[陰天] 態度更重要

[eternalfall (不能飛所以墜落)]

能力還不差，但態度真的太混，

老闆說，我知道他工作上可以給妳幫助，但態度更重要..

所以今天老闆決定開除他，讓他做到8月底。




我做了一個表格，

紀錄我到職以後遇到的每一個人，

名字，生日，到職日，離職日..




有一種編年史的感覺QQ


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.19.213 (臺灣)
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推 MDFK55: 編年史xD
→ MDFK55: 可以出書
→ asdfrtg: 公司的資治通鑑
推 emilucute: 好想看！
推 littlewren: ...然後遇到態度好但能力差的也開除
這禮拜要走的，
是過了半年，覺得自己真的跟不上，壓力太大決定離職..

原本老闆有在考慮到底要不要留他，
但因為沒人了只好留...
所以l大的命題其實是成立的(?
推 miminiania: 不教而殺？
有稍微教
但有新的人選了，就馬上決定砍..

有一個小熟的別部門主管說..我們這裡是「殘酷舞台」
※ 編輯: eternalfall (101.12.19.213 臺灣), 07/31/2020 11:23:38
推 hesione: 個人覺得這種老闆其實是非常不怎樣的領導者，因為群體裡
→ hesione: 什麼人都有，合格的領導起碼要知道怎樣的人怎麼用，更進
→ hesione: 一步的是有調整下屬行為的能力（不然管理那麼容易嘛 大
→ hesione: 家自己會跑就好？），著眼整個團隊的情形取捨，現在的狀
→ hesione: 況就是沒人，他的決策只是造成現有成員的困擾，對於實際
→ hesione: 工作的進展傷害比有利多。
→ hesione: 只是恐怕心裡都有那種殘酷舞台留得下來代表價值的驕傲感
→ hesione: ，所以還當成是優點，只能說忽略實際重視感覺的話格局有
→ hesione: 限。