推 redsa12: 推薦信最重要的兩件事 一是這個教授過往有良好的推薦紀錄03/16 08:58
→ redsa12: 二是他對你很熟識 能寫出具體的內容03/16 08:58
→ redsa12: 通常一個能幫申請者加到分的推薦信都會有明確的「比較」03/16 08:59
→ redsa12: 像是他比我去年送去Harvard的那個學生還強啊之類的 03/16 09:00
推 redsa12: 原PO應該去探聽看看你想拿推薦信的幾個教授過去推薦紀錄03/16 09:04
推 storym26070: 學界的推薦信是越「research-dense」越好,大牌可查03/16 09:43
→ storym26070: 他citation數03/16 09:43
推 Piin: 如果該學校認識那個人是最好的03/16 10:30
我還是想問實習主管跟教授的推薦信的取捨
我也爬文到有一說master不是找你來做研究的
有時候也會考慮該學生有沒有就業的競爭力
不過實習跟工作經驗具體多有幫助就不知道了
我也想考慮是否剩下時間全力幫一個以上的實驗室做研究拿推薦信會比跟實驗室和兼有名
外商實習好
citation數就像我講的 我看Google Scholar
年輕教授近年常衝上top conference 但citation數還是沒老教授多
這樣年輕教授的credit還是會不夠力嗎?
會問這個主要是比較喜歡年輕教授的實驗室
大家都很有衝勁
※ 編輯: Telemio (140.114.40.187), 03/16/2018 11:34:09
→ CTLien: 這本來就是取捨 年輕有衝勁 就去 只是要付出相對應風險 03/16 14:06
→ CTLien: 資深的氣定神閒的做paper最後成果品質可能高上許多 03/16 14:07
→ CTLien: 這取決於個人選擇 03/16 14:07
→ CTLien: 同樣努力下 老司機會讓你有更好成果 03/16 14:07
→ CTLien: 但如果選年輕司機會讓你有N倍努力 最後結果未必不好 03/16 14:08
→ Rprogramming: 如果是找工作向的master 那推薦信隨便找個人寫寫就 03/16 19:05
→ GoldLight: 我跟同事都先看自己是否認識/聽過該推薦人 03/16 23:58
推 garyhsu1209: 樓樓樓上田神 03/17 00:46