推 GoldLight: 先給原PO拍拍，一定要想辦法離開，甚至換學校。換學校 03/20 01:15
→ GoldLight: 成本高，但你的身心健康是絕對重要。若有任何文字紀錄 03/20 01:15
→ GoldLight: 都先存檔下來，跟系主任以及院長聯絡，再不行就繼續往 03/20 01:16
→ GoldLight: 上報；錄音的規矩要查相關法律 03/20 01:16
推 ayre: 博士班的僱佣關系是一份工作，我會把所有不合理的時間這位 03/20 01:27
→ ayre: 老師傳的訊息跟email，甚至電話聯絡都弄成一份文件，寄給系 03/20 01:28
→ ayre: 主任或是其他有處理權責的上級看 03/20 01:29
推 lenux: 果然是不管哪個年代都會有敢這樣搞的老師，加油快點換，你 03/20 01:32
→ lenux: 老師夜路走多總有一天遇到鬼 03/20 01:32
推 blueseal: 身心健康最重要+1，原po加油 03/20 01:37
推 icecreamdog: 原Po加油 去過你們學校覺得很漂亮 可以多去走走散心 03/20 02:10
推 Pasture: 加油辛苦了 我博班也是跟韓國老師，但他非常尊重學生， 03/20 02:55
→ Pasture: 相處來也很愉快， 希望原po可以圓滿解決。 03/20 02:55
推 hvincent: 我覺得你要蒐證往來email及就診資訊。尤其你po的這段回 03/20 03:52
→ hvincent: 文。然後轉達系上。校方及國際。要求無條件換老師。當 03/20 03:52
→ hvincent: 然前提是先找好老師。比較好脫身。 03/20 03:52
→ hvincent: 國際事務處的人通常較能體恤國際學生只。人多nice 03/20 03:53
推 cassine: 辛苦了。不過大部份美國學校博班換指導老師就算沒有明講 03/20 04:16
→ cassine: 也都有類似的潛規則，因為新舊老闆彼此是同事，維持同事 03/20 04:16
→ cassine: 之間的「和諧」非常重要。舊老闆不放任新老闆也不太敢收 03/20 04:17
→ cassine: 畢竟學生可能五六年畢業離開，同事卻要一起相處十幾年 03/20 04:17
→ veru: 德州大學是可以帶槍進校園的 如果賓州也可以 建議你去買槍帶 03/20 05:05
→ veru: 去實驗室 在她面前不小心掉出來 我相信一切問題都解決了 03/20 05:05
推 WengeKong: 博二不能master out嗎？ 03/20 06:19
→ kruz: 教授說你有時間去看醫生沒時間把事情做好其實已經犯法了吧 03/20 07:01
→ kruz: 但是你確定還要留在原校?感覺就算校方有意思要解決以後也不 03/20 07:02
→ kruz: 方便呀.也許這種想法就是你可以被教授搞成這樣的原因之一吧. 03/20 07:03
→ wen17: 樓上的建議問題解決之後也黑了吧 03/20 07:13
推 cchermit: Pitt or CMU? 03/20 07:41
推 timwuj6: PSU吧 03/20 07:50
→ timwuj6: CE韓國人，新教授也只有一個，非常好認 03/20 07:51
推 jumptoswim: 找到新老闆比較重要，都已經跟她說要離開了，不要太 03/20 07:53
→ jumptoswim: 跟他認真了 03/20 07:53
推 jumptoswim: 有新老闆願意收的話，想必舊老闆也不敢太凹，畢竟他才 03/20 08:00
→ jumptoswim: 剛到系上，聯繫其他老師可以聯繫學生了解經費和研究 03/20 08:00
→ jumptoswim: 內容，沒有正式敲定指導教授，系上的規定也是有遵守， 03/20 08:00
→ jumptoswim: 不過往來信件對話開始存檔也是保護自己 03/20 08:00
推 jumptoswim: 原po加油！看醫生諮詢也可以留著紀錄，佐證老闆造成你 03/20 08:05
→ jumptoswim: 們心理健康有嚴重傷害 03/20 08:05
推 thid5335: 先找到老闆願意收 問題就比較好解決一點 資深教授願意t 03/20 08:12
→ thid5335: ake最好 03/20 08:12
推 mmonkeyboyy: 換學校 如果撐不下去就是不適合囉 03/20 08:17
推 space20021: 只能幫QQ 03/20 10:07
→ wawi2: 別找亞洲老闆 <= 當年出國時我碩班老闆的溫馨叮嚀 03/20 10:44
