推 miminiania: QQ 03/07 20:31
推 littlewren: 説不定面試官只是試探性問問看,沒想到對方居然傻傻 03/07 20:48
→ littlewren: 的全招了,要是我是面試官應該會覺得這傢伙單純的可 03/07 20:49
→ littlewren: 怕而且沒有邊界概念。 03/07 20:49
→ littlewren: 建議一開始就別這麼老實的把自己的私事說的那麼詳細。 03/07 20:49
→ littlewren: 就説你的私事和工作無關,並會做好切割,盡量不讓個人 03/07 20:49
→ littlewren: 問題影響到工作就好了,尤其每個人多少都有點個人問題 03/07 20:49
→ littlewren: 。這就叫說話的藝術吧。 03/07 20:50
推 miminiania: 板上不是有當老闆的說,希望一開始就要說清楚 . . . . 03/07 21:35
推 miminiania: 只是就算是同學或朋友,就算部分很熟的知道後也還是 03/07 21:37
→ miminiania: 會有”退散“的反應。 03/07 21:37
→ littlewren: 是這篇吧?首先得先遇到這樣的主管XD 03/07 22:34
推 eternalfall: 說真的,這篇文我真的覺得看看就好 03/07 23:30
→ eternalfall: 最後說能持續被雇用的病友少,因為無法誠信交付 03/07 23:31
→ hesione: 對老闆上司來說最在意的只有員工能不能準時完成任務。我 03/08 01:28
→ hesione: 常常不太懂一開始就講自己的疾病是為了什麼?比方要是應 03/08 01:28
→ hesione: 試者說自己有嚴重生理疾病三不五時要跑醫院,同樣會嚴重 03/08 01:29
→ hesione: 影響錄取的可能性啊?沒有人說要說謊,但是如果你的疾病 03/08 01:29
→ hesione: (無論心理生理)會嚴重影響工作,那本來就會是一個問題, 03/08 01:29
→ hesione: 重點是你能不能盡量讓自己的患疾不影響工作表現,如果可 03/08 01:29
→ hesione: 以做到,交代不交代自己有什麼疾病根本不重要,所以回到 03/08 01:29
→ hesione: 開頭的問題,到底跟公司交代自己的患疾是想得到什麼?希 03/08 01:29
→ hesione: 望別人通融?我是面試官的話面試交代自己的任何疾病,除 03/08 01:29
→ hesione: 非有說得很清楚需要交代的原因 (像是因為我有這個疾病, 03/08 01:29
→ hesione: 每週三下午要請假一小時去治療那ok,如果你說我有這個疾 03/08 01:30
→ hesione: 病,每個禮拜要請假2天,那一定會被打叉),我不會考慮這 03/08 01:30
→ hesione: 個應試者,不是因為有這個患疾的問題,而是我覺得不必要 03/08 01:30
→ hesione: 的交代顯示很多問題,第一表示他弄不清楚面試這件事是在 03/08 01:30
→ hesione: 幹嘛,第二表示他有換位思考的困難,第三表示他無法理解 03/08 01:30
→ hesione: 什麼時候什麼場合該說什麼什麼不該說,第四,連工作都還 03/08 01:30
→ hesione: 沒得到就希望被通融的心態絕對是很大的red flag 03/08 01:30
→ hesione: 至於版友的那篇文章,我覺得很多人只看到(想看到的)希望 03/08 01:48
→ hesione: 坦白告知的部分,沒看到黃字的重點"工作上是否能達標", 03/08 01:48
→ hesione: 即使沒有誠實交代你工作能達標一樣不是問題,誠實交代但 03/08 01:48
→ hesione: 工作上持續未達標,同樣會被資遣。文中連結的貴人篇,仔 03/08 01:49
→ hesione: 細看你也會知道這個誠實交代的應試者本身有很多優勢"成 03/08 01:49
→ hesione: 大畢業,留日,精通日語,曾任職於知名的日本機器人大廠 03/08 01:49
→ hesione: ",這些已經說明這個應試者的學習能力跟工作能力都不會 03/08 01:49
→ hesione: 太差,簡單說就是如果你能力條件好,會有比較高的機會碰 03/08 01:49
→ hesione: 到願意容忍某些東西去換你的工作表現的環境跟上司。(而 03/08 01:49
→ hesione: 且老實說我覺得那位的例子因為她脫節太久不誠實說明也很 03/08 01:49
→ hesione: 難交代得過去,所以算是他的情形下最好的play) 03/08 01:49
→ hesione: 講了這麼長,總結的說就是每個人的條件跟情形都不一樣( 03/08 02:10
→ hesione: 求職的公司跟職位也不同),所以求職策略需要根據情形調 03/08 02:10
→ hesione: 整(當然畢竟憂鬱無法短時間改變,最有效的可能是加強自 03/08 02:11
→ hesione: 己其他的優勢跟條件) 03/08 02:11
→ hesione: 誠實"並不一定"是最好的策略 03/08 02:13
→ bombinate: 病人沒錯,但老闆也沒錯,試問今天你是老闆,會想找健 03/08 02:18
→ bombinate: 康的人還是領有手冊的人(不論身還是心的問題)?除非 03/08 02:18
→ bombinate: 你有過人的能力讓老闆覺得非你不可,不然同樣的薪水他 03/08 02:18
→ bombinate: 大可錄取健康的人 03/08 02:18
推 momi: 朋友也是每週要請假去授課,即使如此跟身心無涉的理由,後 03/08 09:46
→ momi: 來也讓主管覺得會影響到工作效率而請他離開。只能說很少有 03/08 09:46
→ momi: 公司會體諒這些特殊狀況,如果每週或每個月都有請假需求,可 03/08 09:46
→ momi: 能就不適合正常上下班的工作,而最好找排班工作或接案,比 03/08 09:46
→ momi: 較好安排自己的時間 03/08 09:46
推 qien: H大講的太好了 L大也給很實用的建議 要有界限 03/08 12:45
推 gossiplarry: 推 h大 公司主管也只想知道你的工作能力 再來就是你 03/08 13:27
→ gossiplarry: 會不會請假能不加班公司壓搾你會否聽話。我不會特意 03/08 13:27
→ gossiplarry: 提 但我曠工一個月時也會少少去幾次,就是道歉說想睡 03/08 13:27
→ gossiplarry: 覺但有心理準備被離職。直到現在公司也不辭退我也是 03/08 13:27
→ gossiplarry: 酸酸的說你要加油,我就是道歉但絕對不愧疚。因為公 03/08 13:27
→ gossiplarry: 司有請得到我就是賺到 那我是有起床一天也是賺到 03/08 13:28
推 miminiania: 推上面最後一段賺到 03/08 16:23
推 sam7305031: 其實履歷和面試時建議不要談到這部分 03/10 22:49