[高中] 嘉義市某私立高中<善意勸離>SOP

[kenting90025 (阿英)]

各位老師

中秋節及教師節快樂!

阿說到連假，不都馬是三五好友聚再一起喝咖啡聊聊是非

阿在學校工作，能聊的不就是學校和學生嗎?


所以

今天一樣還分享一個故事給大家聽聽

先講結論，想說大家之前都用詩句來表達，我也還獻醜一下XDXD  不要鞭的太大力~~

先說國文造詣不好，不會寫什麼藏頭詩
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中秋佳節真愉快

杜鵑侵台真是煩

聽完故事有夠氣

校長老臉掛不住

人事有夠不要臉

千萬不寫辭職信

-------------------------------------------------(還可以嗎?)
故事分享開始

該校某名教師近來經教x部評定已經要順利回任

無奈該校卻用已無教師缺額來之理由塘塞

(如果這不是公然抗命? 什麼才叫公然抗命?)

實際這則是進行<善意勸離> SOP

1.挑選該校任教X 段班教師

2.緊盯該教師的上課情況

3.不斷地簽名與繳交<書面資料>

  PS 這書面資料~~~阿歐~~想到都會怕~~~~

4. 人事約談~~~~~~(這是最可怕的過程，尤其是那張臉~~~~)

    (1). 之前的書面資料成為呈堂證物(大概100-200頁)且在面翻來翻去

    (2). 主任都是把各位當成是自己的小孩，以家長的心態看待各位且也站在老師立場

         幫助大家

    (3). 不希望老師留下污點紀錄

    (4). 繳交書面資料就是承認自己是不適任教師

    (5). 你看~~~~~那邊有一格格的檔案夾，所有資料都會建檔

    (6). 你的一輩子就沒有了~~~~

    (7). 全國不適任教師也會來查，我們不能說謊

    (8). 建議寫辭職信，寫了其他學校打來問，我們會說<家裡太遠或生涯規劃>

    (9). 不寫辭職信，其他學校打來問，我們只能據實以報，說<老師教學X力>

    (10). 拿出聘約XX條 <合格專任教師，在校表現 教學X 力 學生管理績效X佳

          招生績效X佳，得改聘代理教師.......>

    (11). 出席教X會，你能改變什麼? 你又有能力改變什麼?

    (12). 出席教X會，很難看~~~~~

    (13). 教X會公函，很早就做好了! 想說你們是孩子，不懂事

    (14). 辭職沒有什麼大不了，是你辭學校，不要等學校來辭你

    (15). 我們都合法合理，作好幾年了

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我的故事說完了

不知道大家有感受到其可怕之處嗎??? 尤其是第8 跟第9

所以說啦!

一旦陷入這樣的SOP

下場如何~~~~~~~

下台一鞠躬!


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推 mdking: 我也想問問，公立代理跟校長翻臉後，該如何自保QQ
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噓 exodus2004: 沒口碑的私校會壓榨喔！
推 candys0501: 興X校長和人事對老師是有口碑的惡劣，怎麼還是有人去?
推 winer020203: 找不到藏頭...
推 winmyheart: 那個人事主任是晚娘臉孔～