推 MDFK55: 幹嘛要聽他的10/26 18:30
→ MDFK55: 不做最大10/26 18:30
→ MDFK55: 他辭退你還要付你錢吧10/26 18:30
→ MDFK55: 不要怕10/26 18:30
他說契約也說 兩個月內不符合期望也可以開除
我真的不知道該說什麼
※ 編輯: sodarenee (123.110.50.150 臺灣), 10/26/2022 18:48:08
推 MDFK55: 不合法的契約是不會成立的吧？10/26 19:02
→ MDFK55: 不然他幹嘛叫你寫10/26 19:02
→ MDFK55: 你是自願離職？10/26 19:02
→ MDFK55: 可以去諮詢一下法扶10/26 19:02
推 gossiplarry: 就欺負你年輕吧 如果是我就告上縣市勞工局 查死他的10/26 19:03
→ gossiplarry: 不法10/26 19:03
推 MDFK55: 真的要告勞工局10/26 19:04
推 chunglee: 工作再找過吧，找勞工局投訴你是兼職又到職一個月多，就10/26 20:07
→ chunglee: 算領也沒多少還要耗費心力。能接受時薪的工作的話應該很10/26 20:08
→ chunglee: 多可以找10/26 20:08
推 merpheus: 哪間店啊?拒買10/26 20:27
最近很紅的「數字」飲料店
推 griotto: 你這麼的努力，他只是想逼你走，拍拍。10/26 21:22
推 emilucute: 為什麼有時候這麼努力，有人卻要逼我們走10/26 21:24
推 bobbyac01: 勞動契約載明的話試用期應該是合法的 雙方都可以不經10/26 21:45
→ bobbyac01: 預告10/26 21:45
推 bobbyac01: 但是我覺得不要那麼沮喪 工作學到的就是你的 可以把經 10/26 21:49
→ bobbyac01: 驗帶去下一份工作 10/26 21:49
推 oriona: 試用期還是要付資遣費。只是因為年資不久所以也同意樓樓 10/26 23:02
→ oriona: 樓上說不要投入太多時間去處理勞資糾紛。既然錢不多，剩 10/26 23:02
→ oriona: 下的只是“感覺”要怎麼處理。如果他又對你做違反勞基法10/26 23:02
→ oriona: 的要求，記得錄音筆錄一錄。如果公司或是上頭是這樣的文10/26 23:02
→ oriona: 化，你也盡力去調適了，長期在這樣狀態壓力大也不快樂，10/26 23:02
→ oriona: 離開不見得是不好的事。10/26 23:02
推 qaz996659: 拍拍遇到就遇到班表紀錄留存，祝順利10/26 23:45
→ hesione: 不要照他講的寫。照章辦事，他要趕你就不要責任自負寫自10/27 01:14
→ hesione: 願離職。開除會有該有的補助。10/27 01:14
→ hesione: 另外不用把爛人的觀點當一回事，難道殺人犯說你沒拿刀砍10/27 01:21
→ hesione: 人所以很孬不勇敢你也會在意嗎？飲料店那麼多，你已經有10/27 01:21
→ hesione: 相關經驗還怕找不到其他家，心態調整到工作就是去領錢的10/27 01:21
→ hesione: ，領到錢最實際，其他都是假的，就不會那麼在意這類的事10/27 01:21
謝謝大家QQ 明天要回診跟醫生訴苦…
※ 編輯: sodarenee (123.110.50.150 臺灣), 10/27/2022 04:01:20
推 badshrimp: 這可以找法扶吧 10/27 08:09
推 anan1564: 拍拍，你真的真的很努力，辛苦了！ 10/27 15:11
推 FuzzyBrain: 你只犯一次他們沒有照規矩教你的錯，還有改進，你超 10/27 19:54
→ FuzzyBrain: 棒的。他們沒有教你，是他們的疏失。你就算不爭，也 10/27 19:54
→ FuzzyBrain: 不要聽他的話寫致歉請辭，他這個是在預防切割 10/27 19:55