[徵才] 台灣神隆 藥事法規暨技術支援專員

[covet (Primum non nocere)]

※請各位資方配合遵守
禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負，且落實勞健保。

【公司名稱】

台灣神隆

※未填寫公司名稱者，或是新設立機構未填寫地址者
將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。

【工作職缺】未填寫內容將會被刪文

藥事法規暨技術支援專員-監製藥師

【工作內容】未填寫內容將會被刪文

1.負責藥品上市申請之專案管理、CTD通用技術文件撰寫、問題答覆及後續追蹤。
2.統整臨床資料，完成CTD模組5的撰寫。
3.了解GCP規範，有臨床試驗相關經驗佳。

【徵求條件】

有臨床試驗相關經驗佳
多為英文技術文書作業與相關部門溝通協調，需有英文撰寫與溝通協調能力

※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
  、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
  容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。

【工作地點】未填寫內容將會被刪文

台南市善化區台南科學園區南科八路1號

【工作時間】※未填寫工作時間將會被刪文。

星期一至星期五、08:30~17:30(彈性上下班)；周休二日

每週工時超過40小時，請寫加班費

【月休】※未填寫週休二日或排班制度將會被刪文。

周休二日

勞動部有所謂"彈性工時"部分，須經勞資會議同意。
可註明：週休二日(彈性工時)

【公司福利】此處請寫額外福利

獎金：除年終及春節獎金外，依公司營運狀況及同仁績效表現發放績效獎金。

保險與退休：除法定勞保與健保及勞退定期提繳外，並提供同仁團體保險及眷屬加保。

假勤：入職即有10天有薪休假，另有全薪病假。

生活：彈性上下班時間，備有交通車接送服務；藉由定期講座及大型活動，工作之餘舒緩
同仁壓力；提供旅遊/婚喪喜慶補助外，另提供同仁及子女獎助學金、子女托兒津貼等補助
。

※請勿寫"健保""就保"，無"健保""就保"是違法的。
如寫勞保，請註明(員工未滿5人公司自願加保)。
未依規定註明者，視為公司員工5人以上應強制加保勞保，不可寫在【公司福利】一欄中。
如違反者仍依版規2-2處理。

【薪資範圍】

1.無經驗 45,000 起
2.具國考藥師資格另有執照津貼

※108年1月1日起調漲基本工資為月薪：23,100元。
※每小時基本工資為150元。
※《就業服務法》第5條第2項修正條文，薪資未達4萬元以上必須公開薪資範圍
，禁止寫薪資面議。
違反者依板規2-2處理
時薪工作請貼Part-Time或註明兼職

【需求人數】

1-2人

【聯絡人/連絡方式】

溫經理 ([e-mail])
歡迎透過104投遞履歷https://www.104.com.tw/job/6y2og?jobsource=company_job
【其他備註】

我是台灣神隆藥事法規暨技術服務處（Regulatory and Technical Services；RTS）專員
，目前我們公司徵兩名藥師職缺。因為這份工作對藥師來說比較陌生，門檻也比較高，因
此我稍微介紹一下有關公司以及藥師主要負責的業務。

台灣神隆是台灣最大的原料藥廠，主要的業務著重在化療用原料藥外銷及新增的針劑業務
。主要的市場是歐美。每一種原料藥/針劑要打進當地市場時最先面對的就是法規機關的
審核，因此為每一種原料藥/針劑製作符合當地法規的原料藥主檔案（DMF/ASMF）或學名
藥上市許可申請的撰寫為RTS的主要任務。因原料藥主檔案/學名藥上市許可的內容涉及化
學製造與管控（CMC），對原料藥/針劑的製程、分析、管控有通盤的認識，因此除了面對
官方的詢問與要求之外，也需要面對各個客戶五花八門的問題。註冊文件準備及技術性客
服就是我們部門的兩大核心業務。

由於我們主要的業務來源為國外的法規機關及客戶，這個職缺需要的核心能力包括英語能
力（需要能跟國外客戶書信溝通）以及專案管理能力（需要能把法規機關及客人的要求以
及公司的各部門可提供的資源做協調及解決，通常會有時限性）。這些都不是一般藥師基
本的訓練內容，藥師們一開始做可能會需要一些時間學習，但大概做個幾次之後其實會開
始上手，因此如果你的抗壓性高且負責任，相信一兩年內都可以上手。

除了上述的工作內容之外，監製藥師主要還需要協助辦理原料藥/針劑內外銷許可證（需
要藥師章）、提供各部門藥品劑量資訊（主要用於器械清潔確效以及計算不純物容許量）
以及其他可能被詢問到的藥品問題（如用途、適應症、臨床給藥方式等等）。另外公司也
有些合作案，因此也需要能夠理解臨床試驗設計及評讀的人才。

