→ jimmy010124: 硬要選肯定是5月吧 通常8月是新的招人一個年度 5月09/05 04:23
→ jimmy010124: 畢業可以有更長時間找工作，多抽一次籤。但值不值得09/05 04:23
→ jimmy010124: 延畢就看個人了09/05 04:23
→ jimmy010124: 然後大公司是你只要2月底前簽offer都有機會多抽一次09/05 04:25
→ jimmy010124: 而且是抽MS cap的09/05 04:25
→ veru: 1 不管你幾月畢業 new grad都是在升碩二那年的暑假八月就要09/05 04:25
→ veru: 開始找了 大多數的公司new grad 會在兩三個月內招滿 意思是09/05 04:25
→ veru: 說 如果你五月畢業 想說二月在找 妳大概就回家了 2 五月畢業09/05 04:25
→ veru: 有機會多抽一次 前提是如果你前一年八九月就找到工作 那麼09/05 04:25
→ veru: 隔年 畢業那年的四月就可以多抽一次 09/05 04:25
推 ejnfu: 多抽一次主要看你找到工作的時間點，五月畢業如果前一年秋09/05 04:40
→ ejnfu: 季班就找到，大多數大公司都會在入職前就給抽09/05 04:40
→ ejnfu: 通常3月開始註冊H1B抽籤，但公司可能會規定二月前的offer才09/05 04:42
→ ejnfu: 符合抽籤資格，這部分要看公司規定09/05 04:42
→ ejnfu: BTW，最近 H1B抽籤超難抽，今年美國碩士中籤率大概3成而已09/05 04:43
→ ejnfu: 吧 09/05 04:43
推 Ericz7000: 要選的話就五月啊 不過如果要搞到延畢就不值得了09/05 04:44
謝謝！這樣看來的話
如果要5月畢業的話一定也是預計畢業前的8月
就開始找工作，找到的話就可以多抽一次簽，
外加可以多點餘裕找工作（不會一到12月畢業沒找到就得返國）。
但代價就是等於要延畢了，
操作上是多做一段學校允許的學期間的實習，
實習期間可以不修課，
所以可以延後畢業一學期（i20有效期限內）。
大家覺得延畢有必要嗎？
因爲既想快點畢業，但同時也會考率H1B的低中簽率跟找工作時間沒有多幾個月緩衝的風
險。
※ 編輯: MMaze (2.58.242.132 臺灣), 09/05/2022 05:32:02
推 ejnfu: 找可以Day1 OPT辦綠卡的公司，三年內邊抽邊辦綠卡最保險， 09/05 06:36
→ ejnfu: 選我正解。 09/05 06:36
推 ejnfu: 我知道Google, MS, Nvidia, Intel都可以Day 1 OPT跑綠卡， 09/05 06:44
→ ejnfu: 其他有待補充 09/05 06:44
→ peter98: 最爽就是intel day OPT而且不用等PWD 真的入職就辦 09/05 07:16
→ peter98: 有些公司很假掰 還要用batch perm結果反而更慢 幫QQ 09/05 07:17
謝謝樓上兩位！
若這方法可行的話應該12月畢業的疑慮就會少些
想請問Amazon也有Day1 綠卡嗎
另外，若一畢業的公司沒有Day1綠卡的政策，是否有一個方式是在Opt三年內換到可以辦D
ay1綠卡的公司？這樣如果是在Opt最後一年來得及嗎？
※ 編輯: MMaze (2.58.241.4 臺灣), 09/05/2022 10:39:55
推 ejnfu: 只剩最後一年OPT的話，基本上是來不及的，需要找可以調到海 09/05 11:43
→ ejnfu: 外繼續跑綠卡的公司 09/05 11:43
→ ejnfu: 沒在Amazon 工作過，只是聽說可以跟主管要求一進去就跑PERM 09/05 11:45
→ ejnfu: ，但後續流程需要升到SDE2才能繼續進行。這種條件式的話我 09/05 11:45
→ ejnfu: 是覺得不太算Day 1。而且Amazon 還有PIP的隱憂需要考量，有 09/05 11:45
→ ejnfu: 錯再請板友更正了 09/05 11:45
→ ejnfu: 主要Amazon 給manager 的權力似乎挺大的，看個人造化了 09/05 11:46
→ veru: 要不要延畢看自己 就不要雖小 進去coinbase robinhood 那種 09/05 13:46
→ veru: 公司 去年offer 都簽完了 今年四五月才取消offer 你連哭都沒 09/05 13:46
→ veru: 時間哭。至於day 1 綠卡 我是覺得啦 先找到工作再來想綠卡 09/05 13:47
→ veru: 難不成你有apple 不去 要選intel ms嗎 科科 09/05 13:47
謝謝!
所以說延畢到5月等多一次簽也是有離到職時間太長OFFER被取消的風險的這個缺點
我知道到時候最優先的就是找到工作可以留下來，所以工作也是先求有，
不過如果公司有day1 綠卡政策的話會是很大的一個誘因，畢竟比較不用煩惱H1B抽籤問題
→ ejnfu: 碩士新鮮人大廠都給差不多啊，先去MS拿綠卡再跳其實沒什麼 09/05 13:59
→ ejnfu: 不好 09/05 13:59
推 ejnfu: Intel可能還要看職缺內容，但MS的經歷後續跳槽時過履歷關沒 09/05 14:06
→ ejnfu: 啥問題。剛畢業前兩三年其實各大廠薪資差距也有限，最後都 09/05 14:06
→ ejnfu: 馬是靠跳槽在加薪的，MS對新鮮人是不錯的選擇吧 09/05 14:06
推 ejnfu: 尤其現在H1B這麼難抽 09/05 14:08
了解了，謝謝你上面提供的資訊和分析!
