→ ckroy: 代什麼假的？以(9-12月)來計，看起來似乎是娩假，如是娩假 10/04 12:55
→ ckroy: ，日薪無誤。 10/04 12:55
→ ckroy: 只不過日薪計算的基礎是以代理教師月薪去計算日薪。 10/04 12:56
→ ckroy: 話說回來，國中好像很少用日薪算？ 10/04 12:58
朋友是代分娩假沒錯，不過簡章沒有提過日薪計算，主任也都沒提過，這樣是正常的嗎?
※ 編輯: daretolove (210.240.122.26), 10/04/2016 13:02:51
推 pigbaby0419: 分娩假通常是鐘點比較多 10/04 13:08
推 lolen: 日薪可以算年終喔，未必比鍾點吃虧 10/04 13:14
推 onedozen: 你有拿簡章去問人事嗎？？覺得怪怪的 10/04 13:16
推 duck08: 你朋友糾結是月薪變日薪 還是覺得日薪的算法不對？ 10/04 13:17
都有耶! 就算是日薪，好像也應該比算出來的還要多...已請她去問問人事了!
推 ZincSaga: 娩假日薪無誤 10/04 13:24
※ 編輯: daretolove (210.240.122.26), 10/04/2016 13:41:37
→ ckroy: 娩假不可能是月薪，因為不足三個月，三個月以上才能聘代理 10/04 15:51
→ ckroy: 在國小，娩假多半是日薪，國中可能似乎是鐘點比較普遍，如 10/04 15:51
→ ckroy: 果在國中代娩假是日薪，簡直要謝天了 10/04 15:52
→ ckroy: 再者，通常日薪比鐘點好，除非堂數超多，只是有的學校也變 10/04 15:53
→ ckroy: 通，一旦發現代鐘點的錢比日薪還多，有可能用日薪計。之前 10/04 15:54
→ ckroy: 在版上好像有看過案例。 10/04 15:54
→ ckroy: 總之，短代(9-12月)，剛好有跨12月，記得要去申請年終獎金 10/04 15:55
→ ckroy: 代鐘點就沒這福利了 10/04 15:55
因為一開始簡章就是寫"代理"，所以朋友一直以為是領代理的月薪
然後請產假的老師要提早回來，朋友11月就要失業了，也領不到年終 ~_~
推 totwinkle: 日薪六日是沒有薪水的喔，還是月薪最好 10/04 16:55
※ 編輯: daretolove (210.240.122.26), 10/04/2016 17:08:31
推 wiggyc: 有可能是輔導課鐘點與正課的分開給 10/04 17:37