推 louisnight: 有細節當例證 推薦信才有說服力 12/05 16:18
→ louisnight: 1. 為什麼推薦你 你什麼部分優秀值得推薦 12/05 16:19
→ louisnight: 2. 舉例工作內容 說明你的能力及表現 12/05 16:19
→ louisnight: 3. 結論你很優秀值得推薦 12/05 16:20
推 louisnight: 我覺得字數不是重點 重點是能不能明確論述你的能力 12/05 16:27
→ dinopeter: 感謝你的回覆，但是以外國學校的角度而言 12/05 16:30
→ dinopeter: 應該是不希望看到學生擬稿 12/05 16:31
→ dinopeter: 但主管本身的位階其實算是很高了 學校應該也知道 12/05 16:32
推 Akirachiu: 我的3位教授推薦人都請我先擬稿 12/05 16:32
→ Akirachiu: 有人會小修但也有人就簽名送出 12/05 16:32
→ dinopeter: 主管不太可能會清楚你做的細節或有碰到什麼困難 12/05 16:32
→ dinopeter: 這種情況下是否會顯得不太真實呢？ 12/05 16:33
推 Akirachiu: 你說的沒錯，但這就要看你寫的功力了 12/05 16:45
推 savikx: 要有具體的例子佐證candidate的優點 12/05 17:22
→ savikx: 不能只說棒棒棒。大神說top5%另當別論 12/05 17:22
推 Tim2010130: 用事實去描述，太細節的敘述一看就是本人寫的。就像 12/05 19:36
→ Tim2010130: 我會知道阿明考試第二名，不會知道他在家如何有效率 12/05 19:36
→ Tim2010130: 唸書。 12/05 19:36
推 threemore: 寫出細節或努力的過程也還好吧，可能是推薦人和申請者 12/05 22:40
→ threemore: 事前面談了解過此人經歷才寫稿的 12/05 22:40
推 tfg0819: 要看和推薦人熟不熟。如果不熟，那著重寫你的impact就好 12/06 00:03
→ tfg0819: ，如果很熟，大可以是聊天過後主管知道的，而且推薦信中 12/06 00:03
→ tfg0819: 也需要帶過為什麼主管會知道這細節 12/06 00:03
推 mmonkeyboyy: 就說說工作上的成就就好了 怎麼做和技術就算了 12/06 01:45
→ mmonkeyboyy: 比較有效的可以像是工作履歷一樣 說說你的工作對公 12/06 01:46
→ mmonkeyboyy: 司有怎樣的影響 另外就是說說你有沒有得獎 12/06 01:46