推 peterqlin: 主要聽到比較多micromanagement問題的好像是韓裔女老師 03/20 11:17
推 darkbishop: Oh lab只有兩個韓國人哪來台灣人？ 03/20 12:36
→ TRod: 看news 03/20 12:54
推 hlhss89083: 身心健康 學術生涯才能走得久 原po加油 趕快蒐證 並尋 03/20 14:02
→ hlhss89083: 求更上層的人協助 盡快脫離這個老闆 03/20 14:02
推 helenalee: 給你拍拍 太可怕了 03/20 14:03
推 lrivaldo: 現在就是看你敢把這件事情鬧多大，很多學校因為吃定國 03/20 15:15
→ lrivaldo: 際學生有簽證問題，都不太會把你們當回事（抱歉這樣說 03/20 15:15
→ lrivaldo: 有點太直白）通常學校裡面都會有免費的法服協助你諮詢一 03/20 15:15
→ lrivaldo: 些法律問題，我有朋友遇過類似的狀況，他花了$200美金 03/20 15:15
→ lrivaldo: 請律師寫了一封信，學校馬上退讓順利換教授，但是這個前 03/20 15:15
→ lrivaldo: 提是你手上要有足夠的證據去證明你的論述，翻一下學生 03/20 15:15
→ lrivaldo: 手冊，會有一些你遇到什麼狀況該打哪一支電話的資訊， 03/20 15:15
→ lrivaldo: 我會建議你先找其他教授探尋他們願意收你的口風，是完 03/20 15:15
→ lrivaldo: 全沒興趣，還是有興趣但目前不想出聲，感受一下風向接下 03/20 15:15
→ lrivaldo: 來才能出招 03/20 15:15
推 marmarmar: 加油～ 03/20 15:43
推 vanigo: 你們如果不想轉學，先去找系上其他老師，誠實說出你們兩個 03/20 16:41
→ vanigo: 的狀況，看有沒有適合的老師願意收你們. 過一會事情爆開， 03/20 16:42
→ vanigo: 網路上也會傳，對學校名聲不好，所以學校一定要處理.所以 03/20 16:42
→ vanigo: 一定要向系裡和學校都舉報留底，你老板現在應該是又害怕又 03/20 16:44
→ vanigo: 又不爽，所以不會輕易讓你們走.如果沒錯，你老闆前年底才 03/20 16:45
→ vanigo: 結束postdoc.，去年一月才進你們學校.剛剛Assistant Prof. 03/20 16:46
→ vanigo: 你們兩個乖乖的博二走掉，對新進的她肯定是一種傷害.因為 03/20 16:47
→ vanigo: 她faculty的生涯才剛要開始，但也有可能因此結束. 03/20 16:47
→ vanigo: 我個人覺得她不適合在美國做博導，學生被她弄到生病要看醫 03/20 16:53
→ vanigo: 生，還要學生自我檢討? 我靠! 她沒有權利控制你全部的生活 03/20 16:54
→ vanigo: ，請切記. 03/20 16:55
推 illreal: 換教授或轉學，你現在受得了以後還要指導教授寫推荐信 03/20 23:38
→ illreal: 美國學術部門非常人治沒有所謂流程這回事，只能說你教授 03/20 23:44
→ illreal: 系上關係好。有更紅的教授肯收你就不成問題了 03/20 23:45
推 hint: Hee Jeung Oh? 博班指導教授很重要 你誰不選 偏偏選個 03/20 23:54
→ hint: 亞裔+女性+助理教授? 這根本是自己往火坑跳QQ 03/20 23:55
→ hint: NTU 學弟吧? PSU 化工很多NTUCE 過來的 保重了 03/20 23:55
推 yenting1006: 我不懂為什麼出這些事 有人會想檢討別人的指導教授選 03/21 00:53
→ yenting1006: 擇 愛檢討被害者的人真的隨處都是欸 03/21 00:53
→ saidon: hint偏見也太多 你說亞裔十個有9個硬也就算了 女性+助理教 03/21 01:06
→ saidon: 授是哪裡有問題? 03/21 01:07
→ lenux: hint的反應就是為何很多人讀博遇到挫折寧願不說的原因之一 03/21 01:12
推 ignorant: 原po和同學辛苦了，希望能順利度過 03/21 01:14
→ step: 助理教授是因為有期限內升等的壓力所以會很操吧（大學某必 03/21 01:28
→ step: 修課老師說的），但女性那邊真的不懂hint為啥這樣說，亞裔 03/21 01:28