薪資方面雖然不太吸引各位年薪百萬的藥師，但我們的福利及生活品質不會比血汗醫院差
。台灣神隆採彈性上下班制（AM 8-9 ~ PM 5-6），除了見紅就放之外目前若遇到補班也
是休假。想休假主管基本上都不會有問題。加班方面，主要是我們公司都是國外客戶可能
要配合客戶時間開電話會議，但基本上不會留到太晚。

如果大家對於這個職缺還有想要額外了解的地方，歡迎在版上提出來，我們會盡量回覆大
家的問題。

--

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.20.200.149 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/pharmacist/M.1590141870.A.7EE.html
推 ls4860: 要有這麼多資格 做這樣的事 給這個價錢好
→ ls4860: 嗎？
→ rota: 好少錢，沒看到有什麼特別福利
→ icevenus: 這間從以前就是給這個價格，板上都有文
推 wilsonchen26: RA+監製藥師+懂臨床試驗  外商RA都
→ wilsonchen26: 有個5-6萬多了... 彈性上下班特休也
→ wilsonchen26: 都有
→ covet: 神隆提供的薪資的確不高，加上執照費大概也
→ covet: 才到鄉民們的底線。這個職缺可能還是比較適
→ covet: 合第一次踏進RA領域想要有完整訓練，以及想
→ covet: 留在南部工作的人。的確如果有底子且有能力
→ covet: 的，大概還是會選擇外商藥廠的RA工作。
→ covet: 不過基本上RA的工作門檻高，大多希望有經驗
→ covet: 因此我們還是希望能在這個版拋磚引玉，讓這
→ covet: 個版除了藥師基本的工作以外多一點其他的討
→ covet: 論。
推 jmrla: 很欣賞原po原文翰推文的態度，其實也把很多
→ jmrla: 最現實的狀況點出，的確可以讓很多新手作參
→ jmrla: 考。
→ jmrla: 「原文和推文」
→ okokok0410: 蠻推薦藥師有不同領域發展
推 icelly: 我們剛進來時英文也都不是很好，但是同事
→ icelly: 互相幫忙，進步其實很快
→ icelly: 這工作也歡迎醫院臨床藥師來試看看
→ icelly: 有任何問題歡迎大家提出，我們會盡量解答
推 wind123: 看起來像想進RA界外商的跳版
→ okokok0410: 外商現在喜歡白紙，跳板不容易了
推 voyager520: 其實醫院休息也沒什麼問題啦XD
→ voyager520: 大家選擇醫院 應該是有那種照顧病人
→ voyager520: 的使命感（？ 說到底 還是看人格特質
→ voyager520: 適不適合
→ voyager520: 不過錢很現實....沒有現金流 什麼事
→ voyager520: 都難做
→ okokok0410: 藥廠的困境在於薪水比醫院藥局低難吸
→ okokok0410: 引畢業生，而會去藥廠的我想部分應該
→ okokok0410: 是研究所畢業的人，畢竟如果是頂尖研
→ okokok0410: 所有些人就不想再回醫院調劑了，而外
→ okokok0410: 商這時早就給實習offer獵人頭，所以台
→ okokok0410: 廠徵人目前很困難
推 icevenus: 放心吧~這間絕對徵得到人，只是留的時
→ icevenus: 間長短而已，不過還是勸一下薪水至少開
→ icevenus: 到50k，不然跟隔壁藥廠怎麼比。隔壁的也
→ icevenus: 是願意收白紙從頭教。這間說是很重視英
→ icevenus: 文，但遇到出來的人英文卻...不知怎麼一
→ icevenus: 回事@_@lll
→ icevenus: 外商有偏愛白紙嗎？看多是希望有經驗呀~
→ icevenus: 倒是主管偏愛白紙比較多XD
→ icevenus: 應該說喜歡有經驗，但要跟白紙一樣聽話
→ icevenus: ：p
→ icevenus: 藥廠跟醫院診所藥局最大的差別就是在於
→ icevenus: 純日班，後面幾個雖然也有純白班的，但
→ icevenus: 相對藥廠都見紅休還是不一樣
→ icevenus: 至於這間一定徵得到人是因為台南薪資真
→ icevenus: 的普遍做功德
推 wilsonchen26: 隔壁藥廠是哪家 好奇
推 apteekki: 寫CTD是個很難但很有成就感的事
推 sh02020202: 說實話對工作內容很有興趣，但還想進
→ sh02020202: 修先pass，希望攻完碩班還有類似的工
→ sh02020202: 作機會！！
→ Ithilloth: 哪家外商RA收新人？
→ covet: 之前有看過幾篇外商RA的，大多要求兩年經驗
→ covet: RA要得技能基本上學校學不太到，應該不太可
→ covet: 能會想要一張白紙慢慢教。