作者Paladinrush (boo)
看板studyabroad
標題[問題] 美國找工作發現hiring manager可能是校友
時間Wed Oct 11 06:29:27 2023
各位好,最近在網上看到一份心儀的工作,是financial analyst
我有financial analyst相關經驗,今年我的CFA資格也啟用了
這份工作其實是入門的工作,可能是三年內工作經驗的較適合,也沒有要求CFA
我目前工作經驗是八年左右,不過因為工作內容很吸引我,我想嘗試申請
我相信我能勝任該職位的工作內容,但工作內容跟房地產相關,這方面我沒經驗
去年曾申請同一間公司的類似職位,但沒有拿到任何面試
今天上Linkedin搜尋了一下,發現該Department有兩位assistant director都是校友
一位是大學部畢業,年紀較輕
另一位是跟我同碩班的,比我大一歲(但我晚好幾年才入學)
我猜測這兩位其中一位是hiring manager(目前我猜是跟我同碩班那位)
我想請問,如果我想透過Linkedin跟這兩位互動,應該用怎樣的策略較好?
直接去拿職位問人家給不給面試似乎太直接
希望大家可以建議一些策略,讓我更有可能拿到相關面試,謝謝
(我尚未將resume投出,我知道該職位的recruiter是誰,但我也不認識)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 24.217.141.88 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyabroad/M.1696976969.A.F73.html
→ hduek153: 就直接表明來意就好 你隱藏動機又莫名接近更奇怪 10/11 06:44
推 bluebluelan: 就說對這個職缺有興趣 提一下你的背景跟經驗很符合 10/11 07:42
→ dannyko: 學學印度仔 都還沒確認好友就開始叫你內推 10/11 12:18
→ protoco: 你在發文的同時別人早就聯絡好內推惹 10/12 06:41
推 yipleasure: Networking 主動表明來意 建立關係很重要 不用太猶豫 10/12 23:14
→ yipleasure: 把握機會 10/12 23:14
推 kingof303: 有講有機會 沒差吧 10/12 23:28
推 hsnuoscar: Linkedin 不就是拿來減少拐彎抹角時間的東西嗎 10/13 07:19
推 clemsontiger: 直接傳inmail 請他們refer你 02/11 10:09