→ step: 的話如果已經是移民第二代就還好 03/21 01:28
→ madib: Hint只是說的很直白，只是現在不適合討論性別，會被攻擊. 03/21 01:49
→ saidon: 那樓上分析的出女性指導教授的問題麻?分析不出來阿 03/21 01:56
→ saidon: 直白個屁 03/21 01:56
推 mmonkeyboyy: 現在PC大於一切 各位就別在這裡討論相關的事了 03/21 02:04
→ mmonkeyboyy: 挫折也是博班訓練的一部份 能撐就好 自己設個死線 03/21 02:04
推 mmonkeyboyy: 很多強大的老板後面都有各種苦命研究生 03/21 02:06
→ mmonkeyboyy: 一將功成萬骨枯 就是這個道理 03/21 02:07
推 mmonkeyboyy: hint的推文也剛好反應很多台灣學生的特點 03/21 02:10
→ mmonkeyboyy: 就自己覺得受不了 就可以走了 每個人忍耐度不一樣 03/21 02:10
推 mmonkeyboyy: 這情況就是轉學重來....拿個ms走 去別校先抵30學分 03/21 02:21
→ mmonkeyboyy: 很多系都有那樣的設計 目的是防止一些不好說的事 03/21 02:22
→ mmonkeyboyy: 你最佳情況就是換學校 趁現在還有時間快去找教授收 03/21 02:23
→ mmonkeyboyy: 在同系....有很多不好說的方法 還是算了吧 03/21 02:23
→ mmonkeyboyy: 光funding 斷光就是一條大的 除非你自費啦 那就有 03/21 02:24
→ mmonkeyboyy: 些東西讓你無法good standing就好了 03/21 02:24
→ mmonkeyboyy: 系主任會幫你? Dean會幫你? 你想想就懂了 03/21 02:25
→ mmonkeyboyy: 學生有千千萬萬 一個不行馬上換....何況你還沒啥好 03/21 02:26
→ mmonkeyboyy: 讓他不得不幫你的.... 03/21 02:26
→ lenux: 樓上如果是你，你會願意收兩個跟同事不合的台灣學生嗎？會 03/21 02:27
→ lenux: 考慮哪些點？ 03/21 02:27
推 mmonkeyboyy: 我自認我很反骨啦 樓上各位的我都有經歷過啦 03/21 02:28
→ mmonkeyboyy: 我不會收 我最多幫他們轉學 然後調解一下 03/21 02:28
→ mmonkeyboyy: 我認識一個大教授台灣人前輩也曾教我這事 他也是不 03/21 02:30
→ mmonkeyboyy: 收 因為要尊重學生的老板 學生在選時就該為自己的 03/21 02:30
→ lenux: 所以看來如果換實驗室的原因是因為鬧翻，要留原校繼續並不 03/21 02:30
→ lenux: 是一件很好的事，唉。 03/21 02:30
→ mmonkeyboyy: 選擇負責 人生不是只有一條路 我們只能幫忙不能決 03/21 02:32
→ mmonkeyboyy: 斷這事 因為我們根本不清楚實情 03/21 02:32
→ mmonkeyboyy: 就他還好兩年就發現了 快拿MS走人 不虧 03/21 02:32
→ mmonkeyboyy: 人家只要說一句 啊其他學生就撐的下去 你們不行? 03/21 02:34
→ mmonkeyboyy: 你根本有理說不清 ~ 03/21 02:34
→ mmonkeyboyy: 當然也有那種前輩好人+錢太多各種吵架的都去他那裡 03/21 02:36
→ mmonkeyboyy: 那是另一回事 通常這種人大家也懂 03/21 02:36
推 lrivaldo: 原Po如果真的只想換老師不想換校也不是不可能，只是有 03/21 04:47
→ lrivaldo: 些方法大家不方便公開說，因為講太白就會涉及歧視還有 03/21 04:48
→ lrivaldo: 倫理問題，有問題就私訊吧 03/21 04:48
推 mmonkeyboyy: 樓上這種密技都要看校方歷史啦....最好是有同系前輩 03/21 06:22
→ mmonkeyboyy: 要不然一個不小心會大gg... 03/21 06:26
→ bnn: 刻板印象就是助理教授要拚升等 很操 弱勢族群不好拿錢 很操 03/21 08:56
→ bnn: 倒是沒聽說過理工科女性教職員和男性有什麼明顯差別的 03/21 08:57
→ NTUEE2CS: 應該是那個吧 現在理工聘新進教授都有女性優先 03/21 10:36
推 mmonkeyboyy: 這種事就先別討論了 為了大家好 03/21 11:09
