推 pkj39: 這是屁話！人事要跟教務處確認兼課老師什麼時候有課，基本 07/30 11:53
→ pkj39: 上10節課保的就是整月勞保，勞退也是整月，這學校違法，可 07/30 11:53
→ pkj39: 以告他，這人事搞不清楚狀況，可以投訴他。請記得，只要工 07/30 11:53
→ pkj39: 作，勞資單位雇主都有義務加勞保，何況是學校單位，這跟公 07/30 11:53
→ pkj39: 私立無關。 07/30 11:53
→ pkj39: 這攸關您的退休金及勞保權益，可以投訴學校。 07/30 11:54
→ jeffone21: 離開學還很久,要不要找找公立的缺 07/30 11:54
→ pkj39: 個人在教務處跟人事搭配這麼久，沒碰過且人事也沒膽這麼做 07/30 11:55
→ pkj39: 的離譜事。 07/30 11:55
推 pkj39: 只有健保要自己處理，老師您別被騙了。 07/30 11:58
推 pkj39: 本校也有10節課的兼課老師，全都是整月保。因為10節不可能 07/30 12:01
→ pkj39: 排一天，若是只有一天，則可以每週保一天，當天加保當天退 07/30 12:01
→ pkj39: 保。 07/30 12:01
推 maybetodo: 私立單純想省錢而已 07/30 13:42
→ maybetodo: 另外 既然只是兼課老師 不如再看看有沒有其他公立 07/30 13:42
→ maybetodo: 至少公立兼課還比較有保障 07/30 13:43
※ 編輯: betty10d (123.240.37.13), 07/30/2015 14:03:48
推 pkj39: 補充，二代健保制度已改，原先超過5000就要扣，去年已改為 07/30 14:25
→ pkj39: 未滿最低工資不用繳，這人事也沒說嗎？國中10節*360*4週或 07/30 14:25
→ pkj39: 是高中10節*450*4週都不會超過最低工資，這樣可以理解嗎？ 07/30 14:25
→ pkj39: 求你別去了。 07/30 14:25
推 wingfun: 違法 07/30 14:49
→ betty10d: 謝謝各位老師珍貴的意見Q_Q特別是P大老師 07/30 15:41
→ betty10d: 我大概知道怎麼答覆學校了Q_Q 07/30 15:42