[問題] 怎麼帶領躁鬱症的員工

[ntuguy (ya)]

我有一個躁鬱症的員工
對於工作是很忠誠和向心
做事能力算是一般般
但不知道是不是因為這個病症的原因
情緒管理比其他員工更糟糕
常常講些不得體的話、情緒化的話
更糟的是，不太能講他
一講他就會非常厲害的用各種神奇的話術為自己辯解
很難教導
他好幾次不爽就鬧說要離職
我都批准了
結果每次最後都反悔不願意走


現在工作幾年下來我的感覺是
綜合來說，他不適任目前高強度的工作
但是他又硬要繼續任職
難道只能強硬的開除他嗎？

不知道各位能否分享些意見～

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推 MDFK55: 看起來你都有答案了
→ MDFK55: 勞基法還是保障他有資遣費
→ ntuguy: 資遣費這是小事，只是希望看看有沒有辦法讓他改善上述問題
推 MDFK55: 你說到強硬開除我才會提到資遣費
→ MDFK55: 改善還是要讓專業的來，您那麼有心可以去瞭解他有沒有按時
→ MDFK55: 服藥回診，甚至您是老闆提供員工諮商（員工福利），看你想
→ MDFK55: 不想而已
→ ntuguy: 他有按時服藥，可是工作問題要講他還是很激動＝＝
→ ntuguy: 而且不斷抱怨吃藥讓他變胖變笨，好幾次情緒激動
→ ntuguy: 情緒化影響到其他人的工作＝＝
推 MDFK55: 睡眠、按時服藥、按時回診、運動、諮商、減少刺激似乎是目
→ ntuguy: 各種難以想要的抱怨、發洩、情緒、我也被搞得快躁鬱的感覺
→ MDFK55: 前的解決之道。人際互動的問題是不是找諮商較有成效了？
推 UntermRad: 我覺得他的問題未必和躁鬱症有直接相關欸
推 littlewren: 團隊的工作氣氛應該也有受到受影響吧。在他情緒平穩
→ littlewren: 的時候跟他説下次再提離職就不要反悔、反反覆覆讓人
→ MDFK55: 其實職場是很現實的，但若您願意給他機會，就上述做法，如
→ littlewren: 難做事。你會盡量體諒他、跟他一起解決問題，所以也
→ MDFK55: 果想立竿見影就快刀斬亂麻，您文中看起來給過他機會，您可
→ littlewren: 希望他能顧慮到其他人。
→ MDFK55: 以告訴他不改進的結果會影響整體工作成效，可能需要請他離
→ MDFK55: 開，看他是不是知道嚴重性，看你願意幫多少，當然你沒有義
→ MDFK55: 務做超過法律該給的保障，完全看你想做多做少
※ 編輯: ntuguy (218.108.191.127 中國), 12/22/2019 14:02:08
→ ntuguy: Under：其實我也有這種感覺，他自己本來性格就佔大部分
→ ntuguy: 但現在躁鬱症反而變成他的保護傘＝＝別人要責備也不行
推 DavidJam: 躁期的人如果說話有漏洞記得不要戳破他，免得他做出更衝
→ DavidJam: 動的行為，我以前沒病識感，也沒吃藥，躁期當中只要有人
→ DavidJam: 講話大聲一點，或者是電視劇八點檔裡面在演吵架，我都會
→ DavidJam: 出現想殺人的衝動，是後來遇到合適的醫生，並且定時服藥
→ DavidJam: ，病情才慢慢回穩。或許你可以建議你的員工多看幾個醫生
→ DavidJam: ，找到對的醫生服正確的藥，或許對他的病情會有所幫助。
推 miminiania: 1. 調職 低強度或不用太根請他員工接觸的工作
推 miminiania: 2. 協商是休長假養病病好再回來（如果他用躁鬱症當藉
→ miminiania: 口）
推 miminiania: 3. 花錢，送他去受訓（人際關係與情緒管理）提供n次
→ miminiania: 心理諮詢，如果還是無法成功，好聚好散但中間透過諮
→ miminiania: 商師協商。避免正面對決 好聚好散。
推 miminiania: 4. 陪他一起去看醫生把病養好。這個分際要自己拿捏了
→ miminiania: 。因為路途上肯定會被盧到氣死。但如果有改善真的是
→ miminiania: 公德。但人才值不值得真的是自己拿捏。
推 miminiania: 5. 請他離開，但是給他充足心理準備另外留後路給他。
推 miminiania: 簡單說就是表明你經營上有困擾（先感謝讚美忠誠與向
→ miminiania: 心，再轉“不指責人格”，而是他的“行為”造成困擾）
→ miminiania: 要求一起研擬改善計畫並執行，如果他表示無法配合執
→ miminiania: 行就需要請他回家養病或離開。如果他願意配合可一起討
→ miminiania: 論，情緒管理的方式，（如他躁動時如何處置，如何算是
→ miminiania: 改善。比較辛苦是你要讓他有你願意陪伴一起成長（像
→ miminiania: 教練）或是交代主管協助與關心。中間一旦有改善要適
→ miminiania: 時口頭獎勵。有達標（一個月內沒有跟其他同事有衝突）
→ miminiania: 請他吃個飯。不過這個過程會很累。辛苦了。
推 FlyFuta: 要是我們老闆也像你這麼有心照顧員工就好了...(插Fω；