推 Jacky0806: 不想到校 事假~病假 就給他請下去啊 代理又沒考績問題 12/26 19:47
→ claudelee: 不妥 除非真正有事或是生病看醫生 不然別請假 12/27 06:15
推 jan28: 同學曾在嘉義縣代理，也是跟你一樣的情況 01/05 17:07
→ jan28: 寒假都要到校，不然就自己請假 01/05 17:08
想順著標題問一下，
我現在在台南市某國立高職進修學校輔導代理，
今年八月多報到起聘，
人事隔天就叫我要來上班，因為保勞保，要上班才有錢，
雖然我滿腦問號，但想說剛來就還是乖乖照做，
想說是不是太久沒有代理了，制度都長不一樣，
上網查了一下規定，
大概就是看到「高級中等學校兼任代課及代理教師聘任實施要點」中的
第十點、短期代理教師待遇按實際代理日數核支。長期代理教師待遇按月核支
，寒暑假期間，如依規定到校處理校務，其待遇照發。
第十二點、長期代理教師之出勤比照專任教師之規定，給假比照約僱人員辦理
看完第十及十二點後，我的理解是我應該跟專任教師一樣寒暑假不需上班，
但這又跟學校人事告知我的有所衝突，
所以才想問問大家在實務面上是怎麼處理的，
煩請大家解惑，謝謝。
※ 引述《starkine (123)》之銘言：
: 想請問嘉義縣的寒假規定要到校才領薪
: 那麼是否可以不到校不領薪? 這樣聘期到時候可能會怎麼寫?
: 本來到6/28~7/1 會斷成兩段寫嗎? 有人這樣試過嗎?
: 寒輔、備課日、研習到校很正常 但其他時間為什麼正式老師可以放假 代理老師不行
: 如果是換嘉義縣的正式老師這樣被規定~應該會一群人一起跳腳吧
: 且之前待其他縣市代理教師也能放寒假 教育部有可能管這事情嗎?
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