→ bnn: diversity是學校雇用人員 我是說教職員對下屬操勞程度差異性 03/21 11:48
→ bnn: 能在理工科爬到教職的我是沒看到男女有什麼不同啦 同樣慣老闆 03/21 11:49
→ bnn: 你總不會認為能爬到教職的女性因為diversity錄取 智力比較低 03/21 11:51
→ bnn: 然後她學生就更操吧 學生一天一樣24小時 再怎麼壓榨也不會多 03/21 11:52
→ bnn: 不如說照上面邏輯 女性假設因為diversity好拿錢 應該變成不操 03/21 11:54
→ bnn: 她的下屬應該不用做到同等工作量計劃就會過 會比較不操 03/21 11:55
→ bnn: 在不當壓榨這議題上打性別基本上是歪樓的 GRE都有教(X 03/21 11:57
→ mmonkeyboyy: 這種事在發言和講話都要很"小心" 不然能任一刻說出 03/22 02:46
→ mmonkeyboyy: 自己心中的想法....不然會gg 03/22 02:46
→ saidon: 是不想節外生枝拉 但若你會要擔心講出'自己心中的想法'丟 03/22 03:04
→ saidon: 工作 那到底是體制的問題還是你的問題 03/22 03:04
→ NTUEE2CS: 大家怎麼自顧自聊起來了 眼下原PO問題 我建議master out 03/22 04:02
→ NTUEE2CS: 好奇原PO為什麼要讀PHD 你覺得這對你真是非要不可嗎? 03/22 04:03
→ saidon: 我倒覺得這不是'為何原po要讀博'的問題誒xd 03/22 04:39
→ saidon: 他想問的是'要怎樣脫離這個坑以繼續他的研究生生涯'而不是 03/22 04:43
→ saidon: '該不該繼續讀phd'不是麻 03/22 04:43
推 zodiac733: 原po辛苦了，建議你先把這些被mental abuse的證據蒐集 03/22 04:56
→ zodiac733: 好 03/22 04:56
→ zodiac733: 然後reach out級別比較高的人員（dean 或系主任）應該 03/22 04:56
→ zodiac733: 就能處理掉前老闆不簽字的問題 03/22 04:56
→ zodiac733: 現階段我想你比較好的選擇就兩種master out或轉學 03/22 04:56
→ zodiac733: 如果你真的想留在你們學校，畢竟前老闆是AP都還沒tenur 03/22 04:56
→ zodiac733: e至少不是大咖 03/22 04:56
→ zodiac733: 我想系上某些教授應該還是有願意收的，先好好的跟那些 03/22 04:56
→ zodiac733: 比較有機會的教授解釋你目前的狀況，應該有點機會 03/22 04:56
→ zodiac733: 最後我想說一個PhD不會比你的健康重要 03/22 04:56
→ zodiac733: 不管最後你選擇怎麼處理都希望原po把自己的心理健康擺 03/22 04:56
→ zodiac733: 在第一 03/22 04:56
→ zodiac733: by 也正在化工PhD受苦的人 03/22 04:56
→ boxsupre: 是不是沒有rotate直接找教授收？教授提供funding? 03/22 05:50
→ boxsupre: 如果系上供獎系上還是比較有力幫忙 畢竟... 03/22 05:52
→ boxsupre: 趕快找下一個教授收你 也蒐集證據可以提出證明 03/22 05:54
推 jinshiG: 這種噁心老闆通常短命！快樂逃 03/23 04:22
推 yuchent: 有些人說別找亞裔老闆 老實說我系上不好的老闆 白人居 03/23 07:38
→ yuchent: 多 亞裔老闆也有好的 我老闆就是亞裔 人很好 只是很 03/23 07:40
→ yuchent: 放牛吃草 但我同學的白人教授也有放牛吃草的 03/23 07:41
→ yuchent: 找到好老闆不容易 原ｐｏ加油 看能不能換指導教授 03/23 07:41
→ yuchent: 記得找學長姐打聽新教授的指導方式 03/23 07:42
→ yuchent: 暴瘦１７公斤真的很嚴重 身體健康比甚麼都重要 03/23 07:45
推 VIATOR: 不太懂耶，你去找別的老師先聊聊，他能把你怎麼樣？ 04/01 17:24
→ VIATOR: 先去找別的老師聊聊啊，她能阻止你跟別的老師聊天？ 04/01 17:26
→ VIATOR: 先讓別的老師瞭解你的情況，說不定有老師願意幫你 04/01 17:27