推 ilovebabies: 違約金不用付！！！ 04/14 22:41
→ jerrylin: 合約書違法在前的話 那簽的約當然就無效 04/17 02:39
→ jerrylin: 類似案件可以google性愛契約判定無效. 04/17 02:40
→ jerrylin: 有拿簽約金的話看是按比例退還是怎樣 04/17 02:41
推 qqtyc: 除非有簽約金要還，否則違法，就算是簽約金也不能從薪水中 04/18 20:34