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首次po文若有不合版規煩請提醒 我同事去年考進新北市的國中代理懸缺,今年簽續聘後卻突然被人事通知要改成育嬰缺, (據說如果請育嬰缺的老師,隨時要回來的話,代理就得拍拍屁股走人)當初是考懸缺進來 的,這樣改是合理的嗎?是否有權益受損的情況? 真的不太了解這樣的狀況是否合理,想請教大家,謝謝!! -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.20.242.75 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1442219731.A.003.html
cchan: 不同年度有不同的代理缺不是很正常嗎…?難道去年代育嬰缺 09/14 17:26
cchan: 的下一年就還是得接育嬰缺嗎?沒人請育嬰假所以他就沒有被 09/14 17:26
cchan: 續聘的權利? 09/14 17:26
taristocrat: 不能敘薪 除非佛心國立高中職 聘期給到105.07.30 09/14 19:03
taristocrat: .31 09/14 19:03
mesia: 不合理,還有育嬰缺根本不能續聘,擺明就是明年不聘了 09/14 19:23
dafuhaw: 不合理,應該去年續聘你時就要告訴你是育嬰缺。 09/14 19:39
dafuhaw: 懸缺消失時,可以續聘為育嬰代理,但前學期應該就要先講. 09/14 19:39
dafuhaw: 育嬰的聘期給到何時,不是看學校佛不佛心,是看請假的老 09/14 19:40
dafuhaw: 師心地如何。 09/14 19:40
pigpigna: 請問育嬰缺不能續聘嗎? 09/14 22:33
taristocrat: 如果請假老師2年都請育嬰假的話 就有機會續聘 09/14 23:31
taristocrat: 有的女老師老公希望老婆能自己帶小孩 當然薪水很多 09/14 23:33
claudelee: 續聘以有教師證 實缺為主 09/15 08:41
alicezzz: 三個月以上就可以續,不限缺種。 09/15 19:01
claudelee: 限實缺 非實缺不可續聘 09/18 14:52