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作者chihchan ( )
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標題Re: [問題] 教授明年度不收學生，但自備funding的話?
時間Sat Sep 19 16:57:12 2015
對於這類的問題分享一下個人看法好了 個人是建議就算自己有錢 對於這類表明不收學生的老師還是要好好打聽一下 如果是sabatical剛好一年不收 那就還ok 但還是要好好打聽一下 如果是實驗室沒經費 或者是在等退休或者忙外務所以不收學生的 千萬不要去 千萬不要去 千萬不要去 個人覺得拿到全額獎學金自己帶錢去的 『千萬記得是你在挑老師』 要把獎學金這件事當作自己的加分條件往最好的地方去 千萬記得要找個可以帶你上天堂的老闆 『題目的選擇上不要太執著 選個自己還算有興趣可接受的就好』 好好學著如何做研究才是真的 學生時期要學的是做研究的方法 找個會好好教學生會帶學生上天堂的老闆才是真的 上了天堂後你自己獨立了就可以安心去找自己想要的題目做到退休 個人覺得最好的策略就是好好打聽一下老師 選大家都推薦的會帶會罩學生的 拿獎學金這件事給自己加分自我推薦一下 就算老闆可能有點猶豫 因為大家都想去選擇很多 也可以強調自己有獎學金不用花到老闆的錢 個人覺得這才是最好的策略 千萬記得 個人覺得最好的策略是 要拿獎學金當加分條件 『往大家都搶著要去的好老闆的地方去』 『千萬不要傻傻去給爛咖當免錢勞工』 個人身邊有聽過幾個悲慘的例子 有些朋友沒有仔細打聽老闆 只看了題目感覺有興趣就去了 拿了獎學金去了原po說的這種沒錢不太收學生的實驗室 去了才知道沒錢其實是老闆研究做得不太好 然後還帶錢去被當凱子免錢勞工用 人生三五年就這樣白費了 沒上天堂還下了地獄熬了三五年 然後補充一點 就如推文提的 這些所謂值得然後大家搶著跟的老闆 除了大頭是一種外 潛力新秀助理教授也是不錯的選擇 通常做得不錯的年輕老師也是很受歡迎 這就看看自己的需求囉 大頭們就是實驗室人多 相對能給每個人的時間少 若能自主學習 只需大頭定期給大方向和建議就好 大頭可以考慮 潛力新秀的好處大概就是外務比較少 實驗室人也相對較少 有機會可以一對一好好學習 這點就自己衡量囉 ※ 引述《cakeYU (來盤小菜)》之銘言： : 大家好，我今年有幸申請到全額獎學金(Fulbright) : 在查詢有興趣教授的網頁時，發現她寫明年度不收學生 : 我想請問一下這樣還有必要寫信詢問教授收學生的意願嗎？ : 這是我很想申請的一個program，而她也是這program中我最想跟的教授 : 我不是很清楚教授不收學生的原因通常是因為沒有多餘經費 : 還是實驗室人手足夠了所以不收？ : 如果是前者的話，那我自備funding是否還是有機會呢？ : 當然我知道直接寫信去問最快，但不知道有沒有版友有類似經驗或有任何建議呢？ : 非常感謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 98.201.183.131 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyabroad/M.1442653036.A.A1F.html
推 peter9617: 推，蠻中肯的 09/19 17:11
推 roy047: 推推 09/19 20:08
推 bookscountry: 內幕.感謝提醒... 中肯推. 09/19 22:53
推 cakeYU: 感謝建議！可是要怎麼打聽呢？問學生嗎？還是看paper產量 09/19 23:22
→ popstarkirby: 這種其實看運氣 很多大咖教授因為已經tenure了 09/20 01:03
→ popstarkirby: 沒有副教授或助理教授來的拚 我現在兩個老闆，一個 09/20 01:03
→ popstarkirby: 就教授，另個副教授 教授那位我自己感覺是沒巔峰時 09/20 01:04
→ popstarkirby: 那麽拚，幾乎沒有全組meeting，要你自己去找他 09/20 01:04
→ popstarkirby: 來了幾個新的交換學者，老闆不盯結果就超混的 09/20 01:05
→ popstarkirby: 但我這位老闆你跟他談+他寫出的文章 實驗指導明顯 09/20 01:05
→ popstarkirby: 比其他教授強。另一位副教授就非常拚 每周meeting 09/20 01:06
→ popstarkirby: 狂發表paper跟盯研究生 09/20 01:06
→ popstarkirby: 我覺得老師講明沒錢或不收還算有良心了... 09/20 01:07
→ popstarkirby: 我實驗室一個博班是自備政府經費，第一位老闆連 09/20 01:07
→ popstarkirby: 實驗室都沒有+很混...後來他才跳來我這間 09/20 01:08
推 newseastar: 這篇講得真的很好，申請者必看啊！ 09/20 01:17
→ Eriri: 其實要看目標是甚麼 助理教授會很拚 但是有時候跟著他拚個 09/20 05:33
→ Eriri: 五六年 就算論文產出會不錯 但他的人脈跟推薦信效力卻可能 09/20 05:34
→ Eriri: 有限 反而 有時候大頭雖然不會逼學生 但是在底下有基本產出 09/20 05:35
→ Eriri: 的話 獲得的關注認同說不定反而較高 當然也有因為大頭不逼 09/20 05:35
→ Eriri: 就混過博士生涯的 同時也有跟到年輕就成名的明星級助理教授 09/20 05:36
→ Eriri: 於是跟著扶搖直上的 總之這種事很難說 case by case 09/20 05:37
推 olivepalm: 如果你想在畢業後找教職，最好是找大咖教授當導師，特 09/20 12:20
→ olivepalm: 別是找美國top schools的教職。大咖教授人脈廣，推薦信 09/20 12:20
→ olivepalm: 特別有用。例如，哈佛的Charles M. Lieber，門徒在美 09/20 12:21
→ olivepalm: 國各大名校做教授。 09/20 12:21
→ olivepalm: http://cml.harvard.edu/people/former-group-members 09/20 12:22
→ olivepalm: 如果你是去業界，只要你的領域跟公司的産品相關，你面 09/20 12:22
→ olivepalm: 試良好，不管你的老板是大咖還是小咖（如果老板跟業界 09/20 12:22
→ olivepalm: 合作緊密，也許有點幫助），不管你的paper的多寡，一 09/20 12:23
→ olivepalm: 樣可以進很好的公司。有些到畢業，還沒有published的 09/20 12:23
→ olivepalm: 的paper，只有submitted paper，照樣去FLG。如果你的領 09/20 12:24
→ olivepalm: 域屬于冷僻專業，與業界無關系，即使你的老板是大咖， 09/20 12:24
→ olivepalm: 你有無數Nature和Science的文章，也很難找到業界的工作 09/20 12:24
推 olivepalm: 注：Charles M. Lieber是nanotube領域的大咖。 09/20 12:31
※ 編輯: chihchan (98.201.183.131), 09/20/2015 14:58:24