※ 編輯: MMaze (2.58.241.28 臺灣), 09/05/2022 14:13:50
→ veru: Ms intel 跟 tier 1 大廠的 new grad薪水差距很大 三四年前 09/05 14:38
→ veru: 的data Google Amazon 是16 ～17 apple fb 比它們再高一點。 09/05 14:38
→ veru: intel CA 是12 ms Seattle約10～12 。假設apple給妳20 ms 09/05 14:38
→ veru: 給妳13 我實在不相信有人會去ms 09/05 14:38
推 ejnfu: levels.fyi上只看今年的數據點的話，MS 和Apple兩間在SF的T 09/05 18:27
→ ejnfu: C大概都落在160K-180K，沒覺得差很多 09/05 18:27
→ dividebody: 16~17 但綠卡辦不下來三年後回台 vs 12 綠卡穩穩辦 09/05 18:54
→ dividebody: 如果是這樣選的話後者明顯比較好吧 09/05 18:54
→ dividebody: 我有個朋友當初也是貪圖高薪去了fb現在兩年了PERM 09/05 18:55
→ dividebody: 還是卡住，要是能重選，一定會選別家吧 09/05 18:55
→ peter98: 香蕉廠的話manager說可以辦 就能辦 律師會拒絕的原因是 09/05 20:21
→ peter98: 認為年資的關係覺得不好辦 才會要求升SDEII才辦 09/05 20:21
→ peter98: 如果你進Amazon之前已經有一年經驗 跳Amazon SDEI的話就 09/05 20:22
→ peter98: 可以直接辦 但這種情形有沒有升SDEII就無所謂了 因為這 09/05 20:22
→ peter98: 種例子 在交485的時候早該是SDEII了 09/05 20:22
→ peter98: 我同事先在IBM一年多 去年7月進來 day 1綠卡現在已經在 09/05 20:26
→ peter98: 上個月月底才交485 EB2類別 他下一季才會升SDEII 09/05 20:26
→ peter98: 所以都是case by case 但能確定的是 如果你第一份工作 09/05 20:28
→ peter98: 就開始吃香蕉 確實沒聽過SDEI升II之前可以交485的 09/05 20:29
→ peter98: 註:TYPO "律師"會拒絕 --> "公司"會拒絕是因為律師建議 09/05 20:32
→ peter98: 久而久之再加上各種原因 才變成升SDEII才能辦 但這仍然 09/05 20:32
→ peter98: 是第一份工作就在Amazon當SDEII才適用的 09/05 20:32
→ peter98: SDEI 09/05 20:33
→ peter98: 另外FB的PERM是例外 不可以當常例 得罪人 西西 09/05 20:35
→ peter98: 寫得好亂..再補充一下 香蕉廠是老闆說能辦就能辦 但如 09/05 20:37
→ peter98: 果第一份工作就在香蕉 公司/律師會卡485 升ii後才能交 09/05 20:37
→ peter98: 常例是入職一年後才能開始辦就是~看老闆願不願意幫忙而已 09/05 20:39
謝謝樓上的說明!
想藉此請教一下大家，實際上大家身邊碰到過OPT連三年都沒抽中H1B也沒拿到綠卡，
要被迫打包回國的比例大概多少 (以Master畢業的Software engineer來說)?
假如非day1綠卡，若在申請綠卡期間OPT到期，也有先調出國等綠卡下來再回美的可能嗎?
因為就這篇大家的回覆還有自己查詢的結果，似乎願意給綠卡的公司也不在少數
(有些是Day1，有些是幾個月或一年後...當然也很多是H1B拿到才有就是了)
所以想知道這種到最後需要打包回國這個可能性有多大，
再來判斷是否有大到有需要多爭取一次H1B抽籤(5月畢業)的程度...。
※ 編輯: MMaze (2.58.242.54 臺灣), 09/06/2022 07:14:50
推 ejnfu: 這個問題你問板友誤差太大了吧... 建議你自己上USCIS查詢最 09/06 08:33
→ ejnfu: 近幾年每年H1B中籤率 09/06 08:33
推 ejnfu: 如果你有把握可以進大公司，其實也不用太擔心這個問題，大 09/06 08:50
→ ejnfu: 公司基本上都會有把你調到海外office繼續抽H1B或是等綠卡的 09/06 08:50
→ ejnfu: 選項。 09/06 08:50
→ ejnfu: 前提是你沒被layoff 09/06 08:51
推 indiroia: 總之現在中籤率三成左右 09/06 11:25
→ public1223: 工作將近5年了 深感veru說的完全不對 ejnfu說的蠻對的 09/07 06:57
→ public1223: 剛畢業的時候 身份的穩定是最重要的 以利往後的跳槽 09/07 06:58
→ public1223: 況且apple只是硬體公司文化很封閉 光這點就完全不考慮 09/07 06:59
→ public1223: 除非已經有經驗 不然apple refresh再多 綠卡辦不下來 09/07 06:59
→ public1223: 身份問題是無法控制的 跳槽薪水都是可以控制的 09/07 07:00
→ public1223: 微軟的問題是new grad進去薪水還可以 但往後加薪幅度 09/07 07:04
→ public1223: 太小 不過看看fb 加薪幅度大股票迭也等於沒加到 09/07 07:04
→ RapidGrowth: Ms是社招給的低，ng和高級別給不低的 09/08 00:55
推 fifi82726: …他只是問幾月畢業而已 為啥一堆人岔開話題 09/08 14:20