以勝任力測驗建構企業選才與發展系統
性格測驗是HR最常接觸的測驗種類之一，而人格特質雖與職務屬性具有正相關，但更多
的研究顯示工作的績效表現是與勝任力(Competence)有關。
因此企業如何在招募和發展階段選擇適合的測驗，為組織發掘合適的人才，以及有效協
助組織人才發展，也是企業HR最常思考的問題之。
【講座內容】
◆ 心理測驗專家: 董曉光 Samuel
‧ REC&PCC Assessment Centre大中華區資深顧問暨執行董事
‧ 芮可企管顧問公司 總經理
‧ 中原大學心理學系/臨床心理及心理測驗專家
‧ 職場16勝任力測驗編制者/芮可管理勝任力卡片編制者/多年評鑒中心顧問培訓計畫主
持人
‧ 兩岸評價中心顧問培訓專家，培育數十位評價中心顧問
‧ 臺灣人才評鑒與發展學會理事/台南市人資協會理事/台南市人力資源發展協會理事/台
南市勞工局就業諮詢顧問
◆ 講座大綱
‧ 測驗的發展
‧ 人格測驗在人力資源應用的發展與隱憂
‧ 瞄準影響工作績效的關鍵-勝任力測驗
‧ 企業如何運用測驗於招募和發展階段
【講座資訊】
- 台北場：
時間：2019/11/22(五)14:00-17:00
(13:30開始報到，14:00活動準時開始)
地點：集思台大會議中心 B1亞歷山大廳
(台北市大安區羅斯福路四段85號)
- 參加費用：免費參加(主辦單位保留審核權)
-備註：
報名此次沙龍的學員，可免費獲得芮可職場16勝任力測驗一份(價值NTD$999)
活動前收到信件，並完成職場16勝任力測驗，即為正式報名成功。
填寫下表立即報名：https://www.recc.com.tw/ch/news1_1_page.php?s=183&p=1&G0=1
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- 聯絡方式：
02-2713-0855 陳小姐/ 06-303-5198 顏小姐
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職場16勝任力測驗：
芮可企管綜合大中華區標竿企業屬性、職務需求以及人員專長，選出16項與職場工作績
效最相關的勝任力，完成職場16勝任力測驗，有效幫助個人了解自身能力，找到未來工作
方向，協助組織發掘適性人才， 達到人才與職務的匹配 。
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更多職場16勝任力測驗：https://www.recc.com.tw/testing/tw/
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.10.67 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/speech/M.1573022220.A.9C0.html
※ 編輯: harryyui (42.77.10.67 臺灣), 11/06/2019 14:42:01
※ 編輯: harryyui (42.77.10.67 臺灣), 11/06/2019 14:43:01