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我前陣子看了一本書,The 4-hour Workweek. 作者說他學生時代,第一次作業分數不滿意,他一定會去office hour, 問教授他哪裡做不對,為了知道了評分標準和重點,幾盡到死纏爛打的境界。 教授們知道這學生不好搞,能給A就給。 我相信有些教授,給分標準非常主觀,我也常不懂他們評分標準在哪。 與其說平時要多套好關系、送禮,倒不如說去"知己知彼"! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 76.220.78.18 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyabroad/M.1567360892.A.F8C.html ※ 編輯: laidon (76.220.78.18 美國), 09/02/2019 02:10:59
tonekaini: 有點難懂 09/02 06:27
就平時多去OFFICE HOUR,尤其研究所更不是自己瞎念,成績就會好的 ※ 編輯: laidon (76.220.78.18 美國), 09/02/2019 11:43:12
louis925: 不太可能因為死殘爛打就給你A... 我自己當 TA 時,這種 09/02 15:38
louis925: 學生通常給的分數會更嚴格。你都來 Office hour 這麼多 09/02 15:38
louis925: 次了,應該要更厲害才是 09/02 15:38
AncientLich: 同意樓上,對於死纏爛打的學生通常我評分也會比較嚴 09/02 15:45
AncientLich: 因為畢竟平時就比較詳細解釋係結合原因給這種學生 09/02 15:45
AncientLich: 解釋原因* 09/02 15:46
m60903: 死纏爛打我覺得除非真的是非黑即白的事件 要是在普通事件 09/02 23:59
m60903: 中過度理直氣壯TA應該是會覺得很傻眼 09/02 23:59
aaaaajack: 不認同,我當助教的經驗也是覺得這樣只會更慘 09/04 23:12
mikebbb: 只會更慘 09/18 00:09