→ saidon: 如果你實習期間和上司有頻繁互動 實習上司的影響力是有可 09/04 19:47
→ saidon: 能大於授課老師的 畢竟他能近距離描述你的工作態度 09/04 19:48
→ saidon: 授課老師能寫啥?'他這門課拿了a''上課發問下課討論' 沒了 09/04 19:49
→ saidon: 除非那授課老師的牌子大到人家會想賞個面子拉 09/04 19:51
→ kenny851117: 您好，感謝您的回覆！ 09/05 02:48
→ kenny851117: 主要是因為擔心實習期間太短沒什麼說服力，而想挑選 09/05 02:49
→ kenny851117: 的授課教授則是四年來修了四門必修與兩門選修（有含 09/05 02:49
→ kenny851117: 大量作業與報告的也有純考試的），即使只是授課教授 09/05 02:49
→ kenny851117: 可能也有比較多內容可以寫～ 09/05 02:49
→ kenny851117: 不確定若是這樣的情況是否還是比較推薦實習主管呢？ 09/05 02:49
→ kenny851117: 謝謝 09/05 02:49
推 musiccisum: 人選是誰不重要，反正你沒有長時間工作過，學校的專 09/06 03:33
→ musiccisum: 題老師跟班導都有了。重點人要好，跟你麻吉，要願意 09/06 03:33
→ musiccisum: 幫你送出20封信，而且用自己信譽背書你是百年難得一 09/06 03:34
→ musiccisum: 見的練武奇才的就好了。 09/06 03:34
推 hsnuoscar: 推薦信問題只要沒有硬性規定，唯一的考量就是跟你熟不 09/06 07:32
→ hsnuoscar: 熟，看你覺得主管跟教授哪個是真的跟你認識的 09/06